Operatore Commerciale B2B da Remoto
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ADDETTI VENDITA SETTORE BEAUTY
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Consulenti Beauty I candidati selezionati saranno responsabili di fornire consulenza personalizzata ai clienti nel settore della bellezza, promuovendo i prodotti e garantendo un'esperienza di acquisto unica. Addetti alla Vendita I candidati selezionati saranno responsabili di assistere i clienti durante il processo di acquisto, fornendo informazioni sui prodotti, gestendo le transazioni e mantenendo l'ordine e la pulizia del punto vendita. Addetti al Carico/Scarico Merci I candidati selezionati saranno responsabili del corretto carico e scarico delle merci, garantendo l'organizzazione del magazzino e la corretta gestione delle scorte. **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato - Retribuzione annua lorda competitiva - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: Milano (varie zone) ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Junior Sales Operations
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù - filiale di Milano, ricerca per cliente importatore esclusivo di veicoli pesanti di un noto marchio automobilistico internazionale, un/a Junior Sales Operations. La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il SalesOperations Manager, contribuendo sia alle attività di analisi esviluppo dei processi commerciali, sia alla gestione operativa delSales Back Office, garantendo il corretto presidio dei flussi divendita, dei servizi post-vendita e delle attività logistiche con laCasa Madre. Attività principali: *Supporto al team commerciale, fornendo informazioni strategiche, analisi e materiali utili a incrementarne la produttività; * Supporto allo sviluppo e all'ottimizzazione dell'ERP aziendale e del CRM, contribuendo alla strutturazione e alla mappatura dei processi di vendita; *Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi interni in ottica di efficientamento; *Raccolta, elaborazione e analisi di dati interni e di mercato, con predisposizione di reportistica e presentazioni per il management; *Conduzione di analisi qualitative e quantitative finalizzate all'individuazione di opportunità di sviluppo del business; *Attività di Sales Back Office, con gestione operativa dei principali processi commerciali e amministrativi; *Inserimento e monitoraggio degli ordini dei veicoli verso la Casa Madre, assicurandone la corretta gestione; *Gestione dei servizi post-vendita commerciali, (estensioni di garanzia e contratti di manutenzione, supportando la rete commerciale e i clienti; *Coordinamento delle attività logistiche legate all'importazione dei veicoli dalla Turchia, interfacciandosi con Casa Madre, spedizionieri e fornitori esterni per garantire il rispetto delle tempistiche e la corretta gestione documentale; *Supporto alle attività di back office commerciale e collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali. Requisiti richiesti: *Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore automotive; *Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche; *Ottima conoscenza del pacchetto Office; *Inglese fluente (minimo livello B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la casa madre; *Eccellenti doti relazionali, comunicative e organizzative, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa, approccio proattivo e orientamento agli obiettivi; *Spiccate capacità logiche e analitiche; *Proattività, curiosità e forte motivazione ad apprendere. Contratto in apprendistato CCNL Commercio RAL + ticket + assistenza sanitaria complementare RAL tra i 23K e i 26K, commisurata all'esperienza, verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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COMMERCIALE - SETTORE VEICOLI INDUSTRIALI
Il nostro cliente è una consolidata realtà nel settore del noleggio dei veicoli industriali e commerciali. Al fine di incrementare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Commerciale – settore veicoli industriali. La risorsa dovrà occuparsi principalmente della vendita e della valorizzazione dei veicoli della flotta usato in tutta Italia, rivolgendosi anche ad un’attività di remarketing finalizzata all’incremento dei volumi, della marginalità e della velocità di rotazione del noleggio dei mezzi. In particolare sarà responsabile dello svolgimento delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portfolio clienti - Vendita di veicoli commerciali e industriali usati - Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali - Gestione delle trattative economiche e di negoziazione - Valutazione e permuta dei veicoli usati - Coordinamento delle attività di preparazione e di presentazione dei mezzi - Monitoraggio costante dei KPI commerciali con conseguente raggiungimento degli obiettivi di fatturato - Collaborazione continua con l’ufficio amministrazione, reparto officina e direzione commerciale E’ richiesto il possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico - Esperienza pregressa pari ad almeno 4 anni, maturata nel settore della vendita dei veicoli commerciali e industriali usati - Conoscenza del mercato dell’automotive industriale - Ottima conoscenza degli applicativi informatici - Patente B. Gradita patente C - Il possesso di un portfolio clienti attivo nel settore e la conoscenza delle principali piattaforme di vendita e di aste online dei veicoli saranno ritenuti requisiti preferenziali. Completano il profilo richiesto ottime capacità relazionali e commerciali, spiccato orientamento al risultato e al conseguimento degli obiettivi di vendita, capacità di negoziazione e di gestione dei clienti. E’ prevista un’assunzione diretta con l’azienda al 2° oppure al 1° livello, CCNL Commercio, RAL prevista tra 45K – 50k, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e strumenti di lavoro quali pc, tablet e cellulare aziendale.
