Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION - Casa Brera - a Luxury Collectio
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Segretaria d'Azienda con Inglese
Mansione Hai esperienza in attività a contatto con il pubblico o nella comunicazione con clienti? Randstad Specialty Office seleziona per proprio cliente un\a una Segretario/a con conoscenza della lingua inglese da inserire nel proprio organico.Per il nostro cliente l’accoglienza e le relazioni con i clienti sono fondamentali: sarai la prima voce per i loro clienti nazionali e internazionali. Sede di lavoro: Cinisello Balsamo Orario: 9:00-18:00 da lunedi al venerdi Tipologia contrattuale: si offre contratto a tempo indeterminato RAL 26.000/ 27.000 Responsabilità All’interno del team, ti occuperai di unire l’anima dell’accoglienza aziendale al supporto operativo per l'estero. Ogni giorno ti occuperai di Accoglienza & Front Office: Gestione del centralino, cura delle comunicazioni e-mail (in italiano e in inglese), ricezione degli ordini. Supporto Export: Preparazione della documentazione per le spedizioni internazionali e pratiche doganali. Supporto alla direzione e alla linea di produzione. Competenze Cosa cerchiamo in te: Inglese fluente + la conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus Conoscenza anche minima nella gestione delle pratiche e dei diritti doganali legati all'esportazione di merci. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Sales Account - Milano
Verisure Italy S.R.L. ? Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone. Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco. Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure. Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Commerciale/Vendite
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Sales Assistant Rinascente
???? Milano – Rinascente Duomo Per prestigioso brand italiano specializzato in calzature e pelletteria Made in Italy, Manpower ricerca un/una Sales Assistant da inserire presso il corner situato all'interno di Rinascente Milano. La risorsa si occuperà di: Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutto il percorso di acquisto; Vendita assistita orientata al raggiungimento degli obiettivi commerciali; Fidelizzazione del cliente e sviluppo di relazioni durature; Presentazione delle collezioni e valorizzazione dei prodotti; Cura dell'immagine del corner e corretta esposizione della merce; Monitoraggio dello stock esposto e segnalazione delle necessità di riassortimento. Non è prevista attività di cassa. Requisiti: Esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente nei settori fashion, calzature, pelletteria o lusso; Eccellenti capacità relazionali e comunicative; Passione per il mondo della moda e del Made in Italy; Flessibilità e disponibilità a lavorare nei weekend e nei periodi di maggiore affluenza; Buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo: Contratto Part Time 32 ore settimanali con possibilità di straordinari; Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €25.000 e €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Orario di lavoro: Prevalentemente nei giorni di giovedì, venerdì, sabato, domenica e festivi; Fascia oraria indicativa: 11:00 - 20:00;
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Promoter profumeria Italia (Lombardia)
Profilo Adecco ricerca Brand Ambassador / Promoter Fragranze per una prestigiosa realtà leader nel settore della profumeria. La risorsa sarà inserita all'interno di importanti profumerie di Milano per attività di promozione e vendita di fragranze premium durante i mesi di settembre e ottobre. Responsabilità Accogliere e assistere la clientela all'interno del punto vendita.Presentare e promuovere le fragranze del brand.Fornire consulenza personalizzata nella scelta del profumo più adatto alle esigenze del cliente.Incrementare la conoscenza del marchio e le vendite Skill e Professionalità Esperienza pregressa come promoter, beauty consultant, sales assistant o addetta/o vendita nel canale profumeria.Conoscenza del mondo delle fragranze e interesse per il settore luxury beautyApproccio professionale e orientato alla customer experience. Benefit Contratto di prestazione occasionaleCompenso di 90 € lordi al giornoCollaborazione con un importante marchio del settore profumeria.Possibilità di scegliere le giornate di lavoro in base alla propria disponibilità e al calendario delle attività. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Milano ricerchiamo anche su altre zone lombardia e tutta italia Periodo attività: settembre e ottobre. Possibilità di pianificare le giornate lavorative in funzione delle proprie disponibilità. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente Di Commercio - Horeca- Milano
Ti piace lavorare per obiettivi? Hai una spiccata capacità di negoziazione? Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per SAMMONTANA ITALIA SPA, azienda che produce e commercializza marchi come Sammontana Gelati all’Italiana, Tre Marie, Bindi, Il Pasticcere, Forno d’Asolo un AGENTE DI COMMERCIO HORECA per il brand SAMMONTANA su MILANO con l’obiettivo di: · Sviluppare il business in linea con gli obiettivi aziendali, attraverso la conoscenza e l’analisi delle potenzialità commerciali del territorio assegnato; · Visitarei clienti e supportarli attraverso una vendita consulenziale, fidelizzandoli in una partnership proficua per entrambi. Requisiti: · In possesso di Partita IVA e posizione Enasarco o disponibilità ad abilitarsi al ruolo di Agente di commercio; · Automunito; · Diploma di Scuola Media Superiore. Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell’attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato. Offerta: · Plurimandato Enasarco con assegnazione portafoglio clienti · Un brand conosciuto, affermato ed apprezzato sul mercato. · Un catalogo ampio e competitivo con prodotti differenti per ogni occasione di consumo. · Formazione continua e supporto commerciale. · Opportunità concrete di crescita professionale e di fatturato. *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati.
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MANDATO PARTNER MILANO
La RO.AN GROUP, azienda multiservizi, ricerca partnership a cui affidare mandati nazionali con le primarie aziende dei settori: - TLC - ENERGIA E GAS - NOLEGGIO A MEDIO E LUNGO TERMINE - PAY TV - INFORMATIC TECNOLOGY - ASSICURATIVO Si offre: - Back Office centralizzato; - Portale informatico per controllo produzione; - Gestione diretta del cliente - Formazione diretta dei Partner; - Piani provvigionali top Agency; - Gare Mensili, Trimestrali, Annuali - Contratto di lavoro a Norma di legge Si richiede: - Propensione ad attitudini commerciali; - Capacità di gestione delle risorse umane; - Autonomia ed iniziativa nella gestione del lavoro; - Capacità di organizzare la propria attività sulla base di efficaci strategie commerciali.
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Descrizione
Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.
Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION.
This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties.
SCOPE OF WORK
The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by:
- Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives.
- Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities.
- Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth.
- Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders.
- Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives.
- Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership.
- Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties.
- Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures.
Core Work Activities
Commercial Strategy & Sales Leadership
- Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties.
- Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities.
- Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks.
- Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies.
- Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews.
- Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources.
Customer & Stakeholder Relationships
- Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders.
- Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence.
- Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities.
- Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development.
Team Leadership & Talent Development
- Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams.
- Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement.
- Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent.
- Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives.
- Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success.
Financial & Commercial Performance
- Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans.
- Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability.
- Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance.
- Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities.
- Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.
LEADERSHIP COMPETENCIES
Strategic Leadership & Commercial Excellence
- Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success.
- Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment.
People Leadership & Talent Development
- Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth.
- Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives.
Relationship Management & Collaboration
- Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives.
- Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets.
Execution & Results Orientation
- Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results.
- Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance.
Innovation, Problem Solving & Business Acumen
- Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges.
- Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance.
Learning and Applying Professional Expertise
- Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.
- Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges.
- Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges.
- Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences.
- Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals.
- Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.
- Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management).
- Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.
Qualifications & Requirements:
- Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector
- Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies.
- Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment.
- Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage.
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Settore: Hospitality/Turismo/Viaggi
Ruolo: Commerciale/Vendite
