Business Developer / Key Account Manager (junior - medium - senior)
Annunci suggeriti
Sales Assistant - Moda sport
Per nota e prestigiosa realtà operante nel settore dell'abbigliamento sportswear selezioniamo un SALES ASSISTANT per lo store di Milano (zona Porta Venezia). La risorsa inserita si occupa di fornire consulenza al cliente, gestisce l'allestimento degli spazi espositivi dello store, l'attività di cassa e di carico/scarico delle merce. Requisiti: - gradita esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente maturata presso brand sportswear; - disponibilità a lavorare su turni, full time 40h, dal lunedì alla domenica; - ottima predisposizione alla vendita ed eccellenti doti comunicative e relazionali. Si offre: inziale contratto in somministrazione a tempo determinato al 5° o 4° lvl CCNL Commercio - CNEL H011 (retribuzione oraria lorda: 9,60 - 13,15€ ca.), a seconda dell'esperienza del candidato. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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ALLIEVO RESPONSABILE
Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede un inserimento finalizzato alla crescita in ruoli di responsabilità Attività Assistenza e servizio alla clientela; Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime. Cosa si offre: Inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time; Possibilità di crescita verso ruoli manageriali; Concrete possibilità di consolidamento in azienda; Un programma di formazione dedicato costituito da attività d’aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus; Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante; Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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STAGE CUSTOMER SUPPORT Logistico
Mansione Randstad Italia Spa, filiale di San Donato Milanese, cerca per un'importante azienda cliente, che opera nel settore Logistico , un Customer Support in STAGE. - Sede di lavoro: Peschiera Borromeo; - Orario di lavoro: full time, dalle ore 09.00 alle ore 18.30 dal lunedì al venerdì ; Si prevede un contratto di stage a tempo determinato fino a fine dicembre , con un rimborso spese di euro 600 . Responsabilità Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività: - assistenza al cliente; - gestione reclami; - gestione ordini; Competenze Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti : - Diploma di scuola superiore o Laurea; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Dimestichezza nell'utilizzo del PC e del pacchetto Office; - Motivazione, dinamicità e flessibilità; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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INSIDE SALES REPRESENTATIVE
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B per la mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestire attività di prospect hunting attraverso canali di inbound sales; - Promuovere e vendere i servizi a potenziali clienti; - Gestire le comunicazioni commerciali tramite telefono ed e-mail; - Monitorare e aggiornare la sales pipeline con follow-up proattivi; - Gestire documentazioni commerciali e modulistiche contrattuali; - Utilizzare strumenti informatici e reportistica Excel. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea triennale. - Almeno 2 anni di esperienza pregressa in attività di telesales o vendita, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dei servizi. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con spiccata attitudine alla gestione del cliente. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. - Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa. - Ottime capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona padronanza di Microsoft Excel. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e strutturata in somministrazione con finalità assuntiva; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team. Sede di lavoro Milano, zona Cenisio Modalità di lavoro: Ibrida Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con finalità assuntiva. CCNL applicato: Commercio, 4°livello Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 27.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: - Premio di produzione garantito con il passaggio a tempo indeterminato in base al raggiungimento di KPI indicati al team; - Pacchetto welfare garantito con il passaggio a tempo indeterminato; - Buoni pasto: 12€ giornalieri. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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AGENTI RAMPA - LINATE
