PROJECT MANAGER

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WIND TRE RETAIL SRL - Consulente Milano Stazione Centrale

Manpower, in collaborazione con WindTre Retail, ricerca un/una CONSULENTE DI VENDITA  Stiamo cercando?persone dinamiche, appassionate e pronte a mettersi in gioco.    Cosa offriamo:   Contratto?iniziale in somministrazione a tempo determinato di?6 mesi? part time 30 ore settimanali su turni 6 giorni su 7 con possibilità di proroghe e successivo inserimento in azienda  Inquadramento?3° livello TLC + premi mensili al raggiungimento degli obiettivi    Requisiti  Titolo di studio: Diploma di scuola superiore   Disponibilità al lavoro su turni 6 giorni su 7(anche nei weekend e festivi)  Forte motivazione e ambizione nel raggiungimento degli obiettivi di performance  Interesse per il mondo delle vendite e capacità di relazionarsi in ambienti dinamici  Preferibile pregressa esperienza nel settore delle telecomunicazioni Luogo di lavoro: MILANO, STAZIONE CENTRALE   Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

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Proposal Engineer - Fotovoltaico

Professione: Proposal Engineer - Fotovoltaico  Contesto  La ricerca si inserisce nel percorso di crescita tecnica e commerciale di una società EPC appartenente a un gruppo industriale italiano, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti energetici e tecnologici per il settore industriale. L’azienda opera con particolare focus sul mercato fotovoltaico industriale, sviluppando soluzioni integrate per la produzione e gestione dell’energia, con progetti di media e grande taglia destinati a clienti industriali e commerciali. La figura ricercata entrerà a far parte dell’area tecnico-commerciale con il ruolo di Proposal Engineer – Cogenerazione , supportando il team sales nella definizione delle offerte tecnico-economiche e contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche. Sede azienda: Emilia-Romagna / Veneto  Riporto diretto: Responsabile Tecnico Commerciale  Responsabilità Cost Analysis & Supplier Management  - Elaborare stime costi e analisi economiche di commessa  - Collaborare alla definizione dei budget preliminari di progetto Interfacciarsi con fornitori per la valutazione tecnica ed economica di: moduli fotovoltaici inverter strutture di supporto componentistica elettrica  - Supportare il confronto tecnico-commerciale con partner e stakeholder di progetto  Cross Functional Collaboration  - Collaborare con ufficio tecnico, project management e area commerciale nella definizione delle soluzioni progettuali  - Garantire coerenza tecnica ed economica delle offerte sviluppate  - Supportare la standardizzazione delle procedure di proposal e documentazione tecnica  - Contribuire all'ottimizzazione delle soluzioni impiantistiche in ottica di efficienza energetica e competitività economica  Profilo Ricercato  - Diploma tecnico oppure Laurea ad indirizzo elettrico, energetico o meccanico  - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli di Proposal Engineer, Sales Engineer o Technical Sales nel settore fotovoltaico industriale  - Conoscenza delle principali logiche di progettazione e dimensionamento di impianti fotovoltaici Capacità di lettura della documentazione tecnica e utilizzo di CAD 2D  - Buona capacità di analisi tecnico-economica  - Attitudine al confronto con clienti, fornitori e funzioni tecniche interne  - Approccio operativo e orientamento alla gestione della commessa in fase di offerta  - Gradita conoscenza della lingua inglese  Inquadramento  - Inserimento a tempo indeterminato  - Contesto tecnico dinamico e orientato allo sviluppo del business nel settore energie rinnovabili Possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà EPC in forte evoluzione  - Coinvolgimento su progetti industriali complessi in ambito fotovoltaico ed energy efficiency  Sede di lavoro  Provincia di Vicenza

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Sales & Business Developer - Milano

Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realtà del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie orientate all'innovazione e al supporto di PMI Sales & Business Developer Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di guidare la crescita del business e avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici Responsabilità Gestire e ampliare la rete di Partner territoriali, sviluppando nuove opportunità di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario.Mantenere un contatto diretto e continuativo con i Partner assegnati, valutando le potenzialità commerciali del territorio e supportandoli nelle attività di vendita.Ricercare le esigenze finanziarie delle PMI.Gestire gli incontri commerciali, qualificare delle opportunità e presidiare il business.Pipeline & CRM: Registrare e monitorare le interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalità Esperienza: Pregressa esperienza nel ruolo di Sales nel settore analogo ( bancario, finanziario)Mobilità: Disponibilità ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio nazionale.Abilità Commerciali: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Soft Skills & Attitudine:Ottima propensione al problem solving , resilienza, atteggiamento positivo e collaborativo.Forte attitudine al lavoro di squadra e orientamento all'apprendimento continuo. Costituiranno un Plus: Conoscenza dei prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica)Buona conoscenza dei prodotti bancari transazionali.Familiarità con l'analisi del bilancio aziendale, business plan, prime analisi antiriciclaggio e la gestione finanziaria/di cassa delle PMI.Dimestichezza nell'uso di sistemi CRM (es. Salesforce ). Informazioni Aggiuntive Si offre un contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, retribuzione annua lorda tra 40K e 50K Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Full time 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Tecnico Commerciale (F/M/NB)

