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BACK OFFICE AREA COMMERCIALE (M/F/X)
Samsic HR Italia Samsic HR Italia Milano Rizzoli Divisione Banche e Assicurazioni ricerca per Società di Intermediazione Finanziaria di un Importante Gruppo Bancario BACK OFFICE AREA COMMERCIALE Profilo ricercato Il/La candidato/a sarà inserito/a in un percorso formativo e operativo volto allo svolgimento principalmente ad attività di controlli di primo livello sulla rete commerciale. In particolare si occuperà delle seguenti attività: - Analisi e monitoraggio attività di Customer Satisfaction - Valutazione e controllo della conformità alla regolamentazione interna del materiale promozionale predisposto dalla rete commerciale - Monitoraggio del contenuto dei siti web degli agenti allo scopo di accertarne l'aderenza alle direttive societarie e alla normativa di settore - Analisi e monitoraggio dei parametri qualitativi - Estrazioni e lavorazione dei dati di produzione della rete commerciale nell'ambito delle ispezioni degli Organi di Vigilanza - Aggiornamento delle reportistiche di controllo - Attività di supporto nelle verifiche richieste dall'Ufficio reclami Requisiti richiesti: Laurea preferibilmente in ambito giuridico/economico Buona conoscenza del pacchetto Office Buone capacità comunicative e di analisi Attitudine al lavoro in team Cosa offriamo: Contratto determinato RAL: Euro 26.000 - 28.000 lordi 3 Livello CCNL Commercio Full Time 40 ore Settimanali da Lunedi a Venerdi Benefit: Ristorazione in loco Transfer di collegamento con la Sede Partially remote Sede di lavoro: Milano sud Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 1 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite RAL:
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Addetto/a Commerciale Junior – Ufficio Vendite e Clienti
Per conto di società attiva nel settore della consulenza e vendita di prodotti per l'ambiente domestico si ricerca un/una impiegato/a da inserire all’interno dell’ufficio commerciale, dedicato alla gestione e all’acquisizione di nuovi clienti. La figura si occuperà di supportare le attività commerciali e di sviluppo del portafoglio clienti, operando in affiancamento a un team già strutturato fino al raggiungimento dell’autonomia professionale. Mansioni: gestione e sviluppo del portafoglio clientiattività di acquisizione di nuovi clientisupporto alle attività commerciali dell’ufficiogestione delle comunicazioni con la clientelautilizzo di strumenti informatici per l’inserimento e l’aggiornamento dati. Requisiti richiesti: ottime doti comunicativediploma di maturitàspiccate attitudini al lavoro con la clientelabuone conoscenze informatiche. Offerta: contratto a tempo determinato di 6 mesi full timemensa aziendaleparcheggio gratuitoformazione retribuita e affiancamento retribuito. Sede di lavoro: Settimo Milanese.
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Agente di Commercio Monomandatario - Milano
Per azienda operante nel settore delle certificazioni e sicurezza sul lavoro, siamo alla ricerca di una figura commerciale dinamica e orientata ai risultati, che supporti la crescita nella provincia di Milano attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione del portafoglio esistente. Di cosa ti occuperai: - Sviluppo commerciale e ricerca di nuove opportunità B2B - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti attivo - Analisi del mercato e individuazione di nuovi settori - Supporto nelle trattative e nella definizione delle offerte Requisiti - Esperienza consolidata nelle vendite B2B - Spiccate capacità di negoziazione - Autonomia nella gestione delle attività commerciali - Ottime doti comunicative e orientamento al cliente Offerta - Mandato come Agente Enasarco Monomandatario - Provvigioni crescenti + premi al raggiungimento obiettivi - Formazione iniziale e aggiornamenti continui - Area di lavoro: Province di Modena e Bologna (con incontri periodici in sede aziendale in Friuli) - Richiesta collaborazione a Partita Iva Data inizio prevista: 24/08/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Milano (Milano) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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BARISTI/E_ESSELUNGA_CORBETTA
Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore GDO? Questa è l’offerta che fa per te! Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di Baristi/e da inserire presso il punto vendita di CORBETTA disponibili sia part-time che full-time. La risorsa si occuperà di: Preparazione e servizio di caffetteria e bevande calde e fredde Allestimento e gestione del banco di lavoro e utilizzo degli strumenti di reparto (affettatrice, forno, ecc.) Rifornimento e riordino del reparto e gestione dell'esposizione dei prodotti Assistenza e supporto alla clientela, cura dell'ordine e della pulizia degli spazi di lavoro Controllo qualità e rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) Requisiti richiesti: Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Flessibilità oraria Buona manualità e precisione Orientamento al cliente Affidabilità e capacità di lavorare in team Esperienza pregressa nelle mansioni sarà considerata un plus (ma non rappresenta requisito indispensabile) Orario di lavoro: Part-time o Full-time (da definire in fase di inserimento) Turni a rotazione dal lunedì alla domenica, in base agli orari di apertura del punto vendita Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione di 4 mesi, con possibilità di proroga diretta con il cliente e stabilizzazione Inquadramento: 5°livello CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata) ???? Luogo di lavoro: CORBETTA (MI) Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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AIRPORT OPERATION MILANO INGLESE E SPAGNOLO F/M/NB
Mansione Randstad Italia Spa ricerca un Junior operation F/M/NB per importante azienda cliente leader nel settore delle soluzioni tecnologiche per la gestione delle IROPs, l'assistenza ai passeggeri e la gestione degli equipaggi. Entrando a far parte di un team giovane e dinamico, avrai l'opportunità di supportare le operazioni aeroportuali e di trasporto, assistendo le compagnie aeree nella gestione di situazioni impreviste come cancellazioni, ritardi e deviazioni dei voli.Ti occuperai anche dell'organizzazione e della gestione dei fornitori per garantire l’efficienza del servizio. Luogo di lavoro: Milano - Bonola Orario di lavoro: 3 turni (7:30-16:00; 15:30-23:30; 23:30-8:00) Cosa offre l'azienda: contratto a tempo determinato 6+6 - buoni pasto Responsabilità Quali saranno le tue responsabilità? Supporto operativo nell'organizzazione, coordinamento; follow-up delle attività IROP (cancellazioni, ritardi e deviazioni dei voli); Gestione e organizzazione della rete di fornitori per assicurare un servizio efficiente e puntuale. Competenze Quali competenze sono richieste? Buona conoscenza della lingua spagnola e inglese; Ottima conoscenza della lingua italiana Ottima padronanza del pacchetto Office; Gradita la conoscenza di una terza lingua straniera; Capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team. Flessibilità Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Cerco commerciale per avviare attività di servizi fotografici, video e comunicazione nel settore moda fashion. Cerco un commerciale esperto, indipendente e che sappia chiudere contratti, per creare un rapporto duraturo e di fiducia. Mi farò carico al 100% di tutti gli investimenti iniziali. Il commerciale è il cuore pulsante di un'attività, per cui sono disposto a riconoscere il 20% lordo del fatturato, quindi: supponendo una fattura di 1500€, al commerciale riconosco 300€. Ho esperienza nel settore foto video e moda, le mie mansioni sono di organizing creative di cui sarò responsabile, cerco quindi una persona non necessariamente competente nel settore moda, ma con esperienza nel rapporto con il cliente e soprattutto con la voglia di costruire una collaborazione stabile. contattatemi per qualsiasi info e approfondimenti.
