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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Back office commerciale italia
Mansione Hai esperienza in ambito back office commerciale e sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa? Randstad Italia, filiale di Abbiategrasso, ricerca per storica e seria realtà cliente situata nei pressi di Albairate, un profilo motivato e dinamico da inserire all'interno del proprio ufficio commerciale. Se sei una persona organizzata, precisa e desideri crescere professionalmente in un team strutturato, questa è l'occasione che fa per te! Candidati subito! IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Albairate (MI) Si offre: contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione 4 livello ccnl commercio Orario di lavoro:da lunedì a venerdì: 8.30-12.30 e 14.00-18.00 Responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di impiegato back office, sarai il punto di riferimento per le attività di supporto alla rete commerciale, assicurando un flusso di lavoro preciso ed efficiente. Nello specifico, ti occuperai di: gestione accurata delle chiamate e delle email in entrata provenienti dai clienti inserimento degli ordini di vendita all'interno del sistema gestionale aziendal gestione completa dell'ordine, dal momento della ricezione fino alla corretta evasione, interfacciandoti con i reparti competenti Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Diploma di maturità comprovata esperienza pregressa nella mansione ottime capacità comunicative e precisione nella gestione dei documenti disponibilità immediata per un impiego full time Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ADDETTO/A BACK OFFICE - LACCHIARELLA
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di una risorsa addetta a back office/segreteria generale a Lacchiarella (MI). Orario: full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00 Attività previste: gestione della corrispondenza, gestione del personale (a gestionale), organizzazione visite mediche, gestione inventario e richiesta materiali (divise e altro per il magazzino) Contratto: in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione. Retribuzione: II/III livello CCNL Multiservizi La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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INSIDE SALES
Manpower ricerca, per importante e solida azienda cliente operante nel settore industriale/metalmeccanico, una figura di Inside Sales. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio commerciale e avrà un ruolo chiave nella gestione dei clienti e nel supporto alle attività di vendita, collaborando a stretto contatto con la forza vendita esterna, il magazzino e la logistica. Principali attività: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B Elaborazione di offerte commerciali e preventivi Attività di follow?up commerciale e supporto telefonico/email ai clienti Inserimento ordini e aggiornamento dati su gestionale/CRM Supporto operativo alla rete vendita e coordinamento interno con i reparti aziendali Requisiti richiesti: Esperienza, anche breve, in ruoli di Inside Sales o Back Office Commerciale Gradita provenienza da contesti industriali o commerciali B2B Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali Ottime capacità comunicative, precisione e orientamento al cliente Si offre: Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Percorso di affiancamento e formazione Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico Annuncio valido fino a: 02-Apr-2027
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UN/A IMPIEGATO/A ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, attiva nella commercializzazione di soluzioni tecnologiche per l'automazione e il controllo in ambito industriale e ferroviario, UN/A IMPIEGATO/A ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE La risorsa entrerà a far parte di un team collaborativo, supportando le attività commerciali e la gestione del back office, con l'obiettivo di garantire un servizio puntuale ed efficiente, orientato alla qualità e alla soddisfazione del cliente. Attività principali: - Comunicazione telefonica e via e-mail con clienti e casa madre tedesca ( in lingua inglese o tedesca) - Gestione richieste, offerte, ordini, fatture, pagamenti sul software Team System Enterprise - Supervisione di procedure logistiche - Gestione dati marketing/commerciali sul software CRM in cloud (Team System) - Archiviazione e gestione della documentazione commerciale - Supporto alle attività amministrative e finanziarie - Elaborazione e analisi dati - Supporto nell'organizzazione di viaggi e fiere Requisiti del/lla candidato/a: · laurea (preferibilmente) o diploma · precedente esperienza lavorativa in ambito commerciale · conoscenza molto buona della lingua inglese e preferibilmente anche del tedesco · ottima conoscenza del pacchetto office, soprattutto Excel e Outlook (requisito fondamentale) · Esperienza in ambito ERP e CRM · Preferibile conoscenza del gestionale Team System · curiosità, proattività, precisione, scrupolosità, capacità di lavoro in gruppo e di programmazione / gestione in autonomia delle proprie attività, flessibilità, capacità di lavorare in un'azienda internazionale · disponibilità a brevi trasferte Si offre: - CCNL Metalmeccanico Industria - Inquadramento e retribuzione in base all'esperienza ( RAL 36-39k) - Tipologia: assunzione diretta da parte del Cliente con contratto a tempo indeterminato - Durata orario di lavoro: full time o part time 6 ore, a seconda delle esigenze del candidato - Richiesta disponibilità immediata - Buoni pasto 8 euro - Abbonamento ai mezzi pubblici ATM. - Smart working 1 giorno a settimana dopo il termine del periodo di prova SEDE DI LAVORO: MILANO (ZONA FAMAGOSTA). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. #LI-IC1 Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Agenzia assicurativa monomandataria con sede a Milano ricerca Subagenti e Collaboratori muniti di portafoglio clienti attivo, con focus specifico sul Ramo Danni (Auto, RE, Aziende, Professioni, Tutela Legale).
Ci rivolgiamo a professionisti indipendenti, intermediari o ex-agenti che desiderano valorizzare il proprio pacchetto clienti all'interno di una struttura dinamica, capace di offrire un catalogo prodotti competitivo e supporto gestionale.
Cosa richiediamo
Iscrizione attiva alla Sezione E del RUI (in regola con gli aggiornamenti formativi IVASS).
Portafoglio clienti Ramo Danni consolidato e documentabile, con focus su clientela Retail (Persone/PMI) o Corporate.
Presenza e operatività sul territorio di Milano e provincia.
Cosa offriamo
Trattamento provvigionale, commisurato alla qualità e alla storicità del portafoglio apportato.
Provvigioni d'acquisto e di rinnovo (ricorrenti)
Supporto costante di back-office, formazione tecnica e affiancamento per le quotazioni e le trattative più complesse.
Massima autonomia operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
Come candidarsi
Le candidature, possono essere inviate a: [email protected]
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati con la massima riservatezza e in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
