Sales Account
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Lingua Tedesca_Categoria Protetta a Milano_Service Account
Professional Solutions srl, società del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nei settori Field Marketing, BPO e Logistics & Manufacturing, ad oggi ricerca un/una Junior Special Projects Manager motivato/a presso importante cliente Logistico. Account Management & Operations Lingua Tedesca_appartenente alle Categorie Protette L. 68/99_Milano (ibrido presenza e smart working) Responsabilità principali: Il team esterno di risorse per l'account management e le operations supporterà il team sales nella gestione delle partnership esistenti e del processo di installazione. Sarà responsabile della creazione dei casi di installazione, della revisione dei sopralluoghi (survey), del ticketing post-installazione e della gestione delle richieste dei partner. Il team fungerà da punto di triangolazione tra i partner, i team interni e i fornitori esterni, ricevendo e filtrando tutte le richieste in entrata da parte dei partner e indirizzandole ai rispettivi stakeholder. Ciò include il coordinamento dei problemi di installazione, la gestione dei quesiti operativi e l'escalation delle questioni critiche quando necessario. Responsabilità: Requisiti • Ottima conoscenza del tedesco (livello C1) e dell'inglese • Profili junior, neolaureati in Lingue (inglese e tedesco) • Forte attitudine commerciale, proattività e ottime capacità relazionali Profilo: • Laurea (anche in corso) in Economia, Business o discipline affini, oppure diploma con interesse per l'ambito amministrativo • Proattività, precisione e voglia di imparare in un contesto dinamico e internazionale Sede di lavoro Milano, IBRIDO in presenza e smart Offerta • Contratto: Tempo Determinato 12 mesi • RAL: € 30.000 - € 32.000 • Sede di lavoro: LIN11 – Milano • Smart working: previsto (1-2 giorni a settimana) • Buoni pasto: non previsti • Trasferte: al momento non previste In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 Marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette. Per candidarsi inviare curriculum a [email protected] Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Data inizio prevista: 01/10/2026 Categoria Professionale: Call Center / Customer Care Città: Milano (Milano) Conoscenze linguistiche: Tedesco - Livello Ottimo Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 32000/Oraria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
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Customer Service - Categorie Protette l.68/99 - Corsico
Il Team Beyond di ManpowerGroup, specializzato nell’inserimento di profili appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99), ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come: ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 Attività: - Inserimento e gestione ordini - Supporto clienti per problematiche supply chain - Supporto after sales - Back Office Commerciale Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione o in mansioni affini, in particolare nella gestione di ordini - La conoscenza della lingua inglese è considerata un plus - Buona dimestichezza con strumenti informatici, la conoscenza di SAP è considerata un plus - Buone doti comunicative e relazionali - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della l.68/99 art.1 OFFERTA: - Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato - Range RAL: 30k - 35k - smart working (2gg/sett) - mensa aziendale - premio di produzione SEDE DI LAVORO: Corsico (MI) ORARIO DI LAVORO: Full time, lun - ven 9.00 - 18.00 Per approfondimenti, non esitare a candidarti! Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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STAGE CUSTOMER CARE ESTERO
Mansione Randstad Italia Spa ricerca per importante azienda cliente una figura da inserire in stage all'interno del Team Internazionale di Customer Service, responsabile della gestione dei clienti dislocati in diversi paesi dell'area EMEA. Il profilo fungerà da unico punto di contatto per i clienti, i rappresentanti di vendita e gli altri dipartimenti aziendali. Questa posizione svolgerà tutte le funzioni associate ai processi Order to Invoice. Luogo di lavoro: MIlano Centro tipologia di inserimento: Stage - finalità assuntiva Rimborso spese + buoni pasto Smart Working Responsabilità Responsabile del supporto end-to-end al cliente: Fornire supporto lungo tutto il processo di gestione dell'ordine come unico punto di contatto per i clienti e la forza vendita, gestendo tutte le attività associate a un ordine di acquisto. Guidare la risoluzione delle controversie relative a prodotti, spedizioni o servizi; scalare i problemi dei clienti quando appropriato e seguire gli ordini di riparazione e reso. Rispondere a domande relative ai prodotti e/o trasferire le chiamate al dipartimento competente. Guidare il processo di gestione degli ordini per garantire che gli obiettivi aziendali e di reparto siano raggiunti in modo tempestivo e accurato. Collaborare con il team per massimizzare i ricavi offrendo una soddisfazione del cliente di livello superiore. Gestione e aggiornamento delle informazioni sui clienti (anagrafica clienti / customer master file). Competenze Conoscenze, competenze e capacità richieste Lingue: Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese scritto e parlato; è preferibile anche un buon livello della lingua tedesca. Competenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word, Excel e PowerPoint), di sistemi ERP (preferibilmente SAP) e di strumenti CRM (preferibilmente Salesforce). Organizzazione: Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli, con la capacità di gestire simultaneamente più progetti e priorità. Orientamento al cliente: Impegno nel fornire il massimo livello di assistenza clienti. Teamwork: Forte predisposizione al lavoro di squadra, capace di ottenere una collaborazione attiva da parte degli altri membri del team e del personale. Comunicazione: Comunicatore proattivo, aperto ed efficace a tutti i livelli, sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione. Attitudine: Atteggiamento propositivo ("Can do"), con la capacità di influenzare efficacemente il raggiungimento dei risultati a livello interfunzionale. Sono richieste forti capacità di problem-solving e una forte motivazione personale. Competenze relazionali: Eccellenti capacità di comunicazione telefonica e verbale, capacità di tradurre i problemi del cliente in un piano d'azione efficace e abilità nel leggere e comprendere la documentazione tecnica per supportare tali comunicazioni. Approccio al lavoro: Forte senso di urgenza, con decisioni basate sui fatti piuttosto che sull'intuito. Risoluzione problemi tecnici: Capacità di comprendere e assistere i clienti per problemi di fatturazione dell'account, distribuzione di prodotti di assistenza e altre difficoltà burocratiche relative alla parte tecnica. