AGENTI DI COMMERCIO
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Agente di commercio - Lombardia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per importante azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di sedute e soluzioni per l’arredo ufficio, punto di riferimento nel settore per qualità, design e affidabilità, Adecco Italia Spa ricerca AGENTE DI COMMERCIO Responsabilità Il profilo professionale ricercato è un professionista della vendita, con background commerciale o forte motivazione per il settore di riferimento, che si occuperà di promuovere e sviluppare prodotti per l’arredo ufficio presso il canale B2B, in particolare: rivenditori di arredo ufficio studi di progettazione contract e aziende La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuovi clienti prospect e fidelizzare quelli già acquisiti, operando in un contesto strutturato, dinamico e orientato allo sviluppo del territorio. Skill e Professionalità Gradito Diploma e/o Laurea; P. IVA ed Enasarco o disponibilità ad aprirli; Possibilità di prendere monomandato o plurimandato In caso di plurimandato, assenza di mandati con aziende concorrenti Iscrizione al ruolo agenti o possesso dei requisiti per l’iscrivibilità; Preferibile provenienza dai settori arredo uffici, sedute o complementi d’arredo per ufficio; Orientamento al cliente, attitudine a lavorare per obiettivi, autonomia, flessibilità e dinamismo. Benefit Mandato di agenzia diretto; Portafoglio clienti di zona; Retribuzione composta da provvigioni sul venduto; Collaborazione continuativa con azienda strutturata e brand riconosciuto; Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Tecnico Commerciale - Settore Chimico
Mansione Randstad Talent Selection è il servizio di Randstad dedicato alla ricerca e selezione di professionisti qualificati e specializzati da inserire direttamente in azienda. Per azienda cliente specializzata nei servizi ecologici e ambientali, con focus della gestione e nel trattamento dei rifiuti, siamo alla ricerca di un: TECNICO COMMERCIALE – SETTORE CHIMICO Sede di lavoro: Vignate (MI) Settore: Chimico / Ambientale Contratto: Tempo Indeterminato Orario: Full-time La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni esistenti nel territorio del Nord e Centro Italia. Si occuperà di fornire consulenza tecnica qualificata, analizzando le esigenze specifiche dei clienti e proponendo soluzioni mirate nel settore del trattamento rifiuti. Responsabilità Principali responsabilità: Sviluppo commerciale e ricerca di nuove opportunità di business (Lead Generation). Gestione delle trattative commerciali e redazione di offerte tecniche. Supporto tecnico ai clienti per l'ottimizzazione dei processi di gestione rifiuti. Monitoraggio del mercato e analisi della concorrenza. Collaborazione attiva con il team tecnico interno e il laboratorio. Competenze Requisiti Richiesti: Background formativo: Diploma o Laurea in Chimica, Ingegneria Chimica o affini. Esperienza: Sarà considerata condizione preferenziale l'aver maturato esperienza nel settore del trattamento rifiuti o in settori chimici industriali. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Mobilità: Disponibilità a frequenti trasferte nell’area del Nord e Centro Italia. Patente: Patente B (essenziale per l'utilizzo dell'auto aziendale). Soft Skills: Forte orientamento ai risultati e amante delle sfide professionali. Ottime doti comunicative e capacità di negoziazione. Propensione naturale al lavoro in team e alla collaborazione inter-dipartimentale. Entusiasmo, proattività e capacità di gestione dello stress. COSA OFFRIAMO Inquadramento: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL compresa tra i 35.000€ e i 40.000€, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Benefit: Auto aziendale, PC, smartphone e sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi. Sede: Ufficio di riferimento a Vignate (MI). La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Segretario/a commerciale gestione appuntamenti
Per conto di azienda commerciale orientata alla relazione con il cliente e al supporto nella scelta dei servizie prodotti si seleziona una risorsa da inserire con il ruolo di segretario/a commerciale. La figura supporta il team nella gestione dei contatti, nell’organizzazione degli appuntamenti e nel coordinamento delle richieste provenienti dalla clientela. Attività principaliorganizzazione degli appuntamenti commercialigestione dei ricontatti con clienti interessatiraccolta delle richieste e delle informazioni utili al teamsupporto nella trasmissione delle informazioni relative ai servizi propostiaggiornamento dei dati relativi ai contatti gestiticollaborazione con i referenti interni per il corretto andamento delle attività. Requisiti richiestibuone capacità organizzativepredisposizione al rapporto con il clienteprecisionecapacità di coordinamentobuona dimestichezza con strumenti informaticispirito collaborativo. Offertacontratto a tempo determinato di 3 mesi. full timegraduale acquisizione delle competenze richieste attraverso esperienza diretta. Sede di lavoro: Settimo Milanese.
