Stage extracurricolare - Junior Business Developer
Annunci suggeriti
ALLIEVO RESPONSABILE - AREA LOMBARDIA
Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede un inserimento finalizzato alla crescita in ruoli di responsabilità. Attività Assistenza e servizio alla clientela; Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime. Cosa si offre: Inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time; Possibilità di crescita verso ruoli manageriali; Concrete possibilità di consolidamento in azienda; Un programma di formazione dedicato costituito da attività d’aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus; Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante; Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Vedi annuncio
Sales Management Specialist - Solar Power
Functieomschrijving Role Details Location: Rome / Milan, Italy (Milan preferred) Contract Type: Agency worker Salary Range: around €30K per annum (commensurate with candidate experience) Are you a proactive, data-driven professional who excels in sales operations and project management? Do you thrive in a fast-paced environment and have a passion for driving sales success through strategic analysis and execution? We are looking for a Sales Management Specialists. In this role, you will be a key operational pillar—taking charge of routine sales management, managing pipeline forecasts, tracking customer relationships, and resolving end-to-end Order-to-Cash (OTC) processes. Responsabilità Key Responsibilities Sales Targets & Operations Management: Take the lead in developing and breaking down annual order and revenue targets. Drive target achievement, organize regular sales meetings, and conduct sales data analysis and reporting. Pipeline & Forecast Management: Manage the sales pipeline, major order/revenue support projects, and tiered forecasts. Develop progress reports, provide risk warnings, and support operational and market decision-making. Sales Project Management: Monitor project initiation, operation, and closed-loop status. Promptly address project risks, coordinate key resources, organize milestone decision-making, and ensure high project success rates. Customer Relationship Tracking: Track and manage key customer relationship actions for NA/NC customers alongside Business Developers and Channel Sales Managers. Process Compliance & Execution: Promote sales management regulations and refine processes. Manage opportunity metrics to ensure full compliance with the Opportunity-to-Order (OTO) process, contract signing, sales authorization, and Order-to-Cash (OTC) issue resolution. Functie-eisen What We Are Looking For Experience: Background in project and sales management, with hands-on experience in data accounting, decision-making support, and KPI management. Experience in customer/channel sales, finance, quality & operations, or frontline sales is a plus. Skills & Tools: Strong analytical and logical reasoning skills with a high sensitivity to numbers. Basic command of enterprise channel operational processes and systems (e.g., PRM, Salesforce, Eplus). Project Management: General knowledge of basic project management concepts and methodologies. Mindset: Proactive problem-solver with strong driving force, excellent execution capabilities, and outstanding communication skills. Language & Eligibility: Fluency in Mandarin Chinese, English, and Italian. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Vedi annuncio
Impiegato commerciale_Toscana
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia S.p.a. per realtà dinamica e all'avanguardia che si occupa della produzione e distribuzione di forniture alimentari per Ristoranti, Pizzerie, Bar, Hotel è alla ricerca di un/una: RESPONSABILE COMMERCIALE Responsabilità Il profilo professionale ricercato è un professionista, con background commerciale e con esperienza pregressa e conoscenza del canale HORECA sulla zona di competenza. Avrà la responsabilità di individuare i potenziali clienti e fidelizzare l'acquisto in un contesto stimolante, moderno e altamente formativo. Skill e Professionalità Gradito Diploma/LaureaEsperienza sul canale Ho.re.ca e nella vendita di prodotti freschi e freschissimiPossesso di un portfolio clienti attivoOrientamento al cliente, attitudine a lavorare per obiettivi, flessibilità e dinamismo. Benefit Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente RAL 30-35K Auto aziendale + carburante annessoFormazione iniziale strutturata; Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Lazio (principalmente: Roma, Lago di Bolsena, Montefiascone, Civita di Bagnoreggio) Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, al seguente indirizzo e.mail: [email protected] I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Vedi annuncio
VENDITORE | SERIGRAFIA E STAMPA INDUSTRIALE
Link HR #KeyAccountManager #B2B #StampaIndustriale #Serigrafia #BusinessDevelopment #Industria #ProblemSolving #TeamWorking Link HR Professional Solutions ricerca per gruppo industriale operante nel settore della stampa serigrafica e digitale, un profilo professionale da inserire per potenziamento della struttura commerciale VENDITORE | SERIGRAFIA E STAMPA INDUSTRIALE Responsabilità: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti key account in ambito industriale, con focus su crescita del fatturato e marginalità; - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking; - Gestire trattative commerciali complesse con interlocutori tecnici e direzionali; - Elaborare offerte commerciali in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive; - Individuare opportunità di tra le diverse società del gruppo; - Redigere account plan e piani di sviluppo per i clienti strategici; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Utilizzare strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline; - Partecipare a fiere di settore e visite presso clienti su territorio nazionale ed europeo. Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali; - Provenienza da settori quali stampa industriale e/o da contesti affini caratterizzati da vendita di soluzioni tecniche custom, quali componentistica industriale, macchinari, elettronica industriale, automazione o simili; - Esperienza nella gestione di clienti complessi e trattative articolate; - Capacità di sviluppare nuovo business oltre alla gestione del portafoglio esistente; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza dei principali strumenti digitali (CRM, MS Office, strumenti di analisi commerciale); - Disponibilità a frequenti trasferte. Completano il profilo: precisione e metodo di lavoro, capacità di negoziazione, proattività, orientamento al miglioramento continuo. Sede di lavoro: Nord Italia Retribuzione: € 40.000 - 50.000 + MBO + auto Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019). Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Vedi annuncio