Mansione Randstad Italia, Divisione Permanent Placement, ricerca un Impiegato Tecnico Commerciale per conto di un nostro prestigioso cliente: una solida e storica azienda System Integrator italiana. Il Cliente, da oltre 25 anni leader, è specializzato nella progettazione e realizzazione di sistemi per l'applicazione di adesivi, collanti e fluidi in settori altamente regolamentati e competitivi (es. Automotive, Cartotecnica, Alimentare). La loro forza è il controllo completo della filiera produttiva, dall'ufficio tecnico alla consegna, grazie a un moderno parco macchine CNC.   Sei un tecnico con spiccate doti commerciali e vuoi crescere nella vendita di soluzioni ad alto valore aggiunto? Questa è la tua occasione! Responsabilità Cosa farai: Responsabilità e Attività Sarai il punto di riferimento tecnico-commerciale dell'azienda, gestendo l'intero processo di vendita e consulenza.   Iniziale formazione di qualche mese a diretto contatto con la produzione e la direzione tecnica per conoscere i prodotti e le soluzioni aziendali Gestione Clienti Fidelizzati: Visite periodiche di aggiornamento e gestione del portafoglio clienti italiani già acquisiti. Sviluppo Commerciale (Scouting): Attività di sviluppo e ricerca attiva di nuovi clienti in un'ottica B2B. Consulenza Tecnica: Interpretare le esigenze complesse dei clienti (principalmente costruttori OEM, impiantisti e assemblatori) per proporre le soluzioni più performanti (produttive ed economiche). Presenza di Settore: Partecipazione attiva a fiere di settore e supporto alla rete commerciale estera (agenti/distributori), se necessario. Settori Target: Cartotecnica, Macchine per il Legno, Packaging, Food e Automazione. Competenze Requisiti richiesti Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella vendita di soluzioni e prodotti per l'impiantistica industriale. Provenienza Tecnica (Settore): Esperienza maturata nei settori adesivi, collanti, elettrovalvole, sensoristica o automazione industriale in genere. Formazione: Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (meccanica, elettronica, automazione). Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese. Mobilità: Disponibilità a trasferte giornaliere prevalentemente in Lombardia, Piemonte, Veneto ed Emilia Romagna.     Cosa Offriamo Contratto: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio). Retribuzione: RAL base competitiva 35.000 € - 45.000 €  variabile provvigionale. Benefit: PC, telefono e auto aziendale disponibile per trasferte e spostamenti Ambiente: Un contesto produttivo solido, dove la tecnologia è curata internamente, offrendo un prodotto di altissima qualità e configurabile. Se sei pronto a mettere la tua competenza tecnica al servizio della vendita di soluzioni d'eccellenza, candidati ora! #RandstadItalia #TecnicoCommerciale #VenditaTecnica #AutomazioneIndustriale #IngegneriaMeccanica #HVAC #B2B #LavoroMilano #SalesEngineer     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Agente di commercio

Verisure Italy S.R.L. Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone. Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco. Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure. Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Commerciale/Vendite

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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION

Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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Dettagli

Descrizione

Etjca S.p.a.

Panoramica di Presentazione

Nato nel 1961 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nella realizzazione di allestimenti personalizzati in ambito fashion, retail ed exhibition.

Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER

La figura si occuperà di affiancare i clienti nella gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.

Principali Valori Aziendali

Qualità e Innovazione

Sostenibilità e Responsabilità Sociale

Onestà, Trasparenza e Integrità

Organigramma

Riporto alla Direzione

Principali Responsabilità

Analisi Briefing dei Clienti

Sopralluoghi / Contatto con i Clienti

Redazione preventivi, che dovranno essere approvati dalla direzione

Richiesta preventivi fornitori per redazione preventivi a Cliente

Monitoraggio pagamenti Clienti (di concerto con Amministrazione)

Briefing all'ufficio tecnico

Monitoraggio andamento produzione con ufficio tecnico

Gestione aspetti logistici ed organizzativi della commessa (trasporti, montaggi, ecc)

Consegna allestimento in cantiere a Cliente

Trasferte per seguire cantiere/consegna allestimento

Rendicontazione/Consuntivi

Controllo fatturazione a Cliente

Ricerca nuovi Clienti

Mantenimento rapporti con Clienti esistenti

Compilazione strumenti aziendali commerciali (lista contatti, progress, planning)

Interfaccia con consulenti che gestiscono attività commerciali

Visite e presentazioni live to Prospect

Evoluzioni di Carriera

A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Laurea in Design/Architettura d'Interni.

Almeno 4-5 anni di esperienza nel settore allestimenti eventi, fiere ecc.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Pianificazione.

• Pensiero anticipatorio.

• Problem solving.

• Orientamento al risultato.

• Team working.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Settimo Milanese (MI)

• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00

• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.

• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000€ - 40.000,00 €.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Settore: Industrie altre

Ruolo: Commerciale/Vendite

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato