Sales Manager – Passive Safety, Homologation & Components Services
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Responsabile commerciale servizi
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù – Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per realtà operante nel settore della sanità integrativa e del welfare una figura di: RESPONSABILE COMMERCIALE SERVIZI La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di sviluppare la base associativa attraverso la stipula di convenzioni con aziende ed enti privati e la promozione delle adesioni individuali. Coordinerà un piccolo team dedicato allo sviluppo commerciale, definendo obiettivi e strategie finalizzati alla crescita sostenibile dell’organizzazione e al consolidamento delle relazioni con soci e partner. Attività principali: Sviluppo di nuove convenzioni con aziende ed enti privati, dall’individuazione degli interlocutori alla negoziazione e formalizzazione degli accordi Analisi delle esigenze dei potenziali partner e predisposizione di proposte commerciali dedicate Definizione e presidio dei canali di promozione per favorire le adesioni individuali Coordinamento di un team di 2-3 risorse, con assegnazione degli obiettivi e organizzazione delle attività Monitoraggio di contatti, convenzioni e adesioni attraverso il CRM Analisi dei risultati e predisposizione di report per la Direzione Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire un corretto passaggio di consegne e la gestione delle relazioni nel tempo Supporto alla Direzione nella definizione dei piani commerciali e delle condizioni delle convenzioni Si offre: Inserimento con CCNL Distribuzione Cooperativa, 1° livello RAL 38.000 – 40.000 € Premio annuale fino a una mensilità, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e collettivi Ticket restaurant da 8 € al giorno 12 ore di permessi sanitari aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal CCNL Possibilità di smart working un giorno alla settimana, al termine dei primi mesi di formazione Zona di lavoro: Milano Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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WIND TRE RETAIL SRL - Consulente di vendita MILANO
Manpower, in collaborazione con WindTre Retail, ricerca figure di Consulente di vendita da inserire all'interno dei suoi principali store di Milano: Milano Via dante Milano Corso Buenos Aires Milano Largo Settimio Severo Stiamo cercando?persone dinamiche, appassionate e pronte a mettersi in gioco. Cosa offriamo: Contratto?iniziale in somministrazione a tempo determinato di?3 mesi?con possibilità di proroga Inquadramento: 3° livello CCNL Telecomunicazioni (TLC). Retribuzione prevista: RAL € 22.000 lordi annui, la retribuzione sarà riparametrata in base al profilo orario. Orario di lavoro: part-time 24 ore settimanali su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 09:00 – 21:00 Requisiti Titolo di studio: Diploma di scuola superiore Disponibilità al lavoro su turni 6 giorni su 7(anche nei weekend e festivi) Forte motivazione e ambizione nel raggiungimento degli obiettivi di performance Interesse per il mondo delle vendite e capacità di relazionarsi in ambienti dinamici
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Specialista Assicurativo
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco ricerca, per conto di C.GRE.CA S.r.l. agenzia Cattolica Assicurazioni, ora Gruppo Generali , delle figure di Consulente Commerciale Junior e Senior da inserire all'interno di una realtà solida, innovativa e in forte espansione. C.GRE.CA investe nella crescita professionale delle proprie persone, valorizzando competenze, specializzazione e sviluppo di percorsi di carriera di lungo periodo. La risorsa entrerà a far parte della rete commerciale, contribuendo all'acquisizione e alla gestione di nuovi clienti privati e PMI attraverso strumenti evoluti, supporto operativo dedicato e un approccio orientato ai risultati. Responsabilità La risorsa si occuperà di: Sviluppare nuove opportunità commerciali nel segmento Privati e PMI. Gestire contatti provenienti da portafogli profilati messi a disposizione dall'azienda. Lavorare su lead qualificati generati da attività di marketing dedicate. Costruire e consolidare relazioni commerciali durature con i clienti. Analizzare i bisogni dei clienti e proporre soluzioni personalizzate. Pianificare in autonomia le attività commerciali e il proprio portafoglio clienti. Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Esperienza, anche minima, in ambito commerciale, consulenziale o assicurativo. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e allo sviluppo del business. Spiccate capacità relazionali e negoziali. Approccio proattivo e orientamento al cliente. Familiarità con strumenti digitali e interesse per l'innovazione tecnologica. Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività. Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Benefit Fisso iniziale primi tre mesi di €1.800, poi €1500 per i successivi tre mesi; al termine del primo semestre seguirà poi offerta commisurata a esperienza e competenze. Provvigioni tra le più competitive del mercato nel settore della consulenza multiramo. Bonus aggiuntivi legati ai risultati commerciali e di acquisizione clienti. Modalità di lavoro flessibile Utilizzo di strumenti innovativi e supporto dell' Intelligenza Artificiale per ottimizzare l'attività commerciale. Percorso di formazione e affiancamento dedicato per i profili Junior. Supporto amministrativo specializzato per i profili Senior. Concrete opportunità di crescita professionale in una realtà appartenente al Gruppo Generali. Informazioni Aggiuntive Sede di riferimento: Milano/Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Venditore impianti di sicurezza - LOMBARDIA
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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AGENTI EDISON ENERGIA MILANO
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI E’ UNA AGENZIA MASTER NAZIONALE DI EDISON ENERGIA SPA. E’ DA SEMPRE UNA REALTA’ SOLIDA E CONOSCIUTA, CHE LAVORA DA TANTI ANNI CON SUCCESSO E IN COMPLETA SINERGIA CON EDISON. PERTANTO IN VIRTU’ DEI VOLUMI DI LAVORO SVOLTO NEL CORSO DEL TEMPO, DEL LIVELLO QUALITATIVO DEL MEDESIMO E DELL’APPARTENENZA ALLA RISTRETTA CATEGORIA DI AGENZIA MASTER IN ITALIA, E’ IN GRADO DI OFFRIRE MOLTO DI PIU’ DI QUALSIASI ALTRO PARTNER SIA IN TERMINI ECONOMICI E DI PUNTUALITA’ DI PAGAMENTO DEI COMPENSI PROVVIGIONALI, SIA IN TERMINI DI CONOSCENZA, ESPERIENZA, ASSISTENZA COMMERCIALE E CRESCITA PROFESSIONALE. OPERIAMO SU TUTTE LE REGIONI E SIAMO ALLA RICERCA DI AGENTI AMBOSESSI (EX ENI, ENEL ENERGIA, E.ON, ILLUMIA, ETC.) SERI, DINAMICI, CON CAPACITA’ IMPRENDITORIALI E CON SPECIFICA ESPERIENZA NEL SETTORE ENERGETICO, NON PRINCIPIANTI O VENDITORI DI ALTRI GENERI MERCEOLOGICI. …SE SEI STANCO DEI SOLITI PERSONAGGI CHE PROMETTONO DI PAGARTI O MILLANTANO CIO’ CHE NON HANNO E CHE NON POSSONO MAI DARTI, DEI SOLITI BROKER CHE VENDONO TANTE COMPAGNIE DI ENERGIA E GAS MA CHE SONO SEMPRE IN SECONDA O TERZA BATTUTA E MAI AGENZIE DIRETTE E MASTER E CHE OGGI APRONO E DOMANI CHIUDONO, DELL’ASSILLO PERENNE A FINE MESE DI NON ESSERE PAGATI PER IL LAVORO SVOLTO. …ALLORA HAI TROVATO IL TUO PUNTO DI RIFERIMENTO IDEALE… INVIACI IL TUO CURRICULUM E SARAI RICONTATTATO
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INSIDE SALES REPRESENTATIVE
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per conto di un'importante azienda cliente, leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B dedicate al settore della mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. La risorsa Inserita all'interno del team commerciale, la risorsa avrà un ruolo attivo nello sviluppo delle opportunità di business e nella gestione delle relazioni con i clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali. In particolare, si occuperà di: - Gestire attività di ricerca e acquisizione di nuovi potenziali clienti attraverso i canali di inbound sales; - Presentare e promuovere i servizi aziendali, supportando il processo di vendita; - Gestire le relazioni e le comunicazioni commerciali con i clienti tramite telefono ed e-mail; - Monitorare e aggiornare la pipeline commerciale, garantendo un'attività costante di follow-up; - Predisporre e gestire la documentazione commerciale e la modulistica contrattuale; - Utilizzare strumenti informatici, sistemi gestionali e reportistica Excel per il monitoraggio delle attività. