SALES SPECIALIST – LUXURY & HIGH-END RETAIL
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Sales Account Pharma
Manpower Permanent Professional, divisione del gruppo specializzata nel recruiting di figure professionali di Middle Management, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale con sede a Cinisello Balsamo (MI), una figura di Sales Account – Pharma Il nostro Cliente è un'azienda di produzione di macchine per il confezionamento e l’imballaggio, specializzata nella progettazione e costruzione di etichettatrici, sistemi per l'etichettatura e la codifica con etichette autoadesive, sfogliatori e distributori di prodotti La risorsa entrerà a far parte del team commerciale e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo di un portafoglio di clienti strategici nel settore Pharma, supportando la rete vendita dedicata sia sul mercato italiano sia su quello internazionale. Operando in un contesto altamente specializzato e tecnologico, collaborerà costantemente con clienti, agenti, distributori e funzioni aziendali interne, contribuendo all'individuazione delle migliori soluzioni commerciali e allo sviluppo di nuove opportunità di business. Principali responsabilità Gestire e sviluppare il portafoglio clienti del settore farmaceutico. Supportare agenti e distributori nelle attività commerciali e nelle trattative strategiche. Affiancare la rete vendita durante visite commerciali e incontri con i clienti. Coordinare le attività interne necessarie alla definizione delle offerte commerciali, collaborando con ufficio tecnico, produzione e amministrazione. Gestire l'intero processo di offerta e il riesame contrattuale degli ordini acquisiti. Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e lo sviluppo del mercato di riferimento. Individuare nuove opportunità commerciali e contribuire all'espansione in nuovi mercati. Partecipare a fiere di settore nazionali e internazionali. Mantenere una relazione continua con clienti, agenti e distributori, garantendo un elevato livello di servizio. Requisiti Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente Sales Account. Provenienza da aziende operanti nei settori packaging, automazione industriale, macchinari industriali, etichettatura, codifica o ambiti affini al mondo farmaceutico. Buona capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e commerciali. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. Disponibilità a trasferte programmate in Italia e all'estero, per circa 30 giorni all'anno. Completano il profilo Forte orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di costruire relazioni durature con clienti e partner. Attitudine al problem solving. Dinamismo, autonomia e spirito di iniziativa. Ottime doti organizzative e di coordinamento. Cosa offre l'azienda CCNL Metalmeccanico Range indicativo RAL: € 45.000 - € 50.000; Parte variabile legata agli obiettivi; Premio di produzione; Mensa aziendale; Welfare aziendale; Percorso professionale in un contesto altamente tecnologico e innovativo. Sede di lavoro: Cinisello Balsamo Modalità di lavoro: in presenza
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Commerciale junior b2b
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Hai una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle vendite B2B all'interno di una realtà internazionale? Adecco Milano CityLife ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore automotive e leader nel proprio mercato, una risorsa da inserire all'interno del team Sales. Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e desiderosa di sviluppare competenze commerciali in un ambiente stimolante, questa è l'opportunità giusta per te. Responsabilità Inserita in un percorso di formazione strutturato e affiancata da professionisti del settore, la risorsa si occuperà di: Supportare la gestione delle relazioni con clienti business; Contattare telefonicamente potenziali nuovi clienti per presentare i servizi aziendali; Analizzare le esigenze dei clienti, individuando le soluzioni più adatte; Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione della clientela; Aggiornare e gestire le informazioni attraverso il CRM aziendale; Monitorare le attività commerciali contribuendo al raggiungimento degli obiettivi del team. Skill e Professionalità Diploma o Laurea; Interesse per il mondo delle vendite e delle relazioni commerciali; Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente; Proattività, entusiasmo e desiderio di mettersi in gioco; Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; La passione per il settore automotive costituirà un requisito preferenziale. Benefit Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento stabile; Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio; RAL di €23.000 annui lordi, oltre a bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi; Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante; Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Strategic & Operation Market Manager
Hofmann Services CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Strategic & Operation Market Manager Il tuo ruolo La risorsa ricercata, a riporto del General Manager e con il coordinamento del team interno, condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. Principali Responsabilità: • Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili. • Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani. • Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST. • Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding. • Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi. • Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione. • Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche. • Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni • Gestione contatti: Team Managers/ General Managers/ Holding/Capogruppo/ Clienti e partner commerciali/ Fornitori e consulenti esterni Il profilo ideale Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini. Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi. Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica. Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali. Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM. Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo. Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative Inglese fluente; gradita conoscenza di una seconda lingua europea Forte orientamento analitico e capacità di sintesi. Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati. Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving. Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo. Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 75K + parte variabile Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking. Buoni pasto elettronici, possibilità di consumare pasti in sede. Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione. Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete. Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura. Percorso di crescita professionale e formazione continua. Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione Luogo di lavoro: Cusago + attività in trasferta (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo! Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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COMMERCIALE JUNIOR – AREA MILANO
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù – Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore delle soluzioni per la pulizia industriale, una figura di: COMMERCIALE JUNIOR – AREA MILANO La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita all'interno della rete commerciale e si occuperà dello sviluppo del business e della gestione dei clienti presenti sul territorio assegnato. Attività: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Gestione dell'intero ciclo di vendita: contatto con il cliente, analisi delle esigenze, preparazione delle offerte, negoziazione e chiusura della trattativa Presentazione e dimostrazione dei macchinari presso i clienti Assistenza e supporto tecnico-commerciale nelle fasi pre e post-vendita Sviluppo di nuove opportunità commerciali sul territorio Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato 6 + 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato RAL 22.000 - 25.000 €, oltre a parte variabile con importanti provvigioni e premi, fino ad arrivare a una ral di 35 k Furgone aziendale attrezzato Affiancamento iniziale e percorso di formazione tecnica e commerciale Zona di lavoro: Milano Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
SALES SPECIALIST – LUXURY & HIGH-END RETAIL
Per conto di una realtà internazionale attiva nello sviluppo e nella commercializzazione di prodotti esclusivi e ad alto valore percepito destinati al mondo Luxury, siamo alla ricerca di un/una Sales Specialist con una forte attitudine alla vendita consulenziale e alla gestione di interlocutori di alto profilo.
