COLLABORATORE IMMOBILIARE - ANCHE SENZA ESPERIENZA - RIMBORSO FISSO 1500 €
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Junior Sales Operations
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù - filiale di Milano, ricerca per cliente importatore esclusivo di veicoli pesanti di un noto marchio automobilistico internazionale, un/a Junior Sales Operations. La risorsa sarà di supporto alle attività del team commerciale enello specifico: dalla raccolta degli ordini presso la rete e ivenditori diretti, al monitoraggio dello stato di avanzamento, finoal coordinamento con vettori e agenzie doganali per la consegna delveicolo. Ruolo che richiede precisione, capacità organizzativae una buona visione dei processi commerciali e logisticidell'azienda, in costante interazione con rete vendita, casa madre epartner esterni. Principali responsabilità *Supporto al ciclo ordini: raccolta, verifica e inserimento a sistema degli ordini provenienti dalla rete di vendita e dai venditori diretti, garantendone la corretta gestione lungo l'intero iter, dalla conferma all’immatricolazione *Gestione dei rapporti con i vettori logistici e agenzie doganali per l'organizzazione e il monitoraggio dei trasporti dei veicoli su tutto il territorio nazionale, *Gestione della relazione con la casa madre, sia per le attività operative (flussi ordini, disponibilità prodotto, tempistiche di produzione) sia per quelle di carattere organizzativo e strategico *Supporto alla rete vendita nella gestione delle attività finanziarie e remarketing *Raccolta e sistematizzazione delle informazioni provenienti dalla rete, a supporto delle decisioni commerciali e strategiche dell'area Sales Requisiti *Laurea triennale in discipline economiche o diploma di maturità *Almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore automotive *Ottima conoscenza del pacchetto Office *Inglese fluente (minimo B2), utilizzato quotidianamente nei contatti con la casa madre *Eccellenti doti relazionali, comunicative e organizzative; spiccate capacità logico-analitiche *Proattività, spirito d'iniziativa e forte orientamento al problem solving *Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi CRM/ERP CCNL Commercio RAL + ticket + assistenza sanitaria complementare RAL tra i 23K e i 27K, commisurata all'esperienza, verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Responsabile filiale
Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale –Cernusco sul Naviglio Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. Cosa farai concretamente? Sales Leader : Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Requisiti: Laurea in materie?giuridiche,?economiche?e/o di?umanistiche; Consolidata esperienza?nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali; Approccio data driven?e?approfondita conoscenza?dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi; Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati; Buona conoscenza della?lingua inglese; Disponibilità alla?mobilità?sul territorio. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Cernusco e smart working Cosa Offriamo Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga Assicurazione infortuni Extra-Professionali Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:?Clarity, Care, Grow?– e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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Impiegata-o Commerciale con lingua Inglese
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Ricerchiamo un'impiegata/o commerciale con conoscenza della lingua inglese per inserimento presso azienda manifatturiera con sede a Peschiera Borromeo (MI), specializzata nella progettazione e produzione per settori industriali avanzati nel campo dell'elettronica/elettrotecnica. La figura verrà inserita all'interno dell'ufficio commerciale con l'obiettivo di supportare la gestione dei rapporti con una clientela internazionale. Il ruolo prevede attività amministrative e commerciali di back office, con responsabilità legate a preventivi, gestione delle comunicazioni e segreteria commerciale a supporto del team vendite. Responsabilità Gestire la predisposizione dei preventivi commerciali, raccogliendo le informazioni necessarie e verificando la coerenza con le specifiche tecniche condivise dal cliente.Mantenere i contatti con i clienti internazionali, gestendo comunicazioni telefoniche e via mail in lingua inglese in coordinamento con l'ufficio commerciale.Supportare l'ufficio commerciale nella gestione quotidiana delle relazioni con la clientela, assicurando un flusso informativo chiaro e puntuale tra interno ed esterno.Organizzare e gestire le attività di segreteria commerciale, includendo archiviazione documentale, gestione corrispondenza e aggiornamento delle informazioni relative alle pratiche in corso.Partecipare alle comunicazioni su piattaforma Teams con clienti e colleghi, garantendo la corretta condivisione di dati, documenti e aggiornamenti relativi alle trattative in essere. Skill e Professionalità Conoscenza operativa della lingua inglese adeguata alla gestione di comunicazioni scritte e orali con clienti internazionali, in ambito commerciale.Esperienza pregressa nel ruolo di impiegata/o addetta/o ai preventivi, con capacità di redigere offerte in modo accurato e strutturato.Buona dimestichezza nell'utilizzo della posta elettronica e degli strumenti di comunicazione digitale, inclusa la gestione di risposte e follow-up tempestivi.Capacità di utilizzo delle principali applicazioni informatiche d'ufficio e di piattaforme di videocomunicazione come Teams per interazioni interne ed esterne.Attitudine organizzativa e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività di segreteria commerciale, documentazione e flussi informativi. Informazioni retributive Retribuzione: Ral da 26.000 a 29.000,00€ CCNL: GommaPlastica Livello: Impiegatizio G-H Qualifica: Categoria Impiegatizia Benefit Inserimento in azienda manifatturiera operante in settori industriali avanzati, con contesto organizzativo strutturato e ruoli definiti.Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì, con pianificazione settimanale stabile e orari continuativi.Ruolo in ufficio commerciale con esposizione a clientela internazionale, caratterizzato da attività di back office amministrativo.Inquadramento contrattuale e livello retributivo definiti in base al diploma o titolo accademico posseduto e all'esperienza maturata nel ruolo.Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione tra funzioni tecnica e commerciale, con processi interni chiari e modalità operative condivise. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA MILANO
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A MILANO E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)
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Sales Analyst Intern - Corporate Direct & Special Sales
Mansione Metti in moto la tua carriera all’interno di BMW Group Italia! Inizia a realizzare i tuoi sogni in un ambiente innovativo e dinamico che ti darà l’opportunità di esprimere il tuo talento. Randstad Italia, dipartimento Delivery Center Permanent, per BMW Italia è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Corporate Direct & Special Sales all’interno del dipartimento Sales. Responsabilità Cosa ti aspetta? Avrai modo di relazionarti all’interno di un contesto premium, dinamico e multinazionale, avendo la possibilità di maturare skills di carattere tecnico e relazionale. Le tue attività includeranno: Preparazione dei Reporting periodici che monitorano l’avanzamento del raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi. Supporto al monitoraggio e alla ottimizzazione dei principali processi del reparto. Monitoraggio dei principali KPI. Supporto alla preparazione delle presentazioni per le riunioni periodiche o per analisi specifiche. Collaborazione ai progetti e iniziative attualmente in corso o in fase di avvio. Competenze Cosa porti con te? Laurea in materie economiche o scientifiche. Buona conoscenza del pacchetto Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare. Ti piacerebbe salire a bordo? Vieni a scoprire la passione che ci guida, candidati ora! Cosa offriamo? Durata: 6 mesi. Flessibilità oraria e smartworking. Indennità mensile. Light Friday: il weekend inizia prima! Sede: San Donato Milanese (MI). Data di inizio prevista: 09/2026 Orario di lavoro: Full time Il nostro iter di selezione: Uno/due colloqui con i responsabili e referenti HR di business. Tempistiche e feedback: L’annuncio di lavoro è valido fino al 30/09/2026; Sono previsti feedback ad ogni step del processo di selezione anche in caso di esito negativo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Descrizione completa della posizione
Affiliato TECNORETE, con 18 sedi di proprietà a Milano e dintorni, ricerca TRE persone da inserire nel proprio team, nella figura di RESPONSABILE DI ZONA - AGENTE TECNORETE, per l'apertura di nuovi punti vendita.
Le selezioni sono aperte per gli uffici che si trovano in:
VIA MARIO MORGANTINI, 21 - MILANO (Zona San Siro)
VIA FRANCESCO ALBANI, 63 - MILANO (Zona City Life - Lotto)
VIA GRIGNA, 35 - MILANO (Zona Prealpi)
VIA ANTONIO TOLOMEO TRIVULZIO, 14 - MILANO (Zona Gambara)
VIA GIUSEPPE GIANELLA, 21 - MILANO (Zona Baggio 2)
VIALE MURILLO, 33 - ANG. PIAZZALE FRATELLI ZAVATTARI (Zona Lotto)
Ovvero, nella zona di San Siro/Ippodromo/Qt-8/City-Life/Gambara/Prealpi, tutte facilmente raggiungibili con mezzi di trasporto di superficie e metropolitana.
Viene tramandata una professione, non un lavoro dipendente ed offriamo un percorso di formazione professionale, attraverso corsi formativi ed affiancamento costante che, nell'arco di 24 mesi o meno, prepara il singolo alla gestione del punto vendita, al fine di poter garantire alla risorsa un percorso di crescita personale ed imprenditoriale.
Non è richiesta nessuna esperienza pregressa nel ruolo, ma si selezionano candidati con le seguenti caratteristiche:
Diploma di scuola media superiore o laurea;
Ambiziosi, dinamici e orientati all'ascolto;
Offriamo rimborso spese pari a 1500,00 € (che può aumentare o diminuire in base agli obbiettivi condivisi) + provvigioni + bonus + incentivi.
Possibilità di alloggio aziendale, da condividere con i colleghi, ricalibrando il rimborso spese.
Non è richiesta l'apertura della P.IVA nell'immediato.
Si è alla ricerca di risorse con l'ottica imprenditoriale con cui condividere il percorso di crescita aziendale e lo sviluppo della rete con l'apertura di nuovi punti vendita.
Invia il tuo CV, per poter fissare un incontro conoscitivo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: a partire da €1.500,00 al mese
Benefit:
Alloggio
