Sales Account
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ALLIEVO RESPONSABILE - Settore GDO
Manpower, filiale di Vimercate, ricerca per azienda leader nel settore della GDO un/una ALLIEVO/A RESPONSABILE da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli di responsabilità. Sede di lavoro Pioltello (MI) Attività Assistenza e servizio alla clientela; Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Requisiti Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini; Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end; Ottime capacità comunicative e relazionali; Predisposizione al lavoro in team; Doti di leadership, problem solving e analisi. Cosa si offre Inserimento con assunzione diretta in azienda a tempo determinato di 12 mesi full time; Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio; Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Possibilità di crescita verso ruoli manageriali; Concrete possibilità di consolidamento in azienda; Un programma di formazione dedicato costituito da attività in aula, formazione sul campo e affiancamento a figure senior; Impegno Full-time Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate. Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Export Area Manager
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia S.p.A, per importante azienda italiana, leader nel settore Medical Device, ricerca un Export Area Manager (settore medicale) La risorsa entrerà a far parte della Divisione Medical e, riportando all'Export Sales Manager, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati assegnati, con particolare focus sull' Europa e Medio Oriente . Il ruolo prevede una forte presenza sul territorio internazionale, collaborando con distributori locali, professionisti sanitari e stakeholder di settore per promuovere soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto. Responsabilità Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati; Raggiungere gli obiettivi di fatturato e crescita definiti dall'azienda; Supportare la promozione e la vendita dei prodotti attraverso dimostrazioni tecniche presso chirurghi e professionisti del settore; Partecipare e assistere a trial chirurgici per garantire il corretto utilizzo delle soluzioni proposte; Collaborare con i distributori locali, fornendo supporto commerciale e tecnico durante tutto il processo di vendita; Partecipare a congressi, fiere ed eventi nazionali e internazionali, rappresentando l'azienda e sviluppando nuove opportunità di business; Monitorare il mercato, la concorrenza e le esigenze dei clienti, contribuendo alla definizione delle strategie commerciali. Skill e Professionalità Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali internazionali nel settore Medical Device ; Costituisce requisito preferenziale l'esperienza nella vendita di apparecchiature elettromedicali Ottima conoscenza della lingua inglese; La conoscenza della lingua francese rappresenta un plus; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; Preferibile laurea in discipline tecniche o scientifiche; Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, autonomia e forte attitudine commerciale. Benefit Sede di lavoro: Full Remote. Richiesta disponibilità a frequenti trasferte internazionali; Cosa offre l’azienda: Inquadramento: Liv. B1-B2 CCNL Metalmeccanico Ind. RAL: a partire da 43.000€ + variabile (30% RAL a raggiungimento degli obiettivi) Benefit: Ticket restaurant 7,00€/giorno, auto (ad uso promiscuo), carta carburante, Telepass, Ipad, carta di credito. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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IMPIEGATO COMMERCIALE METALMECCANICO
Mansione Descrizione Ti piacerebbe lavorare come impiegato nel settore metalmeccanico? Continua a leggere, stiamo cercando proprio te! Per importante realtà operante progettazione e realizzazione di soluzioni avanzate per la sicurezza antincendio. IMPIEGATO BACK OFFICE ESTERO Tipologia contrattuale: SCOPO ASSUNZIONE Sede di lavoro: MAGENTA Orario di lavoro: FULL TIME (possibilità di trasferte) Responsabilità Responsabilità Di cosa ti occuperai come Impiegato di Back Office? gestione della segreteria attraverso chiamate in ingresso e in uscita, della posta elettronica e degli applicativi aziendali; inserimento e verifica ordini attraverso i gestionali a disposizione; archivio documenti, data entry e supporto nelle attività amministrative; vendita del prodotto; trasferte all'estero per fiere. Competenze Competenze Quali requisiti dovrà possedere l’Impiegato Back Office che stiamo ricercando?; utilizzo del PACCHETTO OFFICE; buona conoscenza della lingua inglese; precisione, organizzazione e doti di team working. Il tuo profilo risulta in linea con l’offerta di lavoro? Candidati ora! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Milano
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
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Consulente Commerciale Energia B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Descrizione
Cosa facciamo
Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.
Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.
La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.
Chi cerchiamo
Per rafforzare il nostro team di Sales Account, siamo alla ricerca di una/un Sales Account da inserire nell'organico, che si concentrerà su progetti commerciali riguardanti applicativi in ambito clinico sanitario sull'Area del Nord Italia.
La figura ricercata lavorerà nel team Sales e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle relazioni commerciali con clienti appartenenti alla Sanità, con l’obiettivo di promuovere, vendere e supportare le soluzioni software GPI.
La persona selezionata si occuperà di:
Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti della Sanità
Identificare nuove opportunità di business nel settore pubblico, in linea con la strategia commerciale aziendale
Redigere offerte e proposte commerciali collaborando con i team tecnici e pre-sales per la definizione di soluzioni e offerte personalizzate
Negoziare i termini commerciali e gestire l’intero ciclo di vendita
Essere il riferimento dei clienti gestendo la relazione diretta con gli stessi e mediando le loro richieste con i team interni, per assicurare la loro soddisfazione
Raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati, contribuendo alla crescita dei ricavi e delle marginalità nell'area di riferimento
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 2 anni in ambito Sales per clienti della Sanità
Conoscenza delle dinamiche del settore pubblico ed esperienza in gare e appalti nella sanità regionale e in ambito ospedaliero
Requisiti preferenziali:
Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia e di generare nuove opportunità di business
Spiccate doti relazionali e forte predisposizione alle relazioni interpersonali
Capacità di lavorare per obiettivi
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato
Cosa ti offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
Accesso a convenzioni e benefits dedicati
Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità
Orario di lavoro: Full time
Tipologia di contratto: CCNL metalmeccanico industria, tempo indeterminato
In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro €40.000
Sede di lavoro: Si seguiranno clienti della regione Lombardia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
