ODYS Selection cerca Agente Plurimandatario – Milano Ho.Re.Ca
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Back Office in STAGE appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)
Il Team Beyond di ManpowerGroup – dedicato all’inserimento di profili appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) – ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire in un percorso di stage formativo come: Back Office Commerciale appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1) Il percorso: La risorsa sarà inserita all’interno dell’area commerciale e affiancata costantemente dal team, con l’obiettivo di sviluppare competenze pratiche nel back office commerciale e acquisire una visione completa dei processi aziendali. Lo stage rappresenta un’opportunità concreta di crescita professionale all’interno di un contesto strutturato e collaborativo. Attività previste: Supporto alle attività di back office commerciale; Inserimento e gestione degli ordini clienti; Aggiornamento delle anagrafiche e dei database; Preparazione di documentazione commerciale e report; Requisiti: Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99, art.1); Conoscenza di base del pacchetto Office; Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative; Interesse ad apprendere e a sviluppare competenze in ambito commerciale; Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali. ???? Sede di lavoro: Buccinasco (MI) ???? Orario: Full-time oppure part-time, da valutare in base alle esigenze organizzative e formative. ???? Contratto: Stage, con percorso di formazione strutturato e possibilità di valutare un successivo inserimento. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Junior Sales Operations
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù - filiale di Milano, ricerca per cliente importatore esclusivo di veicoli pesanti di un noto marchio automobilistico internazionale, un/a Junior Sales Operations. La risorsa sarà di supporto alle attività del team commerciale enello specifico: dalla raccolta degli ordini presso la rete e ivenditori diretti, al monitoraggio dello stato di avanzamento, finoal coordinamento con vettori e agenzie doganali per la consegna delveicolo. Ruolo che richiede precisione, capacità organizzativae una buona visione dei processi commerciali e logisticidell'azienda, in costante interazione con rete vendita, casa madre epartner esterni. Principali responsabilità *Supporto al ciclo ordini: raccolta, verifica e inserimento a sistema degli ordini provenienti dalla rete di vendita e dai venditori diretti, garantendone la corretta gestione lungo l'intero iter, dalla conferma all’immatricolazione *Gestione dei rapporti con i vettori logistici e agenzie doganali per l'organizzazione e il monitoraggio dei trasporti dei veicoli su tutto il territorio nazionale, *Gestione della relazione con la casa madre, sia per le attività operative (flussi ordini, disponibilità prodotto, tempistiche di produzione) sia per quelle di carattere organizzativo e strategico *Supporto alla rete vendita nella gestione delle attività finanziarie e remarketing *Raccolta e sistematizzazione delle informazioni provenienti dalla rete, a supporto delle decisioni commerciali e strategiche dell'area Sales Requisiti *Laurea triennale in discipline economiche o diploma di maturità *Almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore automotive *Ottima conoscenza del pacchetto Office *Inglese fluente (minimo B2), utilizzato quotidianamente nei contatti con la casa madre *Eccellenti doti relazionali, comunicative e organizzative; spiccate capacità logico-analitiche *Proattività, spirito d'iniziativa e forte orientamento al problem solving *Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi CRM/ERP CCNL Commercio RAL + ticket + assistenza sanitaria complementare RAL tra i 23K e i 27K, commisurata all'esperienza, verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Sales Analyst Intern - Corporate Direct & Special Sales
