Consulente Immobiliare in Milano
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Specialista Assicurativo
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco ricerca, per conto di C.GRE.CA S.r.l. agenzia Cattolica Assicurazioni, ora Gruppo Generali , delle figure di Consulente Commerciale Junior e Senior da inserire all'interno di una realtà solida, innovativa e in forte espansione. C.GRE.CA investe nella crescita professionale delle proprie persone, valorizzando competenze, specializzazione e sviluppo di percorsi di carriera di lungo periodo. La risorsa entrerà a far parte della rete commerciale, contribuendo all'acquisizione e alla gestione di nuovi clienti privati e PMI attraverso strumenti evoluti, supporto operativo dedicato e un approccio orientato ai risultati. Responsabilità La risorsa si occuperà di: Sviluppare nuove opportunità commerciali nel segmento Privati e PMI. Gestire contatti provenienti da portafogli profilati messi a disposizione dall'azienda. Lavorare su lead qualificati generati da attività di marketing dedicate. Costruire e consolidare relazioni commerciali durature con i clienti. Analizzare i bisogni dei clienti e proporre soluzioni personalizzate. Pianificare in autonomia le attività commerciali e il proprio portafoglio clienti.Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Esperienza, anche minima, in ambito commerciale, consulenziale o assicurativo. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e allo sviluppo del business. Spiccate capacità relazionali e negoziali. Approccio proattivo e orientamento al cliente. Familiarità con strumenti digitali e interesse per l'innovazione tecnologica. Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività. Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Benefit Incentivo mensile compreso tra €1.500 e €2.500 , commisurato a esperienza e competenze. Provvigioni tra le più competitive del mercato nel settore della consulenza multiramo. Bonus aggiuntivi legati ai risultati commerciali e di acquisizione clienti. Modalità di lavoro flessibile Utilizzo di strumenti innovativi e supporto dell' Intelligenza Artificiale per ottimizzare l'attività commerciale. Percorso di formazione e affiancamento dedicato per i profili Junior. Supporto amministrativo specializzato per i profili Senior. Concrete opportunità di crescita professionale in una realtà appartenente al Gruppo Generali. Informazioni Aggiuntive Sede di riferimento: Milano/Bernareggio (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Project Manager
Mansione Randstad Inhouse, seleziona per importante realtà multinazionale operante nel settore automotive, un Project Manager - Gestione Gare d'Appalto (Tender PM). Luogo di lavoro: Arese Si offre: contratto in Staff Leasing a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time Responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di Project Manager specializzato nella gestione di Gare d'Appalto (Tender), guiderai l'intero ciclo di vita del processo di gara. Sarai responsabile del coordinamento end-to-end, dalla definizione dei requisiti iniziali fino alla selezione, contrattualizzazione e implementazione dei nuovi fornitori. Sarai responsabile delle seguenti attività nel tuo specifico campo di applicazione: definizione e sviluppo del paniere di servizi (Service Basket) da presentare al Brand sulla base di attività di benchmarking; raccolta delle esigenze interne dei vari stakeholder e dipartimenti coinvolti nel perimetro del progetto; definizione e raccolta di tutti i requisiti tecnici, operativi, di fatturazione, KPI e CSI per l'intero perimetro della gara; sviluppo del piano di progetto dettagliato per il lancio della gara, definendo milestone e cronoprogramma; identificazione degli stakeholder per ciascun flusso di lavoro (streamline) e coordinamento dei team interfunzionali; organizzazione, pianificazione e conduzione dei meeting per garantire l'avanzamento efficace del processo di gara; preparazione e controllo di tutta la documentazione di gara (Statement of Work, specifiche tecniche, requisiti funzionali), garantendone la chiarezza e la completezza; gestione della fase di Q&A, raccogliendo i quesiti dei fornitori e coordinando le risposte con i team interni; gestione e controllo delle offerte ricevute, verificandone la conformità e la completezza per la fase di valutazione; coordinamento della valutazione tecnica delle offerte, consolidando i punteggi e supportando la definizione della classifica (ranking) finale; supporto alla finalizzazione dei contratti e monitoraggio della fase di implementazione fino al rilascio (rollout) finale dei nuovi fornitori. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Laurea in Ingegneria, Economia o percorsi di studio correlati; conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2); consolidata esperienza nel ruolo di Project Manager, con un background nella gestione di gare d'appalto (tenders) in ambienti internazionali e multi-stakeholder; esperienza nella guida di processi di gara end-to-end, dalla definizione dei requisiti alla selezione dei fornitori e successiva implementazione; competenze nell'analisi dei volumi, nel benchmarking dei fornitori e nella valutazione della qualità del servizio e della customer satisfaction; capacità di coordinamento di team interfunzionali (cross-functional) e di gestione delle relazioni con partner esterni e fornitori; attitudine alla gestione dello stress e di scadenze temporali serrate; conoscenza degli strumenti e delle metodologie di Project Management; capacità analitiche, di sintesi e ottima padronanza di PowerPoint per la creazione di presentazioni di livello manageriale. Cosa aspetti? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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COMMERCIALE - SETTORE VEICOLI INDUSTRIALI