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea triennale; - Almeno 2 anni di esperienza in attività di telesales, inside sales o vendita, preferibilmente maturata presso aziende operanti nel settore dei servizi; - Ottime capacità comunicative e relazionali, con una forte attitudine alla gestione del cliente; - Spiccato orientamento agli obiettivi commerciali e al raggiungimento dei KPI; - Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa; - Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona padronanza di Microsoft Excel. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale, strutturata e leader nel proprio settore; - Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con concrete prospettive di inserimento diretto; - Percorso di formazione e affiancamento iniziale; - Opportunità di crescita e sviluppo professionale, in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Sede e modalità di lavoro - Sede: Milano, zona Cenisio. - Modalità: lavoro ibrido. Inquadramento contrattuale - Contratto: tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con finalità assuntiva. - CCNL: Commercio, 4° livello. - Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa. Retribuzione e benefit - RAL indicativa: € 25.000 – € 27.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al grado di autonomia del candidato/a. - Buoni pasto: € 12,00 per ogni giornata lavorata. - Premio di produzione: previsto al momento del passaggio a tempo indeterminato, subordinatamente al raggiungimento dei KPI definiti per il team. - Welfare aziendale: pacchetto welfare previsto con il passaggio a tempo indeterminato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: TERZIARIO - Confesercenti Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Descrizione
Per il potenziamento della nostra direzione commerciale, ricerchiamo un Sales Manager per l'area dei servizi di Sicurezza Passiva, Omologazione e Componentistica. La risorsa avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di sviluppo business, coordinando un team di sales engineers e operando sia sul mercato nazionale che internazionale, anche attraverso le subsidiary del Gruppo.
Responsabilità
In accordo con la Direzione Commerciale, definire ed implementare il piano di sviluppo business per l’area dei servizi di Sicurezza Passiva, Omologazione e Componentistica offerti a clienti nazionali ed internazionali, operando direttamente o attraverso le subsidiary del Gruppo
Coordinare le attività dei sales engineers assegnati all’area in funzione degli impegni di budget previsti
Elaborare e redigere offerte tecnico/commerciali
Gestire il piano di visite e incontri necessari allo sviluppo del business
Negoziare e portare a termine le trattative commerciali
Seguire il trend del mercato e le tendenze del settore/servizi assegnati, valutando anche il posizionamento dei servizi erogati
Ampliare il portafoglio clienti dei settori / linee di servizio affidate
Gestire il recupero dei crediti commerciali di propria responsabilità
Essere aggiornato circa le normative e i servizi offerti nell’ambito di competenza collaborando con l’ente tecnico
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale
Esperienza da 5 a 8 anni nella vendita di servizi nel campo della validazione dei componenti o dei sistemi automotive, in particolare nelle prove di sicurezza passiva e omologazione
Competenza nei settori della omologazione dei sistemi e componenti veicolo
Conoscenza del settore automotive e del portafoglio di Clienti di riferimento (mercato Europeo ed Asiatico)
Conoscenza approfondita delle normative (regolamenti ECE e FMVSS) e dei sistemi di test per la sicurezza passiva in ambito automotive per mercati Europa e Stati Uniti
Conoscenza dei protocolli EURO NCAP
Lingua inglese fluente, la conoscenza della lingua tedesca o francese verrà considerato un plus
Il contratto di lavoro sarà regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria. Il range retributivo di riferimento è 65.000–75.000 euro annui lordi ed Piano incentivi.
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/200
