Preposto agente immobiliare
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ADDETTi AL CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI
Siamo alla ricerca di Addetti Carico-Scarico Merce/Rifornimento Scaffali e addetti vendita per un’azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Milano. La risorsa selezionata si occuperà di attività operative quali carico e scarico merce, rifornimento degli scaffali, aggiornamento prezzi e pulizia degli spazi espositivi. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail (supermercati, discount) Buona resistenza fisica per lo svolgimento delle mansioni operative Disponibilità full time (40 ore settimanali), su turni anche spezzati e nei giorni festivi e domenicali Distanza dal punto vendita non superiore a 15–20 km Offerta: Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio a seconda del ruolo Contratto full time (40h settimanali) con qualifica di Addetto/a carico-scarico merce Contratto iniziale di 45 giorni con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni Sede: Corso Buenos Aires, 20124 Milano MI Se possiedi le competenze e l’entusiasmo richiesti per questa posizione, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae. Apprezziamo sin da ora il tuo interesse a far parte del nostro team. ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Consulente Finanziario e Assicurativo – Agenzia Minesi Reale Mutua - Legnano, Rho, Busto Arsizio
Cerchi un percorso consulenziale concreto, con clienti reali da seguire fin da subito e una crescita professionale tracciata nel tempo? Agenzia Minesi – Reale Mutua, realtà radicata tra Legnano, Rho e Busto Arsizio, apre nuove posizioni di Consulente Commerciale Finanziario/Assicurativo nell'ambito di un progetto di ricambio generazionale. Un ruolo costruito per durare - Un portafoglio clienti che diventa tuo: ti affianchiamo nella presa in carico di un pacchetto clienti già attivo dell'agenzia, con un passaggio di consegne graduale lungo 24-36 mesi. - Formazione certificata e continua: preparazione tecnica in ambito finanziario, assicurativo e normativo, insieme allo sviluppo commerciale, con affiancamento sul campo da parte di consulenti senior. - Una struttura che ti sostiene: agenda organizzata, strumenti digitali, iniziative di marketing sul territorio e supporto operativo costante per far crescere la tua base clienti. - Condizioni economiche di valore: rimborso spese mensile fino a 4.000 euro nella fase di avvio, a cui si aggiungono provvigioni e premi legati agli obiettivi raggiunti. - Un contesto solido: entri in un'agenzia con una storia consolidata, parte del gruppo Reale Mutua, con una cultura collaborativa e attenzione all'equilibrio tra vita e lavoro. Le persone che vogliamo incontrare - Profili motivati e orientati al risultato, con interesse per il mondo finanziario, assicurativo e/o legale. - Buone capacità relazionali, ascolto attivo e comunicazione efficace con clienti privati e piccole imprese. - Residenza o domicilio nelle province di Milano, Varese o Como. - Apprezziamo un'esperienza pregressa in ambito consulenziale, commerciale, finanziario/legale o nella gestione del cliente; valutiamo con interesse anche chi è alla prima esperienza ma porta forte motivazione. Come si lavora in agenzia - Modello ibrido: presenza in sede a Legnano per almeno 3 giorni a settimana, con possibilità di smart working per le attività di gestione e pianificazione. - Crescita guidata: lavori a stretto contatto con un tutor senior, su obiettivi chiari, momenti strutturati di confronto e tappe definite di sviluppo professionale.
