Ampliamento rete Commerciale Milano

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STORE MANAGER - FASHION/CALZATURE

Store Manager – Settore Fashion/Calzature ???? Arese (MI) – Centro Commerciale ???? Chi siamo Manpower, leader nella ricerca e selezione del personale, per importante realtà operante nel settore fashion/calzature, ricerca una figura di: ???? Store Manager per lo store di Arese. ???? Ruolo La risorsa sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, con l’obiettivo di garantire elevate performance commerciali e un’eccellente esperienza cliente. ???? Responsabilità principali Gestione operativa dello store (vendite, stock, visual merchandising) Coordinamento, motivazione e sviluppo del team Monitoraggio KPI e raggiungimento degli obiettivi di vendita Pianificazione turni e organizzazione delle attività Garantire elevati standard di customer experience Applicazione delle linee guida aziendali e brand identity Analisi dei risultati e implementazione di azioni correttive ???? Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager (preferibilmente nel fashion/calzature) Forte orientamento al risultato e al cliente Ottime capacità di leadership e gestione team Buona conoscenza dei principali KPI retail Dinamicità, problem solving e spirito proattivo Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi ???? Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda Contratto e RAL da 30.000 € a 35.000 € Sistema incentivante legato ai risultati Ambiente dinamico e stimolante Percorsi di crescita e formazione CCNL commercio

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Venditore impianti di sicurezza - LOMBARDIA

Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno 

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Store Sales & Development Specialist_CORNAREDO

Adecco ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore energetico, Store Sales & Development Specialist per la sede di Cornaredo. Nel ruolo di Store Sales & Development Specialist presso i punti vendita contribuisci ogni giorno a rendere l'energia più accessibile e sostenibile, trasformando le esigenze dei clienti in soluzioni concrete. Collabori con clienti privati e professionisti per proporre offerte personalizzate anche a domicilio del cliente, facilitare la sottoscrizione di nuovi contratti e promuovere attivamente le campagne commerciali aziendali. In questo team, ogni contatto con il cliente è un'occasione per generare valore, costruire fiducia e raggiungere obiettivi concreti. Sei il/la nostro/a Playmaker? • Formazione e background commerciale Hai un diploma o titolo equivalente e precedenti esperienze nella vendita, con attenzione al risultato • Tecnologie e strumenti digitali Utilizzi MS Office (Excel, Word, Outlook) e preferibilmente sistemi CRM, sfruttando la tecnologia per semplificare i processi • Agisci con spirito imprenditoriale e precisione Sei orientato ai risultati fissati dall'azienda. Affronti le attività con iniziativa, attenzione ai dettagli e orientamento al miglioramento continuo • Capacità di analisi e problem solving Valuti le richieste con spirito critico e proponi soluzioni concrete per soddisfare il cliente • Lavori orientato alla crescita come giocatore di squadra Collabori con empatia e motivazione, adattandoti a contesti diversi e ti rendi disponibile a trasferte • Comunicazione e lingue Comunichi in modo chiaro ed efficace in lingua italiana, dimostrando ascolto attivo e professionalità Responsabilità: • Promuovi anche fuori dal negozio le campagne commerciali aziendali con entusiasmo Presenti le iniziative in modo coinvolgente e preciso, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi • Offri soluzioni energetiche su misura Proponi prodotti e servizi per clienti Residenziali, Piccole Partite IVA e Condomini, facilitando la sottoscrizione di nuovi contratti luce e gas • Attivi l'interesse per soluzioni energetiche domestiche Evidenzi le opportunità delle offerte e registri le manifestazioni di interesse per sopralluoghi tecnico-commerciali • Gestisci la documentazione cliente con responsabilità Raccogli e verifichi i documenti necessari per attivazioni, modifiche contrattuali e agevolazioni accise, garantendo precisione e tracciabilità • Coltivi la relazione con il cliente Offri assistenza orientata alla risoluzione dei problemi, migliorando la soddisfazione e costruendo fiducia • Fornisci informazioni chiare e puntuali Rispondi alle richieste sulle forniture di gas ed energia elettrica con competenza, disponibilità e spirito di servizio • Partnership territoriali Sviluppi accordi con partners del territorio per generare opportunità di vendita; SI OFFRE: Contratto a tempo determinato con scopo assuntivo - Full time di 38,5 ore settimanali dal lunedì al venerdì Data inizio prevista: 14/09/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Cornaredo (Milano) Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 31000/Annuale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Assistente Ufficio Immboliare

