Commerciale Procacciatore d'affari Servizi Digitali
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Impiegato commerciale_Toscana
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia S.p.a. per realtà dinamica e all'avanguardia che si occupa della produzione e distribuzione di forniture alimentari per Ristoranti, Pizzerie, Bar, Hotel è alla ricerca di un/una: RESPONSABILE COMMERCIALE Responsabilità Il profilo professionale ricercato è un professionista, con background commerciale e con esperienza pregressa e conoscenza del canale HORECA sulla zona di competenza. Avrà la responsabilità di individuare i potenziali clienti e fidelizzare l'acquisto in un contesto stimolante, moderno e altamente formativo. Skill e Professionalità Gradito Diploma/LaureaEsperienza sul canale Ho.re.ca e nella vendita di prodotti freschi e freschissimiPossesso di un portfolio clienti attivoOrientamento al cliente, attitudine a lavorare per obiettivi, flessibilità e dinamismo. Benefit Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente RAL 30-35K Auto aziendale + carburante annessoFormazione iniziale strutturata; Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Lazio (principalmente: Roma, Lago di Bolsena, Montefiascone, Civita di Bagnoreggio) Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, al seguente indirizzo e.mail: [email protected] I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Consulente immobiliare l'arte di abitare
Vuoi crescere nel settore immobiliare e raggiungere traguardi importanti, realizzandoti professionalmente? Sei disponibile ad avere la Partita Iva per crescere a livello economico? Sei in possesso di patente e auto? Questa è l'occasione giusta per te! L’Arte di Abitare, unico concessionario immobiliare presente nel territorio e con oltre 70 agenzie è alla ricerca di consulenti immobiliari da inserire all’interno delle proprie agenzie. Non è richiesta esperienza, ma cerchiamo persone motivate e orientate al risultato e alla propria crescita personale e professionale. Perché scegliere L’Arte di Abitare? • Ambiente stimolante e collaborativo: sarai inserito in un team supportivo, che ti guiderà nel raggiungimento dei tuoi obiettivi. • Crescita professionale: ti aiutiamo a costruire il tuo percorso lavorativo. • Sviluppo competenze e professionalità nel retail immobiliare: grazie ad un metodo operativo efficace e strutturato. Cosa ti offriamo? • Formazione continua e Academy aziendale interna: Fin dal primo giorno sarai affiancato da un tutor dedicato, una figura di riferimento che ti supporterà operativamente e ti guiderà nell’apprendimento del metodo di lavoro. Parteciperai all’Academy aziendale con un appuntamento mensile, un vero e proprio percorso formativo strutturato e coinvolgente, pensato per far crescere le persone prima ancora che i professionisti. • Ambiente dinamico e stimolante: ogni giorno avrai l’opportunità di imparare dai migliori professionisti e di crescere all’interno di un contesto positivo e meritocratico. • Collaborazione a Partita Iva con un compenso competitivo basato sui tuoi risultati. Di cosa ti occuperai? • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. • Attività di acquisizione immobiliare. • Consulenza dedicata a proprietari e acquirenti, per capire al meglio i bisogni e i desideri sia di chi vende la propria casa, sia di chi ne sta acquistando una. • Analisi delle esigenze del cliente e gestione delle trattative. Se vuoi diventare un professionista di successo nel settore immobiliare, L’Arte di Abitare è il posto giusto per te. Le città interessate sono: • Padova • Venezia • Treviso • Vicenza • Verona • Milano • Bologna • Rimini • Cattolica • Ravenna Requisiti: • Automunito • Disponibilità alla partita iva • Diploma di scuola superiore
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE MILANO
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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WIND TRE RETAIL SRL - Consulente di vendita - Assago
Manpower, in collaborazione con WindTre Retail, ricerca figure di Consulente di vendita da inserire all'interno dei suoi principali store. Stiamo cercando?persone dinamiche, appassionate e pronte a mettersi in gioco. Cosa offriamo: Contratto?iniziale in somministrazione a tempo determinato di?3 mesi?part time 24 ore settimanali su turni 6 giorni su 7 con possibilità di proroghe e successivo inserimento in azienda Inquadramento?3° livello TLC + premi mensili al raggiungimento degli obiettivi Requisiti Titolo di studio: Diploma di scuola superiore Disponibilità al lavoro su turni 6 giorni su 7(anche nei weekend e festivi) Forte motivazione e ambizione nel raggiungimento degli obiettivi di performance Interesse per il mondo delle vendite e capacità di relazionarsi in ambienti dinamici Sede di lavoro: Centro Commerciale Milanofiori Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026
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Agente di commercio - Settore Pubblica Amministrazione
Mansione Randstad Italia, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per solida realtà aziendale specializzata nell'offerta di soluzioni all'avanguardia per l'efficientamento energetico a 360° un Agente di commercio (M/F/NB) - Settore Pubblica Amministrazione L'azienda si distingue per un focus esclusivo sulla Pubblica Amministrazione, posizionandosi come partner di riferimento per la realizzazione di progetti di ottimizzazione energetica e sostenibilità per gli enti pubblici. Si offre: Inserimento come Agente di commercio (P.IVA/Enasarco). Collaborazione in Partita IVA. Prevediamo un compenso commisurato alla seniority e un sistema di benefit personalizzato in base alle competenze tecniche e al percorso pregresso. Supporto tramite lead qualificati generati da un call center interno. Affiancamento e supporto tecnico continuo per video-call e negoziazioni. Sede di lavoro: Milano Responsabilità La risorsa si occuperà di: Sviluppare il territorio assegnato attraverso lo scouting di nuovi enti e interlocutori istituzionali. Promuovere in ottica consulenziale la vendita di servizi di analisi, consulenza e realizzazione di progetti di efficientamento energetico. Gestire in autonomia trattative e negoziazioni fino alla finalizzazione dell'accordo. Target Clientela: Focus esclusivo su Comuni, Province ed Enti Regionali. Competenze Partita IVA e iscrizione Enasarco Costituisce requisito fondamentale il possesso di una consolidata e dimostrabile rete di relazioni all’interno della Pubblica Amministrazione. È considerato un forte plus il possesso di un background politico (attivo o pregresso), data la natura degli interlocutori. Ottime capacità commerciali, relazionali e di orientamento al risultato. Autonomia organizzativa, affidabilità e spiccato spirito commerciale. Sei un professionista con spirito commerciale e voglia di metterti in gioco in un contesto solido e in espansione? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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Descrizione
Commerciale / Procacciatore d'affari – Servizi Digitali
Astroweb, realtà in forte crescita nel settore dei servizi digitali, è alla ricerca di una figura commerciale già formata da inserire all'interno della propria struttura.