Adecco Onsite Malpensa seleziona, per importante Handler aeroportuale, personale da avviare all'attività di Agenti di Rampa da inserire presso lo scalo aeroportuale di Milano Malpensa. La figura professionale in oggetto è responsabile della coordinazione e supervisione delle attività di assistenza all’aeromobile, con l’obiettivo di prevenire e gestire eventuali criticità operative. Garantisce il corretto svolgimento delle operazioni di handling, nel pieno rispetto delle normative di safety e security e in linea con i tempi stabiliti. Nello specifico, a titolo esemplificativo e non esaustivo, l’Agente Rampa: - Verifica la predisposizione della piazzola per gli aeromobili in arrivo (squadre, mezzi); - Movimenta il loading bridge; - Verifica che lo sbarco passeggeri e dei bagagli avvenga regolarmente e in tempo utile; - Coordina le operazioni di carico e di imbarco passeggeri e verifica che avvengano nei tempi previsti e in conformità a distribuzione e norme di caricamento; - Interagisce con l’equipaggio per tutte le informazioni relative ai passeggeri e al volo. Si richiede: - Diploma preferibilmente con indirizzo aeronautico o linguistico o titolo superiore; eventuale laurea sarà considerata titolo preferenziale; - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (che verrà testata in sede di colloquio) e preferibilmente di una seconda lingua straniera; - Preferibile pregressa esperienza nel settore aeroportuale; - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, e nelle giornate di sabato, domenica e festivi; - Disponibilità a frequentare un corso di formazione pre-assuntivo obbligatorio. Serietà, precisione e predisposizione al problem solving completano il profilo. Si offre: - Iniziale contratto a tempo determinato (CCNL trasporto aereo – sez. handlers), con possibilità di proroga; - Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, 5 giorni su 7; Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra i 20.000 e 22.000, ccnl applicato Assohandlers, qualifica di impiegato, 6° livello di inserimento. Gli orari notturni (fascia oraria 20.00-8.00) sono maggiorati. Sono inoltre previsti buoni pasto da 7€ e parcheggio gratuito all'interno degli spazi aeroportuali. Eventuali esperienze pregresse nel ruolo potranno essere valorizzate in sede di inserimento. Responsabilità: Data inizio prevista: 16/11/2026 Categoria Professionale: Personale Aeroportuale Settore: AERONAUTICA Città: Segrate (Milano) Istruzione: Diploma / Accademia - Umanistico / Linguistico Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello OttimoItaliano Competenze richieste: Magazzino - Uso palmare, livello Buono Disponibilità oraria: Disponibilità fine settimana e festivaDisp. Turni con notte CCNL: Assohandlers: CCNL per il personale di terra del trasporto aereo e delle attività aereoportuali Livello: 6° Livello 6 Qualifica: Impiegati Retribuzione: Frequenza: AnnualeMinima: 22494Massima: 23000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
In un contesto di espansione e consolidamento della nostra presenza sul mercato, stiamo rafforzando la nostra struttura commerciale con l’inserimento di 2 nuove figure di Business Developer / Key Account Manager:
a) junior: esperienza 2-3 anni
b) medium senior: esperienza 5-8 anni
La realtà è in forte crescita nel settore nutraceutico, con una forte vocazione all’innovazione, alla qualità e allo sviluppo di soluzioni conto terzi ad alto valore aggiunto.
Le risorse avranno il compito di sviluppare e gestire nuovi clienti Nazionali ed Esteri promuovendo il portfolio prodotti Ready to Market to Licence out e raccogliendo le eventuali richieste dei potenziali clienti.
Responsabilità:
Sviluppo strategico del business e gestione di clienti chiave nazionali e internazionali
Contributo attivo alla definizione della strategia commerciale aziendale, a nuove opportunità commerciali e a proposte tecnico?economiche
Collaborazione con R&D, QA, Regulatory, Produzione e Supply Chain
Analisi dei trend di mercato e dei competitor
Partecipazione a fiere, eventi B2B e incontri con clienti strategici
Presidio del territorio assegnato con visite periodiche
Rendicontazione periodica sulle attività svolte e possibili prospect
Monitoraggio KPI, forecast, marginalità e performance dei proget
Requisiti:
Formazione universitaria: Laurea Magistrale di tipo tecnico, economico, scientifico (CTF, Farmacia, Biologia, Tecnologie alimentari, Economia)
Esperienza di 2-3 anni (profilo junior) o 5-8 anni (profilo medium-senior) in ambito commerciale di aziende nel settore nutraceutico, integratori alimentari, CDMO o pharma?nutra.
Solida conoscenza del mercato, dei processi produttivi e delle normative di settore.
Forte orientamento al risultato, visione strategica, leadership relazionale.
Ottime capacità negoziali, relazionali e comunicative.
Inglese fluente
Disponibilità a trasferte Nazionali ed Internazionali
È molto apprezzata la pregressa esperienza nel settore nutraceutico
Inquadramento contrattuale:
Assunzione a tempo indeterminato - CCNL Chimico Farmaceutico
Retribuzione e benefit:
Pacchetto retributivo competitivo e RAL commisurata all’esperienza e al profilo.
RAL indicativa: 50.000 - 60.000 €. (profilo medium-senior) e 40.000 - 50.000 €. (profilo junior) oltre a bonus variabili (MBO 20%) e premi aziendali o legati a contratto CCNL.
La presente offerta è rivolta a tutte le persone, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77; L. 125/91; D. Lgs. 215/03 e 216/03) e in conformità alla Direttiva UE 2023/970 e al D. Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, che garantiscono parità di trattamento, trasparenza retributiva e parità salariale per lavoro di pari valore.