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Assistente Ufficio Immboliare
Mansione Randstad Italia - divisione Construction è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente che opera nel campo assicurativo per la tutela delle persone, della famiglia e delle aziende, un Assistente Ufficio Immobiliare Junior per dare supporto nella gestione del patrimonio immobiliare e reportistica per la direzione. Sede di Lavoro: Milano, Via Ignazio Gardella 2. Tipologia Contratto: Stage di 6 mesi, rinnovabile per ulteriori 6 mesi (durata complessiva 12 mesi) Compenso & Benefits: Rimborso spese di € 970,00 lordi/mese + Ticket Restaurant da € 9,50/giorno. Modalità di Lavoro: Full-time con presenza fissa iniziale, seguita da 1 giorno a settimana in Smart Working. Sopralluoghi: Previsti sugli immobili (raggiungibili con i mezzi pubblici; non sono richiesti auto né patente). Responsabilità La risorsa svolgerà le seguenti attività: Reportistica: Estrazione ed elaborazione dati da sistema SAP ed gestione di file Excel per la predisposizione di reportistica direzionale. Gestione Pratiche: Affiancamento e supporto nell'avvio e nel tracciamento di pratiche ordinarie e urbanistiche (CILA, SCIA, catasto, planimetrie). Gestione Contrattuale e Brokerage: Supporto nel monitoraggio dei contratti di locazione e nell'interfacciamento con i broker esterni. Controllo Tecnico e Amministrativo: Supporto nel controllo delle attività di gestione tecnica dei fabbricati, verifica delle spese condominiali e analisi dei verbali d'assemblea. Competenze I requisiti richiesti sono: Formazione: Gradita la frequenza di corsi o master specifici, ma non obbligatoria Competenze tecniche/informatiche: Padronanza di Excel e PowerPoint; Gradita conoscenza base del software SAP e di gestione immobiliare, urbanistica (CILA, SCIA), catasto, planimetrie e spese condominiali; Soft Skills: Problem solving, orientamento al risultato, lavoro in team, proattività, organizzazione e autonomia. Esperienza: nessuna esperienza pregressa richiesta Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Business Operations Specialist
Profilo Adecco Lifescience, specializzazione del gruppo Adecco, ricerca per conto di un'importante azienda operante nel settore farmaceutico, la figura di un/una: Business Operations Specialist Responsabilità La risorsa si occuperà di: Supporto nell'analisi delle performance del canale Privati e monitoraggio dei principali KPI commerciali. Preparazione e aggiornamento di reportistica periodica, dashboard e analisi a supporto del management. Supporto alle attività di forecast, pianificazione e monitoraggio delle performance di business. Verifica e monitoraggio di prezzi, condizioni commerciali e pacchetti dedicati ai clienti privati, garantendo l'allineamento alle linee guida aziendali. Raccolta, validazione e consolidamento dei dati necessari ai processi decisionali e operativi. Identificazione di opportunità e rischi attraverso l'analisi delle performance e dei trend di mercato. Coordinamento con Sales, Marketing, Finance, Customer Service e altre funzioni aziendali per garantire il corretto avanzamento delle attività. Supporto all'ottimizzazione dei processi e degli strumenti di reporting e monitoraggio. Skill e Professionalità Titolo di studio: Laurea a indirizzo economico, ingegneristico o affini Conoscenza avanzata di Excel e dei principali strumenti di reporting (Tabelle Pivot, formule, gestione e analisi di dataset) Dimestichezza con Power BI, esperienza pregressa con SAP Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B2 Capacità di analizzare performance commerciali, forecast, sell-in/sell-out e KPI di business. Buona capacità di interpretare dati e trend per identificare opportunità e potenziali criticità. Esperienze pregresse, anche brevi, in ruoli di Sales Support, Business Operations, Commercial Excellence, Demand Planning/Supply Chain o Portfolio Management Ottime capacità analitiche e di gestione dei dati. Benefit Inserimento in somministrazione con Adecco, con contratto a tempo determinato di 6 mesi, è prevista possibilità di proroga e stabilizzazione.Inquadramento: CCNL Commercio 3°livelloRAL: 27.000-29.000 Informazioni Aggiuntive Zona di lavoro: Milano Nord Est Orario: Full-time (9:00 - 18:00) con flessibilità in orario di entrata e di uscita Periodo di inserimento previsto: Ottobre 2026 Modalità di lavoro: È prevista la possibilità di svolgere l’attività in modalità ibrida secondo le policy aziendali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
Siamo alla ricerca di persone dinamiche e motivate da inserire nel nostro team commerciale per attività di contatto telefonico B2B rivolto ad aziende del settore Horeca.
Il lavoro consiste nel contattare direttamente attività come Hotel, Bar, Ristoranti, B&B, Strutture ricettive, Locali e attività commerciali
per presentare un servizio professionale dedicato alle esigenze delle attività Horeca, pensato per supportare gli imprenditori nella gestione e nello sviluppo del proprio business.
Cosa offriamo:
- Lavoro 100% da remoto
- Flessibilità oraria e organizzativa
- Attività commerciale strutturata e supportata
- Compenso basato sui risultati
- Importo fisso per ogni vendita conclusa
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi
- Pagamenti con cadenza quindicinale (ogni 15 giorni)
- Possibilità di crescita all’interno del progetto
- Supporto commerciale e materiali necessari per l’attività
Requisiti necessari:
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine alla vendita e al contatto con aziende
- Serietà, autonomia e orientamento agli obiettivi
- Connessione internet stabile
- Telefono cellulare per lo svolgimento dell’attività
Per la parte telefonica:
- viene previsto il rimborso della ricarica telefonica oppure
- viene fornita una scheda telefonica dedicata all’attività commerciale
Cerchiamo persone che vogliano entrare in un progetto commerciale in crescita, con un sistema di guadagno legato ai risultati e concrete possibilità di sviluppo.
Sei motivato/a, ti piace il contatto con le aziende e vuoi lavorare da remoto? Candidati ora.