Agente / Consulente Commerciale Luce e Gas B2B — (Con Partita IVA)
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
Vedi annuncio
INSIDE SALES REPRESENTATIVE
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B per la mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestire attività di prospect hunting attraverso canali di inbound sales; - Promuovere e vendere i servizi a potenziali clienti; - Gestire le comunicazioni commerciali tramite telefono ed e-mail; - Monitorare e aggiornare la sales pipeline con follow-up proattivi; - Gestire documentazioni commerciali e modulistiche contrattuali; - Utilizzare strumenti informatici e reportistica Excel. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea triennale. - Almeno 2 anni di esperienza pregressa in attività di telesales o vendita, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dei servizi. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con spiccata attitudine alla gestione del cliente. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. - Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa. - Ottime capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona padronanza di Microsoft Excel. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e strutturata in somministrazione con finalità assuntiva; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team. Sede di lavoro Milano, zona Cenisio Modalità di lavoro: Ibrida Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con finalità assuntiva. CCNL applicato: Commercio, 4°livello Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 27.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: - Premio di produzione garantito con il passaggio a tempo indeterminato in base al raggiungimento di KPI indicati al team; - Pacchetto welfare garantito con il passaggio a tempo indeterminato; - Buoni pasto: 12€ giornalieri. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
PROTEA engineering, società di consulenza ingegneristica, cerca per conto di MR Group, società di consulenza e assistenza alle imprese nello sviluppo delle attività all'estero, una risorsa junior da inserire in stage all’interno dell’area Commerciale e Business Development, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business in Italia e sui mercati internazionali.
La risorsa lavorerà a diretto contatto con il management e con i professionisti coinvolti nei diversi progetti, partecipando concretamente alle attività di ricerca commerciale, analisi dei mercati, individuazione di potenziali clienti e partner e gestione delle successive attività di contatto e follow-up.
Lo stage è pensato come un percorso operativo e formativo per una persona interessata a sviluppare competenze nel business development, nelle relazioni commerciali e nei progetti internazionali.
PRINCIPALI ATTIVITA':
La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:
ricerca e individuazione di potenziali clienti, partner e opportunità commerciali;
analisi preliminare di aziende, mercati e settori di interesse;
costruzione e aggiornamento di database commerciali e prospect list;
supporto nella preparazione di presentazioni, company profile, offerte e documentazione commerciale;
primo contatto con aziende e interlocutori selezionati, secondo le indicazioni del responsabile;
gestione delle attività di follow-up commerciale;
organizzazione di call, incontri e appuntamenti con clienti e partner;
aggiornamento del CRM e monitoraggio dello stato delle opportunità;
ricerca di informazioni relative a progetti, gare, iniziative e possibili collaborazioni;
supporto alle attività di sviluppo sui mercati esteri;
predisposizione di brevi report e schede di analisi a supporto delle decisioni commerciali;
collaborazione con il management nella gestione operativa delle iniziative di sviluppo.
PROFILO RICERCATO:
Cerchiamo una persona con una buona preparazione di base, curiosità verso il mondo delle imprese e forte interesse per le attività commerciali e internazionali.
Costituiscono requisiti preferenziali:
laurea o percorso universitario in Relazioni Internazionali, Economia, Management, Scienze Politiche, Lingue o discipline affini;
ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
conoscenza del francese e/o di un’altra lingua straniera considerata un importante elemento preferenziale;
buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare PowerPoint, Word ed Excel;
capacità di effettuare ricerche online strutturate e sintetizzare le informazioni raccolte;
buone capacità comunicative e relazionali;
precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze;
capacità di scrittura professionale;
interesse per business development, commercio internazionale e sviluppo di nuovi mercati.
CARATTERISTICHE PERSONALI:
Cerchiamo soprattutto una persona dinamica, sveglia e concreta, che non si limiti all'esecuzione passiva delle attività assegnate.
Sono particolarmente apprezzate:
iniziativa e capacità di proporre soluzioni;
rapidità nell'apprendimento;
capacità di lavorare contemporaneamente su attività differenti;
attitudine al problem solving;
affidabilità e riservatezza;
capacità di interagire con interlocutori aziendali e professionali;
interesse a crescere progressivamente verso un ruolo commerciale con maggiore autonomia.
COSA OFFRIAMO:
Lo stage permette di lavorare su attività commerciali reali e su progetti con una significativa componente internazionale.
La risorsa avrà la possibilità di acquisire esperienza diretta in:
Business Development
Ricerca e analisi di mercato
Lead Generation
CRM
Relazioni commerciali
Preparazione di offerte
Sviluppo internazionale
Gestione clienti e partner
L'obiettivo è individuare una persona sulla quale investire e che, al termine del percorso, possa essere valutata per una prosecuzione della collaborazione all'interno dell'area commerciale.
CONDIZIONI:
Stage extracurricolare dalla durata di 6 mesi.
Indennità di partecipazione di 700 euro/mese, da commisurare in base all'esperienza e alle competenze acquisite.
Disponibilità Full Time.
CANDIDATURE
Inviare il CV a [email protected], indicando nell'oggetto "Stage Junior Business Developer – MR Group".
Sede di lavoro: Opera, Milano Sud
La selezione rispetta i principi di diversity, equity e inclusion. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91).