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Addetto Commerciale - Junior Sales (F/M/NB)
Mansione Randstad Italia, per un'azienda che si occupa di perlite espansa e vermiculite, materiali innovativi fondamentali per i settori dell'edilizia, dell'industria e dell'agricoltura, è alla ricerca di un: Addetto Commerciale - Junior Sales Contratto di lavoro: Contratto di somministrazione Orario: In giornata, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Corsico (MI) Retribuzione lorda mensile: €1800 Responsabilità Fornire consulenza tecnica qualificata ai clienti, illustrando le caratteristiche e le applicazioni dei minerali espansi. Monitorare le dinamiche di mercato per identificare nuove opportunità di crescita. Collaborare con i reparti interni per garantire la corretta gestione degli ordini e la soddisfazione della clientela. Gestire le trattative commerciali con professionalità, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati. Competenze Esperienza pregressa nel ruolo di commerciale. Laurea preferibilmente in ambito economico Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA MILANO
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A MILANO E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Inside Sales Engineer
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per azienda internazionale specializzata in procurement, un/a Inside Sales Engineer con una solida esperienza nel campo elettrico/elettrotecnico , comprovata competenza nei motori in corrente alternata a bassa e media tensione e forti capacità commerciali internazionali. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vendita — dalla selezione tecnica di prodotti e ricambi alla coordinazione commerciale e logistica — lavorando a stretto contatto con clienti e fornitori in tutto il mondo. La persona ideale ha almeno 5–7 anni di esperienza nel mercato italiano dei motori in corrente alternata, con esposizione a motori elettrici, generatori AC/DC e applicazioni in settori industriali pesanti (miniere, acciaierie, impianti industriali), combinata a efficaci capacità di negoziazione in ambienti multiculturali. Responsabilità Responsabilità principali Analizzare le esigenze dei clienti e effettuare la valutazione tecnica e la selezione dei motori elettrici, con particolare attenzione ai motori AC a bassa e media tensione, così come ai relativi pezzi di ricambio. Preparare offerte tecnico-commerciali in linea con le esigenze dei clienti e la strategia aziendale. Gestire e sviluppare le relazioni con clienti e fornitori italiani e internazionali assegnati, principalmente tramite attività di inside sales, supportate da visite regolari in loco quando necessario. Partecipare alle visite dei clienti per chiarimenti tecnici, follow-up commerciale, coordinamento dei progetti e gestione delle relazioni a lungo termine. Interfacciarsi con i fornitori per garantire allineamento tecnico e commerciale, conformità alle specifiche, tempi di consegna e termini contrattuali. Negoziare i termini del commercio internazionale, inclusi Incoterms e aspetti logistici globali. Supportare gare d'appalto, preventivi complessi, attività MRO e progetti di ristrutturazione. Monitorare le tendenze di mercato, le attività dei concorrenti e individuare nuove opportunità di business, soprattutto nel mercato italiano dei motori AC. Skill e Professionalità Background Tecnico: Laurea o diploma in Ingegneria Elettrica / Elettrotecnica / Meccanica o in un campo correlato. Competenze tecniche solide nei motori AC a bassa e media tensione. Esperienza con motori elettrici, generatori AC/DC, sistemi elettrici e relativi ricambi. Esperienza Professionale: Minimo 5–7 anni di esperienza sul mercato italiano per motori AC. Esperienza in vendite tecniche, assistenza o ruoli simili nell’industria pesante Esperienza nel trading B2B internazionale. Esperienza in ruoli di inside sales che prevedono interazione costante con i clienti, comprese visite regolari su richiesta. Disponibilità a viaggiare secondo necessità di business e progetti, principalmente in Italia e occasionalmente all’estero. Lingue Italiano – fluente (obbligatorio) Inglese – fluente (obbligatorio) Francese – fluente (obbligatorio) Arabo – un plus Competenze aggiuntive: Conoscenza degli Incoterms e delle procedure logistiche internazionali. Comprensione di base delle lettere di credito e della finanza per l'export. Forte attenzione al cliente, ottime abilità di comunicazione interculturale e mentalità orientata ai risultati. Benefit Auto a uso aziendale Smart Working : la persona potrà lavorare da remoto, salvo eccezione in occasione di meeting e incontri previsti nella sede di Calenzano (FI), nonché l'attività in trasferta presso i clienti. Formazione continua e crescita professionale all'interno di un contesto aziendale dinamico e internazionale. Informazioni Aggiuntive L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali. L'inserimento è diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL Commercio, Mansione: Impiegati; livello I-II; RAL a partire da 40K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
Si ricerca preposto agente immobiliare con urgenza
