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Tecnico Diagnostica Strutturale e CND (Controlli Non Distruttivi)
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per importante e strutturato Gruppo leader nel settore del Testing, Inspection & Monitoring (diagnostica strutturale, ingegneria, monitoraggio e topografia), selezioniamo un: Tecnico Diagnostica Strutturale e CND (Controlli Non Distruttivi) Si Offre: Contratto: CCNL Metalmeccanico PMI Confapi / Unionmeccanica, RAL €27.000 - €40.000 (commisurata all'esperienza maturata). Sede di lavoro: Milano con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Orario: Lunedì - Venerdì, 08:00 - 17:00 (con pausa pranzo di 1 ora e flessibilità d'ingresso/uscita in funzione delle esigenze di cantiere. Eventuali rari interventi nel weekend previsti solo in casi eccezionali con successivo recupero compensativo). Welfare Aziendale: Piano di welfare fino a €950 annui (comprendente la quota contrattuale di €200 integrata da premialità aziendale al raggiungimento di un anno di anzianità). Benefit & Trasferte: Mezzi aziendali dedicati per le uscite di cantiere dotati di carta carburante e Telepass. Per attività in cantiere nel proprio comune: rimborso spese pranzo pari a €15,00. Per trasferte fuori comune / plurigiornaliere: indennità di trasferta + rimborso/trattamento di mezza pensione, alloggio e pasti interamente a carico dell'azienda. Formazione: Per i profili con minore anzianità (Junior), è previsto un percorso iniziale di affiancamento e formazione teorico-pratica della durata di circa 2 mesi presso la sede di Trieste. Responsabilità Il Tecnico Diagnostico opererà all'interno della Business Unit dedicata alle indagini non distruttive e minimamente invasive su strutture esistenti (ponti, viadotti, gallerie, edilizia civile