ADDETTI VENDITA E CASSA PART TIME PERIODO NATALIZIO
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BACK OFFICE COMMERCIALE
NHRG SRL - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente con sede in provincia di Milano ricerchiamo N.1 Back office commerciale La risorsa, a supporto del Direttore Commerciale, si occuperà di: Inserimento anagrafiche clienti Gestione del processo dell'ordine con interfaccia diretta con i clienti Elaborazione di preventivi e contratti Implementazione ed aggiornamento continuo su CRM Archiviazione digitale Supporto alla gestione accreditamenti e flusso gare su portali clienti Partecipazione ad eventi fieristici di settore e agli incontri con i clienti Competenze e soft skill richiesti - Pacchetto Office - Utilizzo di CRM e gestionali aziendali - Capacità organizzative e di programmazione. - Flessibilità ed atteggiamenti orientato al problem-solving. - Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo - Contratto full-time a tempo determinato, scopo trasformazione a tempo indeterminato, con CCNL Multiservizi con 14 mensilità e con inizio da Gennaio 2027 - Sede di lavoro in provincia di Milano - Orario di lavoro full-time da lunedì a venerdì con orario dalle 08.30 alle 17.00, con mezz'ora di pausa. - Range RAL 25-30 k Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) Settore: Servizi pubblici Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: MULTISERVIZI FAPI Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato
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Addetti e Addette vendita part time
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore, cerca un Addetto Vendita per ampliare il proprio team! Posizione: Come Addetto Vendita, fornirai un servizio di qualità ai clienti, assistendoli nella scelta dei prodotti, gestendo le transazioni e mantenendo l'ordine del punto vendita. Sarai il volto amichevole dell'azienda, creando un'esperienza positiva per i clienti. Requisiti: - Buona padronanza della lingua italiana. - Non è richiesta esperienza, ma è un vantaggio se l'hai già avuta nel settore della vendita. - Ottime capacità comunicative, orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra e flessibilità. Cosa offriamo: - Contratto di prestazione in somministrazione a tempo determinato, part-time 20 o 10 ore settimanali. - CCNL settore Commercio - retribuzione lorda oraria: 9.63€ Unisciti al nostro team e inizia a contribuire nel settore della vendita! Location: Milano/ Arese/ Rozzano
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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales. Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance. LEADERSHIP COMPETENCIES Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies. - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements: - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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IMPIEGATO COMMERCIALE
Mansione Sei una persona dinamica, con una forte propensione alla relazione e desideri metterti in gioco in un contesto industriale stimolante? Randstad Italia, filiale di riferimento, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di una figura di talento da inserire come impiegato commerciale estero. Se sei una persona solare, comunicativa e pronta ad affrontare nuove sfide professionali, questa è l’occasione che stavi aspettando per far crescere la tua carriera! IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Vittuone Si offre: CCNL Metalmeccanico; tipologia contrattuale (inserimento diretto o in somministrazione) da valutare in base al profilo; RAL 22-28K. Orario di lavoro: giornata Responsabilità responsabilità Di cosa ti occuperai? All'interno dell'ufficio commerciale sarai il punto di riferimento per i clienti esteri e il motore delle attività di sviluppo. Verrai affiancato da personale esperto per un periodo di formazione mirata che ti permetterà di acquisire padronanza dei processi aziendali. Le tue responsabilità principali includeranno: gestione e sviluppo del portafoglio clienti internazionale; analisi delle esigenze del mercato estero e supporto nella risoluzione delle problematiche commerciali; partecipazione a trasferte all'estero, sporadiche ma fondamentali per consolidare i rapporti con i partner e i clienti; interfaccia costante tra la produzione e la clientela per garantire elevati standard di servizio; attività di back-office commerciale orientate al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Competenze competenze Sei in possesso di questi requisiti? eccellenti doti comunicative e relazionali: cerchiamo una persona dinamica e fortemente attrattiva; ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per gestire le interazioni con i mercati esteri; disponibilità a effettuare trasferte sporadiche all'estero; spiccata propensione al lavoro in team e proattività verso l'apprendimento delle dinamiche del settore metalmeccanico; spirito di iniziativa e capacità di gestire le priorità in un ambiente operativo stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Consulente Commerciale B2B Telecomunicazioni Field – Settimo Milanese