La persona entrerà a far parte di un progetto commerciale particolarmente innovativo, caratterizzato dal lancio periodico di edizioni esclusive e a disponibilità estremamente limitata, rivolte a una clientela selezionata del mondo Luxury Retail, Jewellery, Fashion e Lifestyle.
Il ruolo richiede una capacità non comune: saper generare interesse, desiderabilità e fiducia anche prima che il cliente possa conoscere nel dettaglio ciò che sta acquistando.
Non si tratta quindi di una vendita tradizionale, ma di un'attività commerciale fondata su relazione, storytelling, posizionamento, esclusività e capacità di anticipare il desiderio del cliente.
Nello specifico si occuperà di:
- Sviluppare e gestire un portafoglio di clienti selezionati nel segmento Luxury Retail, individuando realtà ad alto posizionamento potenzialmente interessate a proposte altamente esclusive.
- Presentare e valorizzare il concept commerciale, costruendo attorno al prodotto un racconto capace di generare curiosità, desiderabilità e senso di esclusività.
- Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del prospect alla negoziazione e finalizzazione dell'ordine, mantenendo un approccio fortemente consulenziale e relazionale.
- Sviluppare relazioni con decision maker e titolari di realtà Luxury, diventando un interlocutore credibile e autorevole capace di introdurre sul mercato proposte non convenzionali e ad alto valore.
- Presidiare il mercato e sviluppare nuove opportunità commerciali, costruendo una rete qualificata di contatti e individuando costantemente nuovi interlocutori sensibili a prodotti esclusivi, limited edition e progetti ad alto valore percepito.
Requisiti tassativi
- Almeno 5 anni di esperienza commerciale maturata nel mondo Luxury, Premium Retail, Jewellery, Fashion, Watches, Art, Design o in contesti caratterizzati da prodotti ad alto valore.
- Esperienza concreta nella vendita B2B a boutique, gioiellerie, concept store, department store o realtà retail di fascia alta.
- Comprovata capacità di gestire trattative ad alto valore economico e interlocutori esigenti.
- Abitudine a interfacciarsi direttamente con titolari, buyer, store manager e decision maker.
- Disponibilità a un'attività commerciale fortemente orientata allo sviluppo di nuovi clienti e alla costruzione di relazioni.
Le caratteristiche che cerchiamo
Cerchiamo una persona fuori dagli schemi, non un semplice venditore.
La risorsa ideale possiede una combinazione particolare di carisma commerciale, intelligenza relazionale e capacità narrativa.
Deve essere in grado di entrare in una boutique o in una gioielleria, parlare con un interlocutore estremamente sofisticato e vendere prima di tutto una visione, creando interesse senza ricorrere alla leva della descrizione tecnica del prodotto.
Sono particolarmente importanti:
- Storytelling commerciale
- Persuasione senza pressione
- Mystery & Curiosity Selling
- Elevata intelligenza relazionale
- Presenza e autorevolezza
- Negoziazione sofisticata
Cerchiamo una persona che sappia rendere desiderabile ciò che ancora non si può vedere.
Un professionista capace di trasformare una conversazione in curiosità, la curiosità in desiderio e il desiderio in una decisione d'acquisto.
Se hai maturato esperienza nel mondo Luxury e pensi di avere una combinazione non comune di sales ability, storytelling, networking e capacità di creare desiderabilità, questa potrebbe essere una sfida particolarmente interessante.
Range Retributivo 40K – 50K