Il nostro cliente è una consolidata realtà nel settore del noleggio dei veicoli industriali e commerciali. Al fine di incrementare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Commerciale – settore veicoli industriali. La risorsa dovrà occuparsi principalmente della vendita e della valorizzazione dei veicoli della flotta usato in tutta Italia, rivolgendosi anche ad un’attività di remarketing finalizzata all’incremento dei volumi, della marginalità e della velocità di rotazione del noleggio dei mezzi. In particolare sarà responsabile dello svolgimento delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portfolio clienti - Vendita di veicoli commerciali e industriali usati - Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali - Gestione delle trattative economiche e di negoziazione - Valutazione e permuta dei veicoli usati - Coordinamento delle attività di preparazione e di presentazione dei mezzi - Monitoraggio costante dei KPI commerciali con conseguente raggiungimento degli obiettivi di fatturato - Collaborazione continua con l’ufficio amministrazione, reparto officina e direzione commerciale E’ richiesto il possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico - Esperienza pregressa pari ad almeno 4 anni, maturata nel settore della vendita dei veicoli commerciali e industriali usati - Conoscenza del mercato dell’automotive industriale - Ottima conoscenza degli applicativi informatici - Patente B. Gradita patente C - Il possesso di un portfolio clienti attivo nel settore e la conoscenza delle principali piattaforme di vendita e di aste online dei veicoli saranno ritenuti requisiti preferenziali. Completano il profilo richiesto ottime capacità relazionali e commerciali, spiccato orientamento al risultato e al conseguimento degli obiettivi di vendita, capacità di negoziazione e di gestione dei clienti. E’ prevista un’assunzione diretta con l’azienda al 2° oppure al 1° livello, CCNL Commercio, RAL prevista tra 45K – 50k, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e strumenti di lavoro quali pc, tablet e cellulare aziendale.
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Junior Sales Operations
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù - filiale di Milano, ricerca per cliente importatore esclusivo di veicoli pesanti di un noto marchio automobilistico internazionale, un/a Junior Sales Operations. La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il SalesOperations Manager, contribuendo sia alle attività di analisi esviluppo dei processi commerciali, sia alla gestione operativa delSales Back Office, garantendo il corretto presidio dei flussi divendita, dei servizi post-vendita e delle attività logistiche con laCasa Madre. Attività principali: *Supporto al team commerciale, fornendo informazioni strategiche, analisi e materiali utili a incrementarne la produttività; * Supporto allo sviluppo e all'ottimizzazione dell'ERP aziendale e del CRM, contribuendo alla strutturazione e alla mappatura dei processi di vendita; *Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi interni in ottica di efficientamento; *Raccolta, elaborazione e analisi di dati interni e di mercato, con predisposizione di reportistica e presentazioni per il management; *Conduzione di analisi qualitative e quantitative finalizzate all'individuazione di opportunità di sviluppo del business; *Attività di Sales Back Office, con gestione operativa dei principali processi commerciali e amministrativi; *Inserimento e monitoraggio degli ordini dei veicoli verso la Casa Madre, assicurandone la corretta gestione; *Gestione dei servizi post-vendita commerciali, (estensioni di garanzia e contratti di manutenzione, supportando la rete commerciale e i clienti; *Coordinamento delle attività logistiche legate all'importazione dei veicoli dalla Turchia, interfacciandosi con Casa Madre, spedizionieri e fornitori esterni per garantire il rispetto delle tempistiche e la corretta gestione documentale; *Supporto alle attività di back office commerciale e collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali. Requisiti richiesti: *Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore automotive; *Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche; *Ottima conoscenza del pacchetto Office; *Inglese fluente (minimo livello B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la casa madre; *Eccellenti doti relazionali, comunicative e organizzative, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa, approccio proattivo e orientamento agli obiettivi; *Spiccate capacità logiche e analitiche; *Proattività, curiosità e forte motivazione ad apprendere. Contratto in apprendistato CCNL Commercio RAL + ticket + assistenza sanitaria complementare RAL tra i 23K e i 26K, commisurata all'esperienza, verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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ALLIEVO RESPONSABILE - Settore GDO
Manpower, filiale di Vimercate, ricerca per azienda leader nel settore della GDO un/una ALLIEVO/A RESPONSABILE da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli di responsabilità. Sede di lavoro Pioltello (MI) Attività Assistenza e servizio alla clientela; Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Requisiti Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini; Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end; Ottime capacità comunicative e relazionali; Predisposizione al lavoro in team; Doti di leadership, problem solving e analisi. Cosa si offre Inserimento con assunzione diretta in azienda a tempo determinato di 12 mesi full time; Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio; Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Possibilità di crescita verso ruoli manageriali; Concrete possibilità di consolidamento in azienda; Un programma di formazione dedicato costituito da attività in aula, formazione sul campo e affiancamento a figure senior; Impegno Full-time Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate. Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Descrizione
La nostra agenzia Living in Moscova Real Estate, ricerca Consulenti Immobiliari.
Siamo un'agenzia immobiliare dinamica e in crescita, operativi sul territorio di Milano centro da più di 10 anni e stiamo ampliando il nostro team.
Cosa farai:
* Ricerca e selezione di contatti e immobili
* Attività di telemarketing e sviluppo commerciale
* Aggiornamento del database clienti
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Chi cerchiamo:
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Offerta:
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