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Addetta/o vendita Milano
Società leader nel settore dei preziosi ricerca ambosesso da impiegare come addetti vendita e acquisti su Milano Offriamo stipendio netto mensile base da Euro 1500 con 14 mensilità; Contratto a tempo indeterminato a norma di legge nel settore Commercio. Requisito necessario è la maggiore età. E' indispensabile saper utilizzare il pc e avere una buona conoscenza di Excel. E' richiesta ottima attitudine alla vendita, predisposizione verso le relazioni con i clienti, disponibilità oraria anche nei giorni festivi, necessariamente automuniti. Inviare curriculum tassativamente via email indicando RECAPITO TELEFONICO E DUE FOTOGRAFIE Nel caso in cui il profilo fosse in linea con l'offerta lavorativa verrete ricontattati entro 15 giorni dall'invio della candidatura
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JUNIOR BUYER
Manpower ricerca Junior Buyer – Milano Manpower, filiale specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, è alla ricerca di un/una Junior Buyer da inserire presso realtà aziendali strutturate sul territorio di Milano. La risorsa affiancherà il team acquisti nelle attività di gestione ordini, contatto fornitori, monitoraggio delle consegne e supporto nelle trattative, acquisendo progressiva autonomia nel ruolo. Il profilo ideale possiede una formazione in ambito economico o gestionale, una buona conoscenza della lingua inglese e interesse per l’area acquisti e supply chain. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team. Si valutano candidati anche con breve esperienza o neolaureati motivati a intraprendere un percorso di crescita in ambito acquisti. Inserimento e inquadramento saranno definiti in base al profilo. Sede di lavoro: Milano. Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
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Director of Sales - Bvlgari Hotel Milano
DIRECTOR OF SALES Location: Bvlgari Hotel Milano, Via Privata Fratelli Gabba 7b, Milan, Italy Department: Sales & Marketing Reports to: Director of Sales & Marketing Position Level: Senior Leadership — Number Two in the Department Contract type: Permanent, Full-Time ABOUT BVLGARI HOTEL MILANO Nestled in the heart of Milan's prestigious Golden Triangle, Bvlgari Hotel Milano stands as the ultimate expression of Italian luxury and craftsmanship. Part of the Bvlgari Hotels & Resorts collection — a joint venture between the iconic Roman jewellery house and Marriott International — the property embodies the art of living with unrivalled elegance, discretion, and excellence. As a member of our Sales team, you will be an ambassador for these values in every interaction with clients and partners worldwide. ROLE OVERVIEW The Director of Sales is a pivotal senior leadership position within the Sales & Marketing department. Acting as the second leader in the department after the Director of Sales & Marketing, this role carries full accountability for driving revenue across all market segments, managing and inspiring a high-performing sales team, and building lasting relationships with the most discerning clients in the world. The successful candidate will be a natural ambassador for the Bvlgari brand — embodying its values of excellence, artistry, and sophisticated luxury in every client touchpoint. KEY RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Revenue Generation – Support developing and executing the hotel sales strategy aligned with the hotel's revenue objectives and brand positioning. – Drive top-line revenue across all segments including Corporate, Leisure, Groups & Events, MICE, and Entertainment. – Identify and capitalise on new business opportunities in domestic and international markets. – Monitor market trends, competitive landscape, and client intelligence to adapt strategy proactively. – Manage and grow a robust pipeline of accounts, ensuring a consistent flow of qualified leads and confirmed business. Market Segment Expertise – Oversee and personally manage key accounts across all relevant market segments: transient corporate, leisure, consortia, luxury travel trade, entertainment, VIP individual, and groups. – Maintain deep expertise in the luxury hospitality sales landscape, understanding the specific needs and expectations of ultra-high-net-worth clients and their gatekeepers. – Build and nurture relationships with entertainment industry professionals, talent agencies, production companies, and high-profile event organisers. – Develop strong partnerships with global luxury travel agencies, tour operators, and concierge networks. Team Leadership & Development – Lead, mentor, and motivate the sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement. – Set individual and team performance goals; conduct account reviews and provide actionable coaching. – Collaborate cross-functionally with Revenue Management, Marketing, Food & Beverage, and Operations to ensure a seamless client experience. – Deputise for the Director of Sales & Marketing in their absence, representing the department at senior level. Client Relationship Management – Serve as a senior point of contact for top-tier accounts and VIP clients, providing a personalised, white-glove service experience. – Attend and represent Bvlgari Hotel Milano at key industry events, trade shows, roadshows, and client entertainment occasions globally. – Maintain an active and visible presence within the luxury hospitality and lifestyle communities. – Act as a true brand ambassador — curating every client interaction to reflect Bvlgari's ethos of beauty, heritage, and Italian excellence. Reporting & Analytics – Produce accurate and insightful sales reports, forecasts, and performance analyses for the Director of Sales & Marketing and General Management. – Monitor KPIs including revenue by segment, account production, conversion rates, and market share. – Maintain data integrity and leverage data-driven insights to optimise sales efforts. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience – Minimum 7 years of progressive sales experience within luxury 5-star or ultra-luxury hospitality, with at least 3 years in a senior sales leadership role. – Proven track record of success across all key market segments: corporate transient, leisure, groups, MICE, entertainment, and luxury travel trade. – Demonstrated ability to generate, manage, and convert significant revenue across multiple international markets. – Experience working within globally recognised luxury hotel brands or independent ultra-luxury properties. – A strong existing network of contacts across the corporate, entertainment, and luxury travel sectors is highly desirable. Skills & Competencies – Exceptional commercial acumen with a strategic mindset and a proactive, results-driven approach. – Natural leadership presence — inspiring, empowering, and holding teams to the highest standards. – Outstanding interpersonal and relationship-building skills; able to connect authentically with diverse clients, from C-suite executives to creative industry leaders. – Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced luxury environment. – Proficiency in hotel PMS, CRM systems (e.g., Salesforce), and revenue management tools. – Strong negotiation skills balanced with a collaborative, solutions-oriented attitude. – Presentation skills of the highest calibre — confident, polished, and persuasive. Language Requirements – Fluent English is mandatory (spoken and written to a professional standard). – Italian is a significant advantage given the Milan location and client base. – Additional languages (, Arabic, Mandarin, Russian, German ) are considered a strong plus Personal Attributes – A genuine passion for luxury, Italian culture, design, and the art of hospitality. – Naturally proactive — anticipates market shifts and client needs before they arise. – Team-oriented and collaborative; leads by example and elevates those around them. – Impeccably presented, with a sophisticated personal style . – Emotionally intelligent — able to navigate complex client relationships and internal dynamics with grace and discretion. – Entrepreneurial spirit: treats the hotel's business as their own, always seeking opportunities to grow and improve. – Resilient and adaptable; thrives under pressure and embraces challenges as opportunities. – High level of integrity and professional ethics Education – Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. – A Master's degree or postgraduate qualification in Hospitality, Business, or Luxury Management is a plus. – Ongoing professional development in sales, leadership, or luxury brand management is valued. WHAT WE OFFER – An exceptional opportunity to represent one of the world's most prestigious luxury hotel brands. – A senior leadership role with genuine impact and visibility at the highest levels of the organisation. – Competitive remuneration package including performance-based incentive. – Access to Marriott International's global benefits and career development framework. – A dynamic, creative, and culturally rich working environment in the heart of Milan. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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