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IMPIEGATO/A GESTIONE ORDINI con SAP
Impiegato/a gestione ordini con Sap Per azienda multinazionale con sede a Sesto San Giovanni operante in contesto industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a gestione ordini con Sap da inserire all'interno del dipartimento Customer Service. Attività principali La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ciclo dell'ordine, occupandosi di: Ricezione, verifica e inserimento degli ordini clienti all'interno del gestionale SAP. Monitoraggio dell'intero processo di evasione dell'ordine, inclusi solleciti, modifiche, resi e gestione delle eventuali anomalie. Coordinamento costante con i reparti interni quali Logistica, Acquisti, Produzione, Supporto Tecnico, Commerciale e Product Management. Gestione della fatturazione e della documentazione correlata agli ordini. Supporto alle attività logistiche, incluse spedizioni e pratiche doganali. Gestione e risoluzione delle problematiche segnalate dai clienti. Supporto alle attività di recupero crediti. Requisiti Laurea o diploma Esperienza di almeno 2 anni in attività di customer service, gestione ordini o back office commerciale. Buona conoscenza di SAP o di sistemi ERP analoghi. Esperienza nell'inserimento e monitoraggio degli ordini. Ottima conoscenza della lingua italiana. Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre Inserimento in contesto multinazionale dinamico e strutturato. CCNL Industria Chimica. Inquadramento impiegatizio livello C2. RAL indicativa €35.000 - €39.000, commisurata all'esperienza maturata. Contratto iniziale in somministrazione. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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Addetto/a ufficio export
Profilo Per azienda operante nel settore chimico, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Export da inserire all'interno dell'Ufficio Commerciale Estero. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e documentale delle spedizioni internazionali, garantendo il corretto flusso amministrativo degli ordini e di tutta la documentazione export. Si tratta di una posizione prevalentemente d'ufficio, focalizzata sulle attività amministrative e documentali legate all'export. Principali attività Inserimento e gestione degli ordini clienti esteri. Predisposizione e controllo di bolle, fatture, packing list e documentazione commerciale. Gestione della documentazione export e dei documenti di trasporto. Predisposizione e verifica della documentazione relativa a spedizioni di merci pericolose in conformità alle normative ADR, IMO e IATA. Coordinamento con spedizionieri, trasportatori e clienti internazionali. Monitoraggio delle spedizioni e supporto amministrativo al processo export. Gestione delle attività di back office commerciale estero. Skill e Professionalità Esperienza in ruoli di back office commerciale estero/export.Provenienza preferenziale da aziende industriali, manifatturiere o del settore chimico.Ottima conoscenza della documentazione export e delle procedure di spedizione internazionale.Conoscenza della documentazione relativa al trasporto di merci pericolose (ADR, IMO, IATA).Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali.Precisione, organizzazione e autonomia operativa. Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì: 08:00 – 12:0013:30 – 17:15 Si offre Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di successiva assunzione da parte dell'azienda.CCNL Chimico Farmaceutico.14 mensilitàTicket restaurant da 8 euro al giorno. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente di Commercio - Servizi di Ingegneria e Architettura per la Pubblica Amministrazione (f/m/nb)
Mansione Randstad Italia, Delivery Center Permanent, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per azienda leader nel settore dei servizi di ingegneria e architettura per la Pubblica Amministrazione un Agente di Commercio - Servizi di Ingegneria e Architettura per la Pubblica Amministrazione (f/m/nb) La risorsa si occuperà della gestione dell'intero processo di vendita prevalentemente da remoto (tramite contatto telefonico, presentazioni online e follow-up), operando sulla base di un piano commerciale definito e di liste di contatti profilate. Il target di riferimento sarà la Pubblica Amministrazione (Comuni, Province, Regioni). Si offre: Inserimento con contratto di Agente di Commercio P.IVA Enasarco (Monomandatario). Trattamento