Mansione Metti in moto la tua carriera all’interno di BMW Group Italia! Inizia a realizzare i tuoi sogni in un ambiente innovativo e dinamico che ti darà l’opportunità di esprimere il tuo talento. Randstad Italia, dipartimento Delivery Center Permanent, per BMW Italia è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Corporate Direct & Special Sales all’interno del dipartimento Sales. Responsabilità Cosa ti aspetta? Avrai modo di relazionarti all’interno di un contesto premium, dinamico e multinazionale, avendo la possibilità di maturare skills di carattere tecnico e relazionale. Le tue attività includeranno: Preparazione dei Reporting periodici che monitorano l’avanzamento del raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi. Supporto al monitoraggio e alla ottimizzazione dei principali processi del reparto. Monitoraggio dei principali KPI. Supporto alla preparazione delle presentazioni per le riunioni periodiche o per analisi specifiche. Collaborazione ai progetti e iniziative attualmente in corso o in fase di avvio. Competenze Cosa porti con te? Laurea in materie economiche o scientifiche. Buona conoscenza del pacchetto Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare. Ti piacerebbe salire a bordo? Vieni a scoprire la passione che ci guida, candidati ora! Cosa offriamo? Durata: 6 mesi. Flessibilità oraria e smartworking. Indennità mensile. Light Friday: il weekend inizia prima! Sede: San Donato Milanese (MI). Data di inizio prevista: 09/2026 Orario di lavoro: Full time Il nostro iter di selezione: Uno/due colloqui con i responsabili e referenti HR di business. Tempistiche e feedback: L’annuncio di lavoro è valido fino al 30/09/2026; Sono previsti feedback ad ogni step del processo di selezione anche in caso di esito negativo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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SENIOR STORE MANAGER
Etjca S.p.a. Etjca Group S.p.A - Filiale di Rho, per una solido punto vendita operante nel settore della GDO, con particolare attenzione alla qualità, alla sostenibilità e al rispetto delle tradizioni e sita nei pressi di ALBAIRATE (MI), sta selezionando un/una: STORE MANAGER Luogo di lavoro: limitrofi di Albairate (MI) Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato dalle 7:30 alle 20:00. Si richiede flessibilità orarie e disponibilità a straordinari. Contratto offerto: determinato o indeterminato, RAL 40 K + premio risultato. Mansioni: - Gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato. - Coordinamento, organizzazione e supervisione del team di lavoro, assegnando attività e monitorando le performance del personale. - Pianificazione dei turni, gestione delle presenze e supporto nella selezione e formazione delle risorse. - Controllo delle attività di riassortimento, gestione delle scorte e verifica delle giacenze di magazzino. - Essere a supporto ai colleghi con attività operative ( scaffalatura, riassortimento, carico e scarico, cassa etc). - Analisi dei principali KPI di vendita e predisposizione di azioni correttive volte al miglioramento dei risultati. - Supervisione delle operazioni di cassa e delle procedure amministrative del punto vendita. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Capo Negozio o Direttore di Punto Vendita in contesti GDO alimentare. - Capacità di gestione e coordinamento di team - Buon utilizzo del PC e del pacchetto Office. - Conoscenza delle logiche commerciali, dei KPI e delle dinamiche della grande distribuzione organizzata. - Buone competenze organizzative, gestionali e di problem solving. - Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festività. Soft Skills - Leadership e autorevolezza. - Orientamento al risultato. - Capacità organizzative e decisionali. - Flessibilità e dinamicità. - Attitudine alla gestione delle persone e alla valorizzazione del team. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Consulente Commerciale Energia B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Agente Commerciale B2B – Field Sales nel Settore Telecomunicazioni
Società operante nel settore delle telecomunicazioni — specializzata nell'intermediazione e rivendita di servizi di trasmissione dati per clienti business, con circa 62 collaboratori e un fatturato di oltre 8 milioni di euro — ricerca un Agente Commerciale B2B per la propria sede di Settimo Milanese. La posizione è rivolta esclusivamente a candidati con esperienza documentabile nella vendita diretta con gestione autonoma delle trattative: profili provenienti esclusivamente da attività di call center inbound o vendita retail assistita non saranno presi in considerazione. Descrizione della Posizione Il ruolo prevede lo sviluppo e la gestione di un portafoglio clienti business, con attività che si svolgono sia presso la sede di Settimo Milanese sia direttamente presso le aziende clienti. La figura selezionata opererà in modo autonomo lungo l'intero ciclo commerciale: dalla prospezione al contatto iniziale, fino alla presentazione delle proposte e alla chiusura dei contratti. L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione, in regime full time dal lunedì al venerdì (Lun–Gio 09:00–18:00, Ven 09:00–17:00); non sono previsti turni serali o notturni. La retribuzione è composta da una parte fissa (RAL tra 17.000 e 20.000 euro, in base all'esperienza) e da una componente variabile legata ai risultati commerciali. Mansioni principali - Individuare e contattare nuovi potenziali clienti per ampliare il portafoglio aziendale - Offrire una prima consulenza telefonica sui servizi di telecomunicazione disponibili - Recarsi presso le sedi dei clienti per presentare proposte commerciali personalizzate - Identificare le soluzioni tecnologiche più adatte all'ottimizzazione dei processi di ciascun cliente - Gestire e fidelizzare le relazioni con il parco clienti business già acquisito - Condurre in autonomia le trattative commerciali fino alla finalizzazione dei contratti Benefit - Computer aziendale - Telefono aziendale - Provvigioni sui risultati di vendita Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 1 anno nella vendita diretta B2B o B2C con gestione autonoma delle trattative commerciali, documentabile - Diploma di scuola superiore - Patente B e disponibilità a utilizzare il proprio mezzo sia per raggiungere la sede — non facilmente accessibile con i mezzi pubblici — sia per le visite presso i clienti - Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office e client di posta elettronica) - Intuito commerciale e mentalità orientata alla vendita - Personalità carismatica e padronanza della comunicazione persuasiva - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi - Buone capacità organizzative, flessibilità e precisione - Forte motivazione alla crescita professionale in ambito commerciale Plus gradito - Conoscenza pregressa del settore telecomunicazioni Chi è alla ricerca di un ruolo commerciale con reale autonomia operativa e vuole costruire un percorso solido in un contesto strutturato troverà in questa posizione un contesto stimolante, con strumenti aziendali dedicati e una retribuzione che premia concretamente i risultati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
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Descrizione
ODYS Selection, nuova realtà indipendente di distribuzione vini su Milano, cerca Agente Plurimandatario per lo sviluppo del canale Ho.Re.Ca.
ODYS nasce nel 2026 con una selezione di produttori italiani indipendenti e un progetto commerciale in fase di sviluppo.
Cerchiamo una persona già inserita nel mondo Ho.Re.Ca. milanese, con relazioni attive con ristoranti, bistrot, wine bar, enoteche e locali, ma che abbia ancora spazio e voglia di sviluppare un nuovo mandato.
Non cerchiamo necessariamente il classico agente con centinaia di clienti e decine di mandati. Ci interessa una figura commerciale con un portafoglio già attivo, una buona conoscenza del territorio e soprattutto la voglia di costruire qualcosa nel medio periodo.
Cosa cerchiamo
Esperienza commerciale nel settore vino, beverage o Ho.Re.Ca.
Portafoglio clienti attivo su Milano e provincia
Relazioni dirette con ristoratori, sommelier, wine bar e locali
Autonomia commerciale e capacità di sviluppare nuovi clienti
P.IVA e requisiti per attività di agente
Spirito imprenditoriale e interesse a costruire un progetto, non semplicemente a gestire un catalogo
Cosa offriamo
Mandato plurimandatario
Provvigioni sul fatturato sviluppato
Una selezione di vini italiani indipendenti, con posizionamento commerciale chiaro
Supporto diretto nelle degustazioni e nella gestione dei clienti
Struttura agile e rapporto diretto con il titolare
Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo commerciale di una realtà appena nata
Nessun obiettivo irrealistico imposto dall'alto: il progetto verrà costruito insieme, partendo dal territorio
Cerchiamo una collaborazione concreta, con un primo periodo di sviluppo e verifica reciproca.
📍 Zona: Milano e provincia
💼 Tipologia: Agente Plurimandatario
🍷 Settore: Vino / Beverage / Ho.Re.Ca.
Se sei interessato, inviaci una breve presentazione indicando esperienza, zona operativa, tipologia di clientela e principali mandati attuali
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