Sales Manager – Passive Safety, Homologation & Components Services
Annunci suggeriti
Consulente Commerciale Luce e Gas B2B
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Customer Care con Lingua Inglese
Manpower, per conto di una solida e dinamica realtà operante nel settore chimico, è alla ricerca di una figura di: Customer Care con Lingua Inglese La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Customer Service e lavorerà a stretto contatto con clienti italiani ed esteri, garantendo un servizio puntuale e professionale nella gestione dell'intero ciclo dell'ordine. La figura si interfaccerà quotidianamente con clienti di primaria importanza, collaborando con produzione, logistica e uffici interni per assicurare il corretto avanzamento delle commesse e il rispetto delle tempistiche concordate. Principali responsabilità Gestione dell'intero processo order-to-delivery Inserimento e monitoraggio degli ordini clienti Interfaccia quotidiana con clienti italiani ed esteri Coordinamento con produzione, pianificazione e logistica Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse Gestione delle spedizioni e delle consegne Supporto post-vendita e gestione delle eventuali criticità Aggiornamento costante dei clienti sullo stato degli ordini Predisposizione della documentazione commerciale e logistica Requisiti Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di Customer Service, Customer Care o Back Office Commerciale Estero Ottima conoscenza della lingua inglese (livello professionale) Gradita la conoscenza della lingua francese Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o affine Esperienza nella gestione di clienti nazionali ed internazionali Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali aziendali Capacità di lavorare in contesti organizzati Completano il profilo Ottime capacità relazionali e comunicative Standing professionale adeguato al contatto con clienti strategici Precisione e attenzione al dettaglio Attitudine al problem solving Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze Orientamento al cliente e alla qualità del servizio Predisposizione al lavoro in team Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in azienda CCNL Chimico Industria - 14 mensilità RAL indicativa tra €35.000 e €40.000 Premio di risultato e bonus annuale Mensa aziendale Inserimento in una realtà in forte crescita, solida e altamente specializzata Ambiente professionale, strutturato e orientato all'eccellenza del servizio Sede di lavoro: zona limitrofa a Cornaredo (MI) Orario: lunedì-venerdì, 08:30 - 17:30 Prevista presenza in sede (no smart working)
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STORE MANAGER - NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO (M/F/X)
Samsic HR Italia Samsic HR Filiale di Busto Arsizio (VA) ricerca per proprio cliente rivenditore di brand di lusso un/a STORE MANAGER - NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO Profilo ricercato La risorsa si dovrà occupare principalmente delle seguenti attività all'interno del negozio di abbigliamento: - inventario ed eventuale elaborazione degli ordinativi da inviare ai fornitori; - supervisione delle condizioni del punto vendita, sia riguardo alla pulizia che alla - disposizione dei prodotti; - gestione dei KPI; - manutenzione del database clienti e del database fornitori; - revisione del report delle vendite; - attività di visual. Requisiti: - licenza media; - esperienza pregressa in ruoli di responsabilità di minimo 2-3 anni, preferibilmente nel settore abbigliamento; - abilità di vendita e attitudine commerciale; - resistenza allo stress; - buone capacità organizzative e gestionali; - disponibilità a full time anche nei fine settimana. Altre informazioni - Orario di lavoro: fulltime 40h settimanali su turni, all'interno della fascia oraria di apertura del negozio: 09:30 20:00. - CCNL di riferimento: Commercio - Codice CNEL H011 - Range di Ral 29.000€ - 35.000€ - Range livello: 2-3. - Sede di lavoro: Cornaredo (MI). Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite
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Commerciale B2B - Settore Packaging
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore del packaging una figura di Commerciale B2B da inserire nell’organico per un progetto di sviluppo e potenziamento della rete commerciale. Attività: - Gestione, consolidamento e sviluppo del portafoglio clienti esistente sul territorio di riferimento (Lombardia, Piemonte e Liguria); - Organizzazione e pianificazione delle visite presso clienti e prospect, con l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali; - Monitoraggio dell’andamento commerciale attraverso l’analisi dei principali KPI (clienti attivi, fidelizzazione, acquisizione e conversione). Offerta: - RAL indicativa €45.000-55.000, commisurata all’esperienza; - MBO, da definire in sede di colloquio; - Auto aziendale ad uso promiscuo. Zona di lavoro: Lombardia, Piemonte e Liguria. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Impiegato/a Immobiliare- Partita IVA