economico composto da Fisso + Provvigioni Trasferte occasionali presso i clienti e la sede aziendale. Sede di Lavoro: Milano Responsabilità La risorsa si occuperà di: Gestire e sviluppare l'intero processo di vendita da remoto nei confronti della Pubblica Amministrazione (Comuni, Province, Regioni). Promuovere in ottica consulenziale i servizi integrati di ingegneria e architettura dell'azienda. Sviluppare e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato. Pianificare le attività commerciali in autonomia nel rispetto degli obiettivi condivisi. Competenze Possesso di Partita IVA e iscrizione ad Enasarco (o disponibilità ad aprirla). Esperienza di 5 – 10 anni nel ruolo commerciale. Background preferenziale: esperienza come Agente di Commercio nei settori edilizia, cementi, calcestruzzi o nella vendita di servizi alla Pubblica Amministrazione, editoria o servizi web; in alternativa, profilo di Architetto o Ingegnere (o figura affine) con spiccate attitudini commerciali. Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione. Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e dimestichezza con la vendita da remoto. Sei un professionista con spirito commerciale e voglia di metterti in gioco in un contesto solido e in espansione? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente / Consulente Commerciale Luce e Gas B2B — (Con Partita IVA)
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Operatrici Linea 899
Entra nel mondo del intrattenimento per adulti con numerazioni a valore aggiunto (899) – Lavora comodamente da casa! Azienda leader nel settore ricerca 20 operatrici su tutto il territorio nazionale. 💼 Cosa farai? Gestirai chiamate di intrattenimento direttamente dal tuo domicilio, in totale autonomia e anonimato. Ogni collaboratrice avrà accesso a un’area personale dedicata, semplice e intuitiva, per organizzare al meglio il proprio lavoro. 🔒 Massima privacy e anonimato garantiti. ✅ Requisiti richiesti: • Maggiore età • Disponibilità a lavorare su turni (minimo 4 ore) • Buona dialettica e ottime capacità comunicative • Serietà e affidabilità • Predisposizione al contatto con il pubblico • Personalità solare e disinvolta • Voglia di mettersi in gioco 💎 Cosa offriamo: • Elevato traffico di chiamate • Ottimi compensi • Pagamenti puntuali e garantiti • Supporto e assistenza H24 • Formazione iniziale inclusa • Flessibilità organizzativa • Bonus e premi mensili • Ambiente professionale e massima serietà 🌟 Anche prima esperienza! Che tu stia cercando un’entrata extra o un’attività flessibile da gestire secondo le tue esigenze, questa può essere un’opportunità concreta e stimolante. 📩 Non esitare a contattarci! Inserisci il tuo numero di telefono e l’orario preferito in cui possiamo richiamarti. Per un colloquio conoscitivo ed entra a far parte del nostro team! Candidati Adesso non perdere questa occasione!
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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Descrizione
Opportunità di collaborazione professionale, formazione e crescita economica
Hai voglia di guadagnare di più, metterti in gioco e costruire nuove opportunità professionali?
Siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose e motivate a raggiungere nuovi obiettivi, da inserire in un progetto di collaborazione commerciale insieme ad Alex Bruscaglia.
Un'opportunità rivolta sia a privati che a professionisti che desiderano incrementare le proprie entrate, acquisire nuove competenze e investire nella propria crescita.
💼 COSA OFFRIAMO
Alta remunerazione, commisurata all'impegno e ai risultati raggiunti.
Formazione dedicata e affiancamento costante.
Supporto nello sviluppo di reti commerciali.
Crescita personale e sviluppo delle capacità di leadership.
Modalità di lavoro ibrida e flessibilità nella gestione del proprio impegno.
Possibilità di operare nell'ambito del progetto con la prevista licenza prefettizia per operatore professionale in oro, secondo i requisiti applicabili.
🎯 CHI CERCHIAMO?
Non necessariamente persone con esperienza, ma persone con le caratteristiche giuste:
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Che tu sia un professionista, un lavoratore o una persona alla ricerca di una nuova opportunità, potresti trovare in questo progetto un percorso da sviluppare in base ai tuoi obiettivi.
La differenza la fanno la mentalità, la costanza e la voglia di mettersi in gioco.
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