Commessa/o Negozio Di Abbigliamento Sportivo - Milano

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AGENTI EDISON ENERGIA MILANO

EASY LINE TELECOMUNICAZIONI E’ UNA AGENZIA MASTER NAZIONALE DI EDISON ENERGIA SPA. E’ DA SEMPRE UNA REALTA’ SOLIDA E CONOSCIUTA, CHE LAVORA DA TANTI ANNI CON SUCCESSO E IN COMPLETA SINERGIA CON EDISON. PERTANTO IN VIRTU’ DEI VOLUMI DI LAVORO SVOLTO NEL CORSO DEL TEMPO, DEL LIVELLO QUALITATIVO DEL MEDESIMO E DELL’APPARTENENZA ALLA RISTRETTA CATEGORIA DI AGENZIA MASTER IN ITALIA, E’ IN GRADO DI OFFRIRE MOLTO DI PIU’ DI QUALSIASI ALTRO PARTNER SIA IN TERMINI ECONOMICI E DI PUNTUALITA’ DI PAGAMENTO DEI COMPENSI PROVVIGIONALI, SIA IN TERMINI DI CONOSCENZA, ESPERIENZA, ASSISTENZA COMMERCIALE E CRESCITA PROFESSIONALE. OPERIAMO SU TUTTE LE REGIONI E SIAMO ALLA RICERCA DI AGENTI AMBOSESSI (EX ENI, ENEL ENERGIA, E.ON, ILLUMIA, ETC.) SERI, DINAMICI, CON CAPACITA’ IMPRENDITORIALI E CON SPECIFICA ESPERIENZA NEL SETTORE ENERGETICO, NON PRINCIPIANTI O VENDITORI DI ALTRI GENERI MERCEOLOGICI. …SE SEI STANCO DEI SOLITI PERSONAGGI CHE PROMETTONO DI PAGARTI O MILLANTANO CIO’ CHE NON HANNO E CHE NON POSSONO MAI DARTI, DEI SOLITI BROKER CHE VENDONO TANTE COMPAGNIE DI ENERGIA E GAS MA CHE SONO SEMPRE IN SECONDA O TERZA BATTUTA E MAI AGENZIE DIRETTE E MASTER E CHE OGGI APRONO E DOMANI CHIUDONO, DELL’ASSILLO PERENNE A FINE MESE DI NON ESSERE PAGATI PER IL LAVORO SVOLTO. …ALLORA HAI TROVATO IL TUO PUNTO DI RIFERIMENTO IDEALE… INVIACI IL TUO CURRICULUM E SARAI RICONTATTATO

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ADDETTI E ADDETTE AI BANCHI_ESSELUNGA MILANO OVEST

Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa nel settore GDO? Questa è l'offerta che fa per te! Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di Addette e Addetti ai Banchi per diversi punti vendita su Milano Ovest, disponibili sia part-time che full-time. TI OCCUPERAI DI: - Allestimento e gestione del banco di lavoro (panetteria, macelleria, gastronomia...) - Utilizzo degli strumenti di reparto (affettatrice, forno, bilance ecc.) - Controllo qualità, rifornimento e riordino dei prodotti di reparto - Servizio al cliente - Controllo e rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) REQUISITI RICHIESTI: - Minima esperienza pregressa nella mansione o affini (ristorazione, vendita...) - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi - Propensione a lavorare a contatto col pubblico - Flessibilità oraria e vicinanza al luogo di lavoro ORARIO DI LAVORO: - Part-time o full-time (da definire in fase di inserimento) - Turni a rotazione dal lunedì alla domenica, in base agli orari di apertura del punto vendita CONTRATTO: - Inserimento iniziale in somministrazione di 4 mesi, con possibilità di proroga diretta con il cliente e stabilizzazione - Applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata con inquadramento al 5° livello - Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 € a un massimo di 23.400,16 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Luogo di lavoro: Milano Ovest

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Impiegato commerciale

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione impiegato Commerciale – Buccinasco (MI) iziwork seleziona per azienda cliente operante sul territorio una figura da inserire come Impiegato/a Commerciale presso la sede di Buccinasco (MI). Mansioni principali Gestione e inserimento ordini dei clienti Elaborazione preventivi e supporto al team di vendita Gestione dei contatti commerciali via e-mail e telefono Monitoraggio delle spedizioni e interfaccia con la logistica Assistenza post-vendita e gestione delle anagrafiche clienti Requisiti richiesti Esperienza anche breve in ruoli impiegatizi o commerciali/back office Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) Attitudine al contatto con il pubblico e buone doti relazionali Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team Residenza o domicilio nelle vicinanze di Buccinasco Cosa offriamo Contratto: Tempo determinato iniziale di 3 mesi, finalizzato all'inserimento Inquadramento: 4° Livello CCNL Commercio Orario di lavoro: Full-time, 08:00 – 17:00 (dal lunedì al venerdì) Sede: Buccinasco (MI) Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 1850 € - 1950 € al mese Prerequisiti Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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Strategic & Operation Market Manager