Mansione Randstad Italia - divisione Construction è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente che opera nel campo assicurativo per la tutela delle persone, della famiglia e delle aziende, un Assistente Ufficio Immobiliare Junior per dare supporto nella gestione del patrimonio immobiliare e reportistica per la direzione.  Sede di Lavoro: Milano, Via Ignazio Gardella 2. Tipologia Contratto: Stage di 6 mesi, rinnovabile per ulteriori 6 mesi (durata complessiva 12 mesi)  Compenso & Benefits: Rimborso spese di € 970,00 lordi/mese + Ticket Restaurant da € 9,50/giorno. Modalità di Lavoro: Full-time con presenza fissa iniziale, seguita da 1 giorno a settimana in Smart Working. Sopralluoghi: Previsti sugli immobili (raggiungibili con i mezzi pubblici; non sono richiesti auto né patente). Responsabilità La risorsa svolgerà le seguenti attività:  Reportistica: Estrazione ed elaborazione dati da sistema SAP ed gestione di file Excel per la predisposizione di reportistica direzionale. Gestione Pratiche: Affiancamento e supporto nell'avvio e nel tracciamento di pratiche ordinarie e urbanistiche (CILA, SCIA, catasto, planimetrie). Gestione Contrattuale e Brokerage: Supporto nel monitoraggio dei contratti di locazione e nell'interfacciamento con i broker esterni. Controllo Tecnico e Amministrativo: Supporto nel controllo delle attività di gestione tecnica dei fabbricati, verifica delle spese condominiali e analisi dei verbali d'assemblea. Competenze I requisiti richiesti sono: Formazione: Gradita la frequenza di corsi o master specifici, ma non obbligatoria  Competenze tecniche/informatiche: Padronanza di Excel e PowerPoint; Gradita conoscenza base del software SAP e di gestione immobiliare, urbanistica (CILA, SCIA), catasto, planimetrie e spese condominiali; Soft Skills: Problem solving, orientamento al risultato, lavoro in team, proattività, organizzazione e autonomia. Esperienza: nessuna esperienza pregressa richiesta Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Sales Development Representative

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per azienda cliente cerchiamo un/a SDR - Sales Development Representative La risorsa si occuperà di: - Attività di prospecting telefonico - Contatto di nuovi clienti - Gestione di liste prospect - Supporto alle attività commerciali, con una minima componente di gestione delle richieste inbound. Offerta: - Compenso fisso + Provvigioni (1000/1400€ al mese) - Orario di lavoro: da lun a ven 09.00-13.00/14.00-18.00 - Possibilità di crescita in ambito commerciale e sviluppo business con affiancamento a personale esperto Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 600 € - 1000 € al mese 40 ore settimanali Prerequisiti - Diploma di scuola superiore - Ottime capacità comunicative - Predisposizione all'attività commerciale - Automunito Non è richiesta esperienza pregressa, anche se costituiscono un plus esperienze in call center, telemarketing o vendita telefonica. - Esperienza: Nessuna esperienza richiesta Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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Mediatore /trice Creditizio - Private Banker

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]LAVOROPIU' SPA - Filiale di Milano ricerca, per società di consulenza, una risorsa da inserire come MEDIATORE /TRICE CREDITIZIO - PRIVATE BANKER. La risorsa si occuperà di sviluppare e gestire un portafoglio clienti, offrendo consulenza su prodotti finanziari e soluzioni di credito, nel rispetto della normativa vigente. Responsabilità principali: - Sviluppare e gestire relazioni con clienti privati e aziende - Analizzare le esigenze finanziarie e creditizie della clientela - Proporre soluzioni personalizzate (mutui, prestiti, finanziamenti, investimenti) - Curare l’intero processo di mediazione creditizia - Monitorare l’andamento del portafoglio clienti e individuare nuove opportunità - Garantire conformità alle normative di settore Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito bancario/finanziario - Iscrizione OAM (o requisiti per l’iscrizione) - Ottima conoscenza dei prodotti finanziari e creditizi - Spiccate doti commerciali e relazionali - Capacità di lavorare per obiettivi Si offre: contratto diretto con l'azienda con retribuzione commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: Full Time Sede di lavoro: Milano (MI) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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