Agenzia specializzata nella rivendita e intermediazione di servizi di telecomunicazione per imprese e professionisti, operante attraverso la rete Wind Business, ricerca un Consulente Commerciale B2B per la sede di Settimo Milanese. La società affianca le aziende clienti nella scelta delle soluzioni di telefonia mobile e fissa più adatte alle loro esigenze, con un approccio consulenziale orientato al risultato. Descrizione della Posizione Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio clienti business, combinando attività di consulenza telefonica dalla sede con visite commerciali dirette presso le aziende clienti. Si tratta di una posizione prevalentemente field, che richiede spostamenti regolari sul territorio per incontrare i referenti aziendali, presentare le offerte e concludere i contratti. L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e di successiva stabilizzazione, su orario full time dal lunedì al venerdì. Mansioni principali - Individuare e contattare nuovi potenziali clienti business per ampliare il portafoglio commerciale - Offrire consulenza telefonica iniziale sui servizi di telecomunicazione disponibili - Recarsi presso le sedi dei clienti per presentare proposte commerciali personalizzate - Identificare le soluzioni tecnologiche più idonee all'ottimizzazione dei processi aziendali dei clienti - Gestire le relazioni con i clienti già acquisiti, garantendo continuità e qualità del servizio - Finalizzare i contratti e aggiornare le attività sul CRM aziendale Benefit - Computer aziendale - Telefono aziendale - Provvigioni sui risultati raggiunti Requisiti richiesti - Almeno un anno di esperienza in ambito commerciale B2B o in contesti di vendita strutturata - Diploma di scuola superiore - Intuito commerciale e mentalità concretamente orientata alla vendita - Spiccate doti comunicative e capacità di persuasione - Orientamento al cliente e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi - Buone capacità organizzative, precisione e flessibilità operativa - Motivazione solida alla crescita professionale nel settore commerciale - Dimestichezza con i principali strumenti informatici (pacchetto Office, client di posta) - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio: la sede di Settimo Milanese non è raggiungibile con i mezzi pubblici e il ruolo richiede spostamenti quotidiani sul territorio per le visite ai clienti. Plus gradito - Conoscenza pregressa del settore telecomunicazioni Chi desidera costruire una carriera solida nella vendita B2B, in un mercato in continua evoluzione come quello delle telecomunicazioni d'impresa, troverà in questa posizione un contesto stimolante, strumenti di lavoro adeguati e concrete prospettive di continuità professionale. Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021). L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.
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ADDETTI ALLE VENDITE
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description ADDETTI ALLE VENDITE Dove Sede di lavoro: Magenta. Cosa offriamo - Contratto iniziale variabile con possibilità di proroghe a scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 09:30 ? 12:30 / 14:30 ? 19:30, dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a turnazione. - RAL compresa tra 23000 e 25000 euro annui, distribuita in 14 mensilità. - CCNL commercio terziario, CNEL H011, livello variabile in base alla posizione (generalmente livello 4 o 5). - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. Descrizione del ruolo - Gestire l'interfaccia diretta con la clientela assicurando un servizio cortese e professionale. - Eseguire operazioni di cassa in modo preciso e affidabile. - Collaborare con l'officina per il coordinamento delle riparazioni dei veicoli. - Interfacciarsi con il magazzino per la gestione e il reperimento dei ricambi necessari. - Supportare le attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi offerti dall'azienda. Competenze - Eccellenti capacità comunicative e relazionali orientate al cliente. - Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione con diversi reparti aziendali. - Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità operative. - Flessibilità nell'adattarsi a orari su turnazione, inclusi i fine settimana. - Attitudine all'apprendimento continuo e interesse per il settore commerciale e automotive. Requisiti - Esperienza pregressa anche minima in ruoli di vendita o customer service è considerata un plus. - Disponibilità a lavorare su turni secondo la programmazione prevista dall'azienda. - Capacità di lavorare in modo autonomo ma anche integrato in un team multidisciplinare. - Apertura mentale e predisposizione a relazionarsi con clienti ed enti interni diversi (officina, magazzino). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore commerciale dell'automotive nella zona di Magenta, specializzata nella vendita di accessori per camper delle migliori marche. Offre un vasto assortimento di prodotti per campeggio con un eccellente servizio clienti, valorizzando la comodità, semplicità e sicurezza degli acquisti online. L'ambiente lavorativo è inclusivo e collaborativo, basato sul rispetto reciproco, la crescita professionale continua e la sinergia tra i vari reparti per garantire efficienza operativa e qualità del servizio offerto. Questo ruolo rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera sviluppare competenze nel settore commerciale in un contesto dinamico e stimolante. AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Life In SpA, filiale di Busto Arsizio, ricerca e seleziona per prestigiosa azienda operante nel settore vendita al dettaglio un/a addetti vendita e cassa part time periodo natalizio
REQUISITI DEL CANDIDATO:
-Esperienza pregressa in ruoli di vendita o assistenza al cliente preferibile
-Capacità di utilizzo di sistemi di cassa e gestione inventario
-Disponibilità a lavorare su turni part-time orizzontale da lunedì a domenica
-Buone capacità comunicative e orientamento al cliente
-Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente
DESCRIZIONE DELL’ATTIVITÀ:
La risorsa si occuperà di gestire le operazioni di vendita e cassa con precisione e cortesia, assistere la clientela fornendo informazioni sui prodotti, curare il riassortimento e l’allestimento degli spazi espositivi, mantenere ordine e pulizia del negozio e collaborare nelle attività di magazzino, inclusa la gestione delle scorte.
SEDE:
Arese (MI)
INQUADRAMENTO:
Si offre:
-Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
-Livello 5° CCNL Commercio Confcommercio
-Orario di lavoro: Part Time di 24 ore settimanali da lunedì a domenica
-Luogo di lavoro: CC "Il Centro" di Arese e "Il Destriero" di Vittuone
REFERENTE:
Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Life In SpA (Aut Min Def 13/I/0003201/MA004.A003 del 16/03/2011).
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.