Hofmann Services CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Strategic & Operation Market Manager Il tuo ruolo La risorsa ricercata, a riporto del General Manager e con il coordinamento del team interno, condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. Principali Responsabilità: • Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili. • Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani. • Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST. • Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding. • Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi. • Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione. • Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche. • Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni • Gestione contatti: Team Managers/ General Managers/ Holding/Capogruppo/ Clienti e partner commerciali/ Fornitori e consulenti esterni Il profilo ideale Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini. Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi. Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica. Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali. Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM. Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo. Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative Inglese fluente; gradita conoscenza di una seconda lingua europea Forte orientamento analitico e capacità di sintesi. Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati. Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving. Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo. Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 65/70K + varibile e welfare Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking. Buoni pasto elettronici, possibilità di consumare pasti in sede. Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione. Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete. Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura. Percorso di crescita professionale e formazione continua. Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione Luogo di lavoro: Cusago + attività in trasferta (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo! Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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Sales Management Specialist - Solar Power

Functieomschrijving Role Details Location: Rome / Milan, Italy (Milan preferred) Contract Type: Agency worker Salary Range: around €30K per annum (commensurate with candidate experience)   Are you a proactive, data-driven professional who excels in sales operations and project management? Do you thrive in a fast-paced environment and have a passion for driving sales success through strategic analysis and execution? We are looking for a Sales Management Specialists. In this role, you will be a key operational pillar—taking charge of routine sales management, managing pipeline forecasts, tracking customer relationships, and resolving end-to-end Order-to-Cash (OTC) processes.   Responsabilità  Key Responsibilities Sales Targets & Operations Management: Take the lead in developing and breaking down annual order and revenue targets. Drive target achievement, organize regular sales meetings, and conduct sales data analysis and reporting. Pipeline & Forecast Management: Manage the sales pipeline, major order/revenue support projects, and tiered forecasts. Develop progress reports, provide risk warnings, and support operational and market decision-making. Sales Project Management: Monitor project initiation, operation, and closed-loop status. Promptly address project risks, coordinate key resources, organize milestone decision-making, and ensure high project success rates. Customer Relationship Tracking: Track and manage key customer relationship actions for NA/NC customers alongside Business Developers and Channel Sales Managers. Process Compliance & Execution: Promote sales management regulations and refine processes. Manage opportunity metrics to ensure full compliance with the Opportunity-to-Order (OTO) process, contract signing, sales authorization, and Order-to-Cash (OTC) issue resolution.   Functie-eisen What We Are Looking For Experience: Background in project and sales management, with hands-on experience in data accounting, decision-making support, and KPI management. Experience in customer/channel sales, finance, quality & operations, or frontline sales is a plus. Skills & Tools: Strong analytical and logical reasoning skills with a high sensitivity to numbers. Basic command of enterprise channel operational processes and systems (e.g., PRM, Salesforce, Eplus). Project Management: General knowledge of basic project management concepts and methodologies. Mindset: Proactive problem-solver with strong driving force, excellent execution capabilities, and outstanding communication skills. Language & Eligibility: Fluency in Mandarin Chinese, English, and Italian.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Dettagli

Descrizione

Commessa/o Negozio di Abbigliamento Sportivo

Dove

Sede di lavoro: Milano.

Cosa offriamo

- Contratto diretto con l’azienda, iniziale di 3/6 mesi con possibilità di proroghe.
- Tipologia oraria: part-time minimo 30 ore settimanali o full-time 38 ore settimanali, su turni diurni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento.
- Livello IV del CCNL Commercio e codice CNEL C011.
- Retribuzione lorda mensile da 1.340 € a 1.785 €, commisurata al monte ore; RAL indicativa tra 19.000 e 25.000 euro.
- Benefit: tredicesima, quattordicesima, maggiorazioni per lavoro festivo e straordinari.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto retail internazionale e dinamico.

Descrizione del ruolo

- Accogliere i clienti con cortesia e disponibilità, offrendo assistenza personalizzata e informazioni sui prodotti.
- Ascoltare le esigenze della clientela e consigliare i prodotti più adatti per favorire le vendite.
- Mantenere ordine, pulizia e allestimento del punto vendita, vetrine e scaffali in modo attraente.
- Gestire operazioni di cassa, pagamenti e rilascio ricevute in modo preciso ed efficiente.
- Monitorare le scorte, effettuare inventari periodici e segnalare necessità di riordino al responsabile.
- Promuovere programmi di fidelizzazione clienti e raccogliere feedback utili al miglioramento del servizio.
- Mantenersi aggiornati sulle novità dei prodotti per fornire informazioni dettagliate ai clienti.
- Lavorare attivamente per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti dall’azienda.

Competenze

- Esperienza consolidata nella vendita assistita di abbigliamento, preferibilmente almeno due anni.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali orientate al cliente.
- Personalità socievole, solare e attitudine positiva al lavoro in team.
- Flessibilità nell’organizzazione del lavoro su turni inclusi weekend e festivi.
- Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.

Requisiti

- Esperienza pregressa nella vendita assistita nel settore abbigliamento o retail similare.
- Disponibilità a lavorare part-time minimo 30 ore o full-time 38 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento.
- Attitudine a lavorare in team in un ambiente dinamico e orientato al cliente.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà internazionale leader nel settore retail dedicato all’abbigliamento sportivo. Offre un ambiente lavorativo dinamico che valorizza il benessere dei dipendenti, promuovendo una cultura inclusiva basata sulla collaborazione e la crescita professionale continua. Entrando a far parte del team si avrà l’opportunità di lavorare in un contesto stimolante dove il contributo individuale è riconosciuto e valorizzato quotidianamente.

AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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