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CONSULENTE VENDITORE AUTO B2B

Pubblicato il  15/06/2026

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Beauty Consultant Pharma - Lombardia

Beauty Consultant Pharma - Lombardia

C2C – Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Beauty Consultant | Dermocosmesi (Canale Farmacia) Se la dermocosmesi è passione e la consulenza è il punto di forza, questa è un'opportunità per lavorare su un progetto premium in farmacia, a stretto contatto con la clientela e con un brand di alta gamma. Dove Attività su un territorio ampio nelle province di:MILANO, MONZA E BRIANZA, BERGAMO, COMO, LECCO, BRESCIA, SONDRIO, VARESE, MANTOVA, CREMONA, TRENTO, BOLZANO. Di cosa si occupa il ruolo La figura inserita avrà un ruolo chiave nel supportare il sell-out e nel valorizzare l'esperienza cliente in farmacia, attraverso: - Attività promozionali e consulenza alla clientela, con prove prodotto mirate. - Training rapido e pratico al personale di farmacia, per aumentare la conoscenza e la proposizione dei prodotti. - Trattamenti viso secondo protocolli previsti, per evidenziare performance e risultati. - Copertura del panel di farmacie assegnato, con autonomia organizzativa e presenza continuativa sul territorio. Requisiti - Esperienza in cosmetica/dermocosmesi, settore farmaceutico o profumeria. - Buone competenze di vendita e consulenza; gradita esperienza in formazione al personale. - Qualifica/abilitazione in estetica ed esperienza in trattamenti viso. - Approccio proattivo, precisione, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo. - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio assegnato. Cosa offre il progetto - Inserimento su un brand prestigioso e riconosciuto nel mondo dermocosmetico. - Attività dinamica sul territorio, con autonomia e responsabilità. - Formazione iniziale dedicata e affiancamento per partire al meglio. - Possibilità di crescere su un progetto strutturato, nel canale farmacia. Avvio: Giugno 2026, con formazione iniziale prevista prima dell'avvio operativo. L'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di pari opportunità e non discriminazione. Settore: Industria farmaceutica Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

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JUNIOR BUYER

JUNIOR BUYER

Manpower ricerca Junior Buyer – Milano Manpower, filiale specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, è alla ricerca di un/una Junior Buyer da inserire presso realtà aziendali strutturate sul territorio di Milano. La risorsa affiancherà il team acquisti nelle attività di gestione ordini, contatto fornitori, monitoraggio delle consegne e supporto nelle trattative, acquisendo progressiva autonomia nel ruolo. Il profilo ideale possiede una formazione in ambito economico o gestionale, una buona conoscenza della lingua inglese e interesse per l’area acquisti e supply chain. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team. Si valutano candidati anche con breve esperienza o neolaureati motivati a intraprendere un percorso di crescita in ambito acquisti. Inserimento e inquadramento saranno definiti in base al profilo. Sede di lavoro: Milano.   Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026

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Retail Network Development Support

Retail Network Development Support

Mansione Randstad Italia Spa, filiale di San Donato Milanese, cerca per un'importante azienda cliente, che opera nel settore automotive, un INSIDE SALES .    Sede di lavoro : San Donato Milanese;  Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00 , con possibilità di smart working;  Si prevede inizialmente un contratto in somministrazione a tempo indeterminato .  Responsabilità Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:  Analizzare i dati di Business Management e geomarketing per monitorare le performance della rete. Monitorare l'andamento dei costi e il budget dei progetti per la nuova corporate identity dei concessionari. Gestire l'anagrafica dealer garantendo l'accuratezza e l'aggiornamento costante dei database aziendali. Supervisionare l'Audit tool della rete di vendita, analizzando i risultati e definendo le azioni correttive. Redigere e gestire i contratti legali e commerciali per l'intera rete di vendita e assistenza. Elaborare, distribuire e monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali mensili assegnati ai dealer. Competenze Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:  Laurea in materie economiche o scientifiche; Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare in team; Predisposizione al cambiamento e adattabilità fanno parte di te; Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Ottima padronanza della lingua inglese (B2/C1 scritto e parlato).   La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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IMPIEGATO/A COMMERCIALE E GESTIONE COMMESSE DI PRODUZIONE JR (M/F/X) (H/F/D)

IMPIEGATO/A COMMERCIALE E GESTIONE COMMESSE DI PRODUZIONE JR (M/F/X) (H/F/D)