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco, per conto di un'importante agenzia immobiliare, ricerca una figura di Impiegato/a Immobiliare , responsabile delle attività operative, organizzative e amministrative a supporto delle funzioni commerciali e di gestione degli immobili. La risorsa rappresenterà un punto di riferimento interno per il coordinamento delle attività d'agenzia, garantendo efficienza nei processi e una gestione strutturata dei flussi operativi, delle visite e della documentazione legale. Responsabilità • Organizzazione della logistica e presenza alle visite agli immobili, coordinando appuntamenti, disponibilità dei consulenti e sopralluoghi; • Interfaccia con notai, banche, clienti e partner per la condivisione e il completamento della documentazione necessaria; • Gestione e aggiornamento dei database interni e dei gestionali immobiliari; • Supporto operativo nelle fasi di proposta, trattativa e avanzamento pratiche; • Predisposizione di report e materiali informativi a supporto dell'attività commerciale; • Coordinamento di attività interne ed esterne per garantire la continuità operativa dell'agenzia. Skill e Professionalità • Pregressa esperienza nel settore. • Ottima capacità organizzativa, precisione e gestione delle priorità. • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. • Ottime competenze informatiche e dimestichezza con gestionali, database e strumenti di office automation. • Capacità relazionali e orientamento al cliente. • Attitudine multitasking e predisposizione al lavoro in contesti dinamici. Benefit • Range retributivo: 1200/1500 netti mensili + provvigioni È prevista apertura di Partita IVA per lo svolgimento dell'attività. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Operatrici Linea 899
Entra nel mondo del intrattenimento per adulti con numerazioni a valore aggiunto (899) – Lavora comodamente da casa! Azienda leader nel settore ricerca 20 operatrici su tutto il territorio nazionale. 💼 Cosa farai? Gestirai chiamate di intrattenimento direttamente dal tuo domicilio, in totale autonomia e anonimato. Ogni collaboratrice avrà accesso a un’area personale dedicata, semplice e intuitiva, per organizzare al meglio il proprio lavoro. 🔒 Massima privacy e anonimato garantiti. ✅ Requisiti richiesti: • Maggiore età • Disponibilità a lavorare su turni (minimo 4 ore) • Buona dialettica e ottime capacità comunicative • Serietà e affidabilità • Predisposizione al contatto con il pubblico • Personalità solare e disinvolta • Voglia di mettersi in gioco 💎 Cosa offriamo: • Elevato traffico di chiamate • Ottimi compensi • Pagamenti puntuali e garantiti • Supporto e assistenza H24 • Formazione iniziale inclusa • Flessibilità organizzativa • Bonus e premi mensili • Ambiente professionale e massima serietà 🌟 Anche prima esperienza! Che tu stia cercando un’entrata extra o un’attività flessibile da gestire secondo le tue esigenze, questa può essere un’opportunità concreta e stimolante. 📩 Non esitare a contattarci! Inserisci il tuo numero di telefono e l’orario preferito in cui possiamo richiamarti. Per un colloquio conoscitivo ed entra a far parte del nostro team! Candidati Adesso non perdere questa occasione!
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Descrizione
Per il potenziamento della nostra direzione commerciale, ricerchiamo un Sales Manager per l'area dei servizi di Sicurezza Passiva, Omologazione e Componentistica. La risorsa avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di sviluppo business, coordinando un team di sales engineers e operando sia sul mercato nazionale che internazionale, anche attraverso le subsidiary del Gruppo.
Responsabilità
In accordo con la Direzione Commerciale, definire ed implementare il piano di sviluppo business per l’area dei servizi di Sicurezza Passiva, Omologazione e Componentistica offerti a clienti nazionali ed internazionali, operando direttamente o attraverso le subsidiary del Gruppo
Coordinare le attività dei sales engineers assegnati all’area in funzione degli impegni di budget previsti
Elaborare e redigere offerte tecnico/commerciali
Gestire il piano di visite e incontri necessari allo sviluppo del business
Negoziare e portare a termine le trattative commerciali
Seguire il trend del mercato e le tendenze del settore/servizi assegnati, valutando anche il posizionamento dei servizi erogati
Ampliare il portafoglio clienti dei settori / linee di servizio affidate
Gestire il recupero dei crediti commerciali di propria responsabilità
Essere aggiornato circa le normative e i servizi offerti nell’ambito di competenza collaborando con l’ente tecnico
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale
Esperienza da 5 a 8 anni nella vendita di servizi nel campo della validazione dei componenti o dei sistemi automotive, in particolare nelle prove di sicurezza passiva e omologazione
Competenza nei settori della omologazione dei sistemi e componenti veicolo
Conoscenza del settore automotive e del portafoglio di Clienti di riferimento (mercato Europeo ed Asiatico)
Conoscenza approfondita delle normative (regolamenti ECE e FMVSS) e dei sistemi di test per la sicurezza passiva in ambito automotive per mercati Europa e Stati Uniti
Conoscenza dei protocolli EURO NCAP
Lingua inglese fluente, la conoscenza della lingua tedesca o francese verrà considerato un plus
Il contratto di lavoro sarà regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria. Il range retributivo di riferimento è 65.000–75.000 euro annui lordi ed Piano incentivi.
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/200