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Consulente Commerciale Energia B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Perugia e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: - Minimo garantito mensile, riconosciuto anche durante il percorso formativo - Gettoni competitivi e premi mensili di produzione - Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi - Formazione costante e affiancamento sul campo - Strumenti professionali e CRM dedicato - Posizione di rendita - Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: - Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) - Gestirai l'intero ciclo di vendita: contatto, analisi dei consumi, proposta e chiusura - Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti - Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante Cosa cerchiamo: - Esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) - Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale - Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale - Patente B - L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Sede: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Come candidarsi: Invia il tuo CV specificando nell'oggetto "Agente Commerciale" oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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COMMERCIALE TRUCKS
Il nostro cliente è una consolidata realtà nel settore Trucks. Per ampliare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Commerciale trucks per la zona di Milano, Pavia, Lodi e Varese. La figura in questione sarà responsabile delle seguenti attività: - Identificare e sviluppare il business su nuovi potenziali clienti al fine di espandere il mercato di riferimento aziendale - Comprendere le esigenze dei clienti e fornire loro soluzioni personalizzate per soddisfare le loro richieste - Gestire l’intero processo di noleggio dell’usato (sia a breve che a lungo termine) con clienti interessati alla gamma dei veicoli industriali - Sviluppare ulteriormente le attività connesse alla vendita di trucks usati Sono richiesti i seguenti requisiti: - Diploma di tipo tecnico - Esperienza pregressa nella stessa mansione pari ad almeno 3 anni maturata esclusivamente all’interno di contesti legati al noleggio e alla vendita di veicoli industriali - Buone competenze informatiche - Disponibilità a frequenti trasferte giornaliere presso i clienti - Patente B. Gradito il possesso della patente C. Completano il profilo richiesto doti di orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita, spiccate capacità di comunicazione e negoziazione, predisposizione al lavoro organizzato in completa autonomia. E' prevista un'assunzione diretta con l'azienda, CCNL Commercio, RAL massima pari a 35k (parte fissa) + piano provvigionale sulle vendite. Benefits offerti dall’azienda: auto aziendale ad uso promiscuo, rimborso spese a piè di lista, tablet, cellulare e pc. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (l.903/77 – D.lgs n.198/2006), anche appartenenti alle categorie protette (l.68/99).
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Descrizione
Il nostro Reparto Commerciale è alla ricerca di Sales Account nell’ambito marketing e comunicazione con mansioni di vendita dei servizi di SAY (consulenza strategica e creativa online e offline, data analysis, interfacce conversazionali).
La figura cercata dovrà avere un approccio consulenziale, comprendere gli obiettivi del cliente ed essere in grado di proporre delle soluzioni che soddisfino al meglio richieste ed esigenze.
Si tratta di una mansione commerciale in cui sono richieste attitudini e competenze consulenziali, di ascolto e comprensione.
Il ruolo richiederà piena responsabilità nella ricerca e selezione di nuovi prospect sul mercato, oltre che la gestione delle relazioni con i clienti acquisiti (in modo diretto e indiretto).
Settore
Marketing e comunicazione
Requisiti formativi
Laurea triennale o specialistica, preferibilmente in Marketing/Comunicazione
Requisiti tecnici
Esperienza pregressa in ambito sales e marketing, come account o come consulente in industria digitale, pubblicitaria (online/offline) o settori affini
Costante aggiornamento sul mondo della comunicazione e del marketing
Ottima conoscenza della lingua italiana, scritto e parlato
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato
Ottima padronanza della suite Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Calendar)
Requisiti personali
Ottime capacità di costruire relazioni (ascolto, comunicazione positiva, public speaking, negoziazione)
Grande autonomia e capacità organizzativa, con spiccata attenzione ai dettagli, dalla comprensione delle esigenze alla contrattazione di vendita, passando per la costruzione di una proposta strategica
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato
Completano il profilo capacità di problem solving, proattività, curiosità e buona propensione al lavoro di gruppo
Il candidato dovrà essere automunito
Cosa ti offriamo?
L’opportunità di lavorare con un team di esperti con grande attenzione alla qualità del lavoro.
Un ambiente di lavoro giovane e stimolante. Dove alla base c’è la fiducia, la stima e la collaborazione tra le persone.
La possibilità di gestire il tempo con orari flessibili e con smart working.
Del tempo, un budget per la formazione e la possibilità di partecipare ad eventi/conferenze.
RAL da €20.000 a €25.000
Piani di welfare aziendale
Azienda certificata per la parità di genere ex. UNI/PdR 125:2022, certificazione TÜV Nord Italia.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi che, rispondendo all’inserzione, esprimano il proprio consenso al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 2016/679.
