Addetta/o alle vendite full time

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Consulente Commerciale B2B Telecomunicazioni Field – Settimo Milanese

Agenzia specializzata nella rivendita e intermediazione di servizi di telecomunicazione per imprese e professionisti, operante attraverso la rete Wind Business, ricerca un Consulente Commerciale B2B per la sede di Settimo Milanese. La società affianca le aziende clienti nella scelta delle soluzioni di telefonia mobile e fissa più adatte alle loro esigenze, con un approccio consulenziale orientato al risultato. Descrizione della Posizione Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo di un portafoglio clienti business, combinando attività di consulenza telefonica dalla sede con visite commerciali dirette presso le aziende clienti. Si tratta di una posizione prevalentemente field, che richiede spostamenti regolari sul territorio per incontrare i referenti aziendali, presentare le offerte e concludere i contratti. L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e di successiva stabilizzazione, su orario full time dal lunedì al venerdì. Mansioni principali - Individuare e contattare nuovi potenziali clienti business per ampliare il portafoglio commerciale - Offrire consulenza telefonica iniziale sui servizi di telecomunicazione disponibili - Recarsi presso le sedi dei clienti per presentare proposte commerciali personalizzate - Identificare le soluzioni tecnologiche più idonee all'ottimizzazione dei processi aziendali dei clienti - Gestire le relazioni con i clienti già acquisiti, garantendo continuità e qualità del servizio - Finalizzare i contratti e aggiornare le attività sul CRM aziendale Benefit - Computer aziendale - Telefono aziendale - Provvigioni sui risultati raggiunti Requisiti richiesti - Almeno un anno di esperienza in ambito commerciale B2B o in contesti di vendita strutturata - Diploma di scuola superiore - Intuito commerciale e mentalità concretamente orientata alla vendita - Spiccate doti comunicative e capacità di persuasione - Orientamento al cliente e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi - Buone capacità organizzative, precisione e flessibilità operativa - Motivazione solida alla crescita professionale nel settore commerciale - Dimestichezza con i principali strumenti informatici (pacchetto Office, client di posta) - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio: la sede di Settimo Milanese non è raggiungibile con i mezzi pubblici e il ruolo richiede spostamenti quotidiani sul territorio per le visite ai clienti. Plus gradito - Conoscenza pregressa del settore telecomunicazioni Chi desidera costruire una carriera solida nella vendita B2B, in un mercato in continua evoluzione come quello delle telecomunicazioni d'impresa, troverà in questa posizione un contesto stimolante, strumenti di lavoro adeguati e concrete prospettive di continuità professionale. Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021). L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.

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BACK OFFICE COMMERCIALE CON TEDESCO

AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description Back Office con Seconda Lingua (Francese o Tedesco) Dove Sede di lavoro: Cormano (MI). Cosa offriamo - Retribuzione: fascia RAL da 30000 a 35000 euro, commisurata all'esperienza. - Contratto diretto con l'azienda. - CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilità - CNEL: C011. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00 - 18:00 con orario flessibile in entrata e in uscita. - Benefit aziendali: buoni pasto da 6€. Descrizione del ruolo - Inserimento ordini e gestione completa dell'iter. - Redazione di offerte commerciali. - Mantenimento e sviluppo dei rapporti con la clientela fidelizzata. - Interfaccia con l'ufficio acquisti e la produzione per garantire il corretto flusso operativo. - Gestione fornitori e clienti, assicurando comunicazioni efficaci e tempestive. Competenze - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Padronanza del francese o del tedesco come seconda lingua - Buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook). - Esperienza nell'utilizzo di AS400 o software gestionali similari. Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi di back office commerciale. - Ottima conoscenza della lingua inglese a livello scritto e parlato. - Conoscenza fluente del francese o del tedesco. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metallurgico. AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite

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Sales Account SKY

Vuoi entrare nel mondo SKY?? Sky Italia, leader nel settore media & entertainment, cerca Sales Account per la zona di MILANO Mission: Entrare a far parte di Sky Italia come Sales Account significa collaborare a un grande progetto: portare nelle case dei clienti la migliore esperienza televisiva e digitale. Il tuo obiettivo? Conquistare nuovi clienti e far brillare il tuo talento commerciale.? ? Cosa farai?? Promuovere e vendere i servizi Sky? Gestire il processo di vendita in modo consulenziale garantendo un’esperienza positiva per il cliente? Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati? Collaborare con il team per condividere strategie e best practices? Luogo di lavoro Opererai in contesti stimolanti nei principali Centri Commerciali della zona di MILANO Chi cerchiamo?? Persone con ottime capacità relazionali e negoziali? Diploma (la Laurea è un plus!)? Disponibilità nei weekend e festivi? Automunito/a? Passione, dinamismo e orientamento agli obiettivi? ?Cosa ti offriamo?? Contratto in somministrazione della durata iniziale di 6 mesi, 3°livello del ccnl Radio ed Emittenti televisive? con forti prospettive di inserimento stabile. Ral a partire da 23000+ incentivi al raggiungimento degli obiettivi di vendita ?Buoni pasto del valore di 7 euro erogati per ogni giorno lavorato Formazione continua in aula e on the job? Un team carico di energia, creatività e voglia di vincere!? Disponibilità oraria Full time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 con un giorno di riposo infrasettimanale Se hai entusiasmo e vuoi crescere in un’azienda leader, candidati subito!   Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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Sales Specialist – Sistemi di Telemetria per Flotte e Mezzi Pesanti

