Business Travel Agent
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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WIND TRE RETAIL SRL - Consulente di vendita - Assago
Manpower, in collaborazione con WindTre Retail, ricerca figure di Consulente di vendita da inserire all'interno dei suoi principali store di Assago. Stiamo cercando?persone dinamiche, appassionate e pronte a mettersi in gioco. Cosa offriamo: Contratto?iniziale in somministrazione a tempo determinato di?3 mesi?con possibilità di proroga Inquadramento: 3° livello CCNL Telecomunicazioni (TLC). Retribuzione prevista: RAL € 22.000 lordi annui, la retribuzione sarà riparametrata in base al profilo orario. Orario di lavoro: part-time 24 ore settimanali su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 09:00 – 21:00 Requisiti Titolo di studio: Diploma di scuola superiore Disponibilità al lavoro su turni 6 giorni su 7(anche nei weekend e festivi) Forte motivazione e ambizione nel raggiungimento degli obiettivi di performance Interesse per il mondo delle vendite e capacità di relazionarsi in ambienti dinamici
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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION - Casa Brera - a Luxury Collectio
Hosco Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi Ruolo: Commerciale/Vendite
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Operatrici Linea 899
Entra nel mondo del intrattenimento per adulti con numerazioni a valore aggiunto (899) – Lavora comodamente da casa! Azienda leader nel settore ricerca 20 operatrici su tutto il territorio nazionale. 💼 Cosa farai? Gestirai chiamate di intrattenimento direttamente dal tuo domicilio, in totale autonomia e anonimato. Ogni collaboratrice avrà accesso a un’area personale dedicata, semplice e intuitiva, per organizzare al meglio il proprio lavoro. 🔒 Massima privacy e anonimato garantiti. ✅ Requisiti richiesti: • Maggiore età • Disponibilità a lavorare su turni (minimo 4 ore) • Buona dialettica e ottime capacità comunicative • Serietà e affidabilità • Predisposizione al contatto con il pubblico • Personalità solare e disinvolta • Voglia di mettersi in gioco 💎 Cosa offriamo: • Elevato traffico di chiamate • Ottimi compensi • Pagamenti puntuali e garantiti • Supporto e assistenza H24 • Formazione iniziale inclusa • Flessibilità organizzativa • Bonus e premi mensili • Ambiente professionale e massima serietà 🌟 Anche prima esperienza! Che tu stia cercando un’entrata extra o un’attività flessibile da gestire secondo le tue esigenze, questa può essere un’opportunità concreta e stimolante. 📩 Non esitare a contattarci! Inserisci il tuo numero di telefono e l’orario preferito in cui possiamo richiamarti. Per un colloquio conoscitivo ed entra a far parte del nostro team! Candidati Adesso non perdere questa occasione!
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Back Office Commerciale
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Consultant Adecco ricerca, per una realtà cliente specializzata nella progettazione e produzione di stampati e packaging esclusivi, una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. Responsabilità Gestione dell'intero processo di inserimento e monitoraggio degli ordini clienti, garantendo il corretto avanzamento delle commesse e il coordinamento con i reparti aziendali coinvolti.Elaborazione di offerte commerciali, gestione della documentazione contrattuale e aggiornamento delle anagrafiche clienti;Supporto ai clienti e alla rete vendita attraverso attività di customer service, gestione delle richieste commerciali e predisposizione di reportistica dedicata.Collaborazione nell'organizzazione di fiere, eventi e iniziative promozionali a supporto dello sviluppo commerciale Skill e Professionalità Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche o linguistiche.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Gradita esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale o customer service Informazioni economiche Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. CCNL Grafico. RAL indicativa compresa tra €30.000 e €35.000. Full time. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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OFFICE ASSISTANT - REAL ESTATE
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per prestigiosa e rinomata agenzia immobiliare specializzata in proprietà di pregio, situata a Milano in zona Brera, ricerchiamo con carattere di urgenza un: OFFICE ASSISTANT - (Settore Real Estate) Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Il pacchetto retributivo e le condizioni prevedono: FASCIA DI RAL : € 28.000 - € 32.000; Buoni Pasto: € 8,00 per ogni giorno lavorato; Orario di Lavoro: Full-time 09:00 - 18:00. Sede di lavoro: Milano Responsabilità Di cosa ti occuperai? La risorsa inserita all'interno del team sarà il vero cuore pulsante e organizzativo dell'ufficio, gestendo sia le attività di Front Office che i processi di Back Office Amministrativo. Nello specifico si occuperà di: Primo Contatto & Front Office: Gestione dei primi contatti via e-mail e telefonici con la clientela; accoglienza clienti in ufficio con cura del dettaglio e supporto interno Agende e Appuntamenti: Pianificazione dell'agenda di ufficio, organizzazione degli appuntamenti di vendita dei consulenti, gestione dei calendari e invio delle relative conferme ai clienti; Back Office Amministrativo: Supporto nella preparazione della contrattualistica, gestione degli adempimenti per il pagamento delle tasse immobiliari, emissione della fatturazione d'ufficio e rendicontazione delle note spese; Gestione Operativa & Archivio: Aggiornamento costante del gestionale interno e dei portali immobiliari di lusso, tenuta dell'archivio cartaceo e digitale e custodia/gestione del parco chiavi delle proprietà immobiliari; Internal Assistant: Supporto logistico ai professionisti dello studio, inclusa la prenotazione di treni, viaggi e trasferte di lavoro. Competenze Quali requisiti stiamo cercando? Esperienza: Gradita e preferenziale esperienza pregressa nel ruolo all'interno del settore Real Estate, studi associati, Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese Competenze Digitali: Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office) ottime doti relazionali e spiccate capacità di comunicazione e ascolto; Forte attitudine al problem solving, riservatezza e professionalità; Ottime capacità di teamworking e flessibilità Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Scopo, responsabilità e funzioni della posizione:
La responsabilità del Business Travel Agent è quella di gestire correttamente le trasferte aziendali dei dipendenti delle aziende clienti, fornendo servizi primari di prenotazione, di emissione dei titoli di viaggio e di tutte le informazioni di supporto utili al passeggero per pianificare la sua trasferta.
Attività:
Prenotazioni, emissione e rimborsi di biglietteria aerea, nazionale, internazionale ed intercontinentale;
Prenotazioni, emissione e rimborsi di biglietteria ferroviaria nazionale ed internazionale (elettronica e cartacea) grazie a sistemi di prenotazione Trenitalia- NTV;
Prenotazioni ed emissione di biglietteria marittima;
Prenotazioni ed emissioni di voucher alberghieri e residence in Italia e nel mondo (Hotel convenzionati direttamente dai nostri Clienti o presenti nella Directory Uvet American Express);
Gestione prenotazioni hotel in allotment;
Prenotazione ed emissione voucher autonoleggi per auto con o senza autista;
Supporto informativo su rinnovi passaporti e assistenza per la richiesta di visti;
Supporto informativo relativo alla regolamentazione igienico - sanitaria dei vari Paesi del mondo;
Informazioni dettagliate relative all'itinerario di viaggio per ogni prenotazione effettuata;
Requisiti
Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo similare
Conoscenza dei seguenti sistemi GDS: Galileo, Amadeus, Sabre;
Esperienza pregressa nella prenotazione della biglietteria nazionale, internazionale intercontinentale;
Disponibilità al lavoro su turni diurni;
Conoscenza della geografia nazionale e internazionale;
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue è considerata un plus
Cosa Offriamo:
RAL (Range): €25.000- €30.000
Benefit: Buoni pasto da €10/giorno lavorato