Non stiamo cercando semplicemente un venditore, ma una persona sulla quale poter costruire un percorso professionale di lungo periodo e alla quale affidare progressivamente responsabilità sempre maggiori all'interno dell'azienda.
La figura che entrerà nel team avrà la possibilità di crescere insieme ad Astroweb e, nel tempo, assumere il ruolo di Direttore Commerciale Nazionale, coordinando e sviluppando la rete commerciale dell'azienda.
Per questo motivo cerchiamo una persona con una forte predisposizione commerciale, ottime capacità relazionali e una naturale capacità di rapportarsi con il pubblico e con gli imprenditori.
Il ruolo
La persona selezionata si occuperà inizialmente dello sviluppo commerciale e dell'acquisizione di nuovi clienti nelle province di Milano e Monza e Brianza.
In particolare, dovrà:
Individuare e contattare nuovi potenziali clienti;
Sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali;
Relazionarsi direttamente con imprenditori, professionisti e titolari di attività;
Analizzare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni più adatte;
Presentare e vendere i servizi Astroweb;
Gestire appuntamenti e trattative commerciali;
Acquisire nuovi clienti e sviluppare il proprio portafoglio;
Utilizzare il CRM aziendale per la gestione delle opportunità commerciali;
Contribuire concretamente alla crescita della struttura commerciale.
I servizi proposti comprendono principalmente realizzazione di siti web, SEO, posizionamento online, gestione Google Business Profile e servizi di digital marketing rivolti principalmente a PMI, professionisti e attività locali.
Il profilo che cerchiamo
La ricerca è rivolta principalmente a commerciali già formati, che abbiano maturato esperienza nella vendita e sappiano gestire autonomamente una trattativa.
Cerchiamo una persona che abbia:
Esperienza in ambito commerciale e vendita;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Grande predisposizione al contatto con il pubblico;
Sicurezza nella gestione delle conversazioni e delle trattative;
Capacità di comprendere le esigenze del cliente;
Autonomia nello sviluppo di nuovi contatti;
Orientamento concreto al risultato;
Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
Ambizione e forte motivazione economica;
Patente B e auto propria.
La capacità di parlare con le persone, creare rapporti di fiducia e rappresentare professionalmente l'azienda è per noi un requisito fondamentale.
Cerchiamo una persona sulla quale poter fare affidamento e alla quale affidare, progressivamente, responsabilità sempre più importanti.
Un percorso di crescita reale
Astroweb si trova in una fase di forte crescita e l'obiettivo è costruire una struttura commerciale sempre più organizzata e capillare.
La persona selezionata non verrà considerata esclusivamente per il ruolo iniziale, ma in prospettiva per un percorso di crescita manageriale.
L'obiettivo, per il profilo giusto, è arrivare nel tempo alla posizione di Direttore Commerciale Nazionale, con responsabilità sulla crescita, sull'organizzazione e sul coordinamento della rete commerciale.
L'azienda è disponibile a investire concretamente sulla persona che dimostrerà risultati, affidabilità, capacità organizzative e attitudine alla leadership.
Retribuzione e opportunità
La collaborazione prevede un sistema di provvigioni tra le più elevate del settore, direttamente collegato ai risultati commerciali.
Il potenziale di guadagno parte da 4.200 euro al mese, senza un tetto massimo alle provvigioni.
Il modello è pensato per premiare concretamente chi è in grado di sviluppare business e acquisire nuovi clienti.
Oltre alla componente economica, per il profilo selezionato è previsto un percorso di crescita direttamente collegato allo sviluppo dell'azienda e alle responsabilità che sarà in grado di assumere.
Tipologia di collaborazione
La posizione prevede una collaborazione autonoma come procacciatore d'affari, con remunerazione a provvigione.
L'attività commerciale si svolgerà principalmente sul territorio di Milano e Monza e Brianza, con possibilità di successiva estensione delle responsabilità in funzione della crescita professionale.
Perché stiamo cercando questa figura
Stiamo cercando una persona che voglia entrare in un progetto in crescita e costruire qualcosa insieme all'azienda, non semplicemente svolgere un'attività commerciale.
Se hai già esperienza nella vendita, sai rapportarti con il pubblico, hai ambizione e vuoi che i tuoi risultati commerciali possano tradursi in un percorso professionale di responsabilità crescente, questa può essere un'opportunità concreta.
La selezione sarà orientata alla ricerca di una figura da inserire stabilmente nel progetto di crescita commerciale di Astroweb.
Benefit:
Formazione professionale
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20129 Milano)