Mansione Randstad Technical Talent Selection è la specialty di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, meccatronico, ingegneristico e produttivo. Sede di lavoro: Milano / Area Commerciale, Nord Italia  Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (CCNL Commercio) Per importante realtà operante nello sviluppo e nell'integrazione di tecnologie avanzate e soluzioni IoT, Randstad Italia ricerca un/a Commerciale B2B Specialist dedicato al settore Telematica Flotte e Mezzi Pesanti. Di cosa ti occuperai:   Il candidato selezionato si occuperà dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti e prospect focalizzato sulle aziende di trasporto, logistica e gestione flotte di mezzi pesanti (truck, autobus, mezzi d'opera). Responsabilità Sviluppo Business: Mappatura del territorio, prospezione di nuovi clienti e gestione delle trattative commerciali con Fleet Manager, Direttori Logistica e Titolari d'azienda. Vendita Consulenziale: Promozione di soluzioni telematiche hardware/software per il tracciamento dei veicoli, il monitoraggio dei consumi di carburante, lo stile di guida, la diagnostica da remoto e l'ottimizzazione delle rotte. Gestione della Trattativa: Predisposizione di offerte economiche, gestione della contrattualistica e affiancamento al cliente nella fase di onboarding della soluzione telematica. Requisiti richiesti:   Esperienza: Gradita precedente esperienza di vendita B2B (1-3 anni) nel settore automotive, logistica, servizi per flotte aziendali, noleggio a lungo termine o soluzioni software/IoT. Competenze: Attitudine alla vendita consulenziale, capacità di analisi dei bisogni del cliente e familiarità con il concetto di telemetria / tracciamento flotte. Soft Skills: Forte orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali, autonomia organizzativa e intraprendenza. Mobilità: Patente B e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento. Competenze Cosa offre l'azienda: Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo Determinato o Indeterminato con CCNL Commercio. Retribuzione: RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato) + sistema premiante/provvigionale. Benefit aziendali: Auto aziendale ad uso promiscuo Computer portatile Smartphone aziendale Ambiente di lavoro: Contesto dinamico, innovativo e in forte espansione, con reali opportunità di crescita professionale. Sede Operativa : Sesto San Giovanni Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Back office - Inserimento dati

Profilo Adecco Italia ricerca, per importante azienda operante nel settore del verde, una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico con mansioni di Back Office e Inserimento Dati. Responsabilità Inserimento e aggiornamento dati a gestionale; Supporto alle attività amministrative e operative dell'ufficio tecnico; Archiviazione e gestione documentale; Controllo e verifica delle informazioni inserite; Collaborazione con i diversi reparti aziendali. Skill e Professionalità Diploma di scuola superiore; Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Buone capacità organizzative; Proattività e voglia di imparare. Informazioni retributive Si offre: Inserimento iniziale a tempo determinato;Retribuzione: € 1.600 - € 1.700 lordi mensili; Inquadramento secondo CCNL Agricoltura Operai e Florovivaisti; Ambiente di lavoro dinamico e strutturato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Multi-Property Director of Sales - Casa Brera and The Rome EDITION

Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there’s no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you’ll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You’ll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you’ll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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Dettagli

Descrizione

Addetta/o alle vendite full time

Dove

Sede di lavoro: Aeroporto di Linate, Milano.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo pieno, full-time, diretto con il cliente
- tempo determinato di sei mesi finalizzato all'assunzione indeterminata
- Orario di lavoro su turni, inclusi weekend e giorni festivi.
- RAL indicativa tra 24.000 e 27.000 euro, commisurata all’esperienza.
- CCNL commercio IV / III livello CNEL CH011
- Tredicesima e quattordicesima mensilità
- Maggiorazione domenicale e festiva
- Opportunità di crescita professionale nel settore commerciale e possibilità di sviluppo all’interno dell’azienda.

Descrizione del ruolo

- Accogliere e assistere la clientela durante l’esperienza di acquisto garantendo un servizio di alta qualità.
- Applicare tecniche di vendita efficaci per promuovere prodotti e servizi in modo proattivo.
- Gestire operazioni di cassa con precisione e responsabilità, assicurando correttezza nelle transazioni.
- Mantenere ordine e cura della presentazione del punto vendita in collaborazione con il team.
- Partecipare attivamente alla pianificazione e organizzazione dei turni lavorativi, inclusi weekend e giorni festivi.

Competenze

- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per comunicare efficacemente con la clientela internazionale.
- Esperienza pregressa nel settore vendite o in ruoli simili a contatto con il pubblico.
- Capacità nell’utilizzo dei sistemi di cassa e degli strumenti informatici correlati alle attività commerciali.
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente per garantire un’esperienza positiva d’acquisto.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni variabili, inclusi weekend e festività.

Requisiti

- Titolo di studio minimo diploma o qualifica equivalente.
- Esperienza comprovata nel ruolo o in ambiti affini nel settore commerciale o retail.
- Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta.
- Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento su turni flessibili.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

Azienda italiana di moda e pelletteria di lusso accessibile, con una lunga tradizione artigianale e una forte identità stilistica. Specializzata nella produzione e distribuzione di borse, accessori, calzature e piccola pelletteria, si distingue per l'equilibrio tra eleganza, qualità, innovazione e design contemporaneo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali.Ambiente di lavoro dinamico e internazionale, caratterizzato da ritmi sostenuti, elevato afflusso di persone e forte attenzione al cliente. Richiede flessibilità, capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in team, in un contesto operativo stimolante e multiculturale.

AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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