Samsic HR Italia SAMSIC HR, Filiale di Vimercate ricerca per azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica IMPIEGATO/A COMMERCIALE E GESTIONE COMMESSE DI PRODUZIONE JR da inserire nell'ufficio commerciale dopo formazione iniziale. Profilo ricercato MANSIONI PRINCIPALI: - Raccolta ordini clienti; - Creazione offerte con verifiche e quotazioni; - Inserimento e gestione degli ordini; - Messa in produzione delle commesse; - Assistenza e supporto post-vendita; REQUISITI: - Diploma di scuola superiore; - Inglese intermedio (livello B1 o B2 almeno); - Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici; - Flessibilità e orientamento al cliente; - Buone doti relazionali e di comunicazione; - Domicilio in zone limitrofe e autonomia negli spostamenti. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì giornata 08.00-17.00 (con un'ora di pausa pranzo) Sede di lavoro: Bussero (MI) Retribuzione e welfare CCNL Metalmeccanica Confapi 2 / 3 livello da valutare Buoni Pasto Premio di produzione aziendale Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Siamo alla ricerca di candidati motivati e desiderosi di inserirsi stabilmente in una solida realtà; valutiamo anche profili senza esperienza specifica in quanto è prevista formazione inziale e on the job. Aspettiamo il tuo CURRICULUM! Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 4 Mesi Automunito : Sì Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite

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COMMERCIALE - ABRASIVI PER EDILIZIA

COMMERCIALE - ABRASIVI PER EDILIZIA

COMMERCIALE - ABRASIVI PER EDILIZIA L'azienda nostra cliente è una realtà multinazionale specializzata nella produzione di levigatrici, abrasivi e sistemi di carteggiatura. Per potenziare l'organico interno della divisione edilizia / decorazioni ci ha commissionato la ricerca di un Tecnico Commerciale. La figura ricercata avrà le seguenti responsabilità: • Raggiungere gli obiettivi di vendita rivolgendosi al settore edilizia / cantieristica nell'area Lombardia, Piemonte, Liguria e Valle D’Aosta • Gestione pacchetto clienti esistenti: negoziazione commerciale e elaborazione offerte, supporto tecnico, promozione prodotto • Sviluppo e apertura di nuovi clienti • Gestione delle criticità • Partecipazione a eventi (Open day/Fiere ecc..) • Analisi esigenze cliente, formazione / supporto tecnico ai clienti • Analisi e monitoraggio dei propri risultati • Pianificazione visite e reportistica (SAP) • Individuazione e sviluppo di opportunità sul mercato (SAP) • Monitoraggio attività concorrenza Sono richiesti i seguenti requisiti: • Esperienza di vendita di prodotti per edilizia / cantieri • Residenza nell’area di riferimento • Intraprendenza, spirito di iniziativa, approccio positivo e collaborativo • Buona conoscenza della lingua inglese E' prevista un'assunzione a tempo indeterminato con auto aziendale e full smart-working. RAL massima di 48.000 € + parte variabile.

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Venditore impianti di sicurezza - Milano

Venditore impianti di sicurezza - Milano

Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno 

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Dettagli

Azienda: Autotorino spa
Sede di lavoro Mesero

Descrizione

Per il potenziamento della Filiale di Mesero (MI) siamo alla ricerca di talenti che abbiano l’ambizione di crescere con Autotorino.

Hai un forte interesse per il settore automotive? Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai spirito di iniziativa e dinamismo?

Allora sei TU la persona che stiamo cercando!

All’interno della Business Unit dedicata alle nostre auto usate, ti occuperai della vendita di vetture destinate al canale B2B. Attraverso strumenti e piattaforme avanzate, avrai l’opportunità di svolgere l’attività commerciale al meglio e di garantire qualità durante tutto il processo di vendita.

L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche:
diploma di maturità;
proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative;
ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici.

Per la posizione è richiesta la conoscenza della lingua inglese.

Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il programma formativo di Autotorino, avrai la possibilità di:
intraprendere un percorso di formazione professionale in un team organizzato;
lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi;
sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo.

Tipologia contrattuale di inserimento: Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto. Richiesta apertura P.IVA Agente Enasarco

Invia subito la tua candidatura e inizia a costruire il tuo futuro professionale assieme a noi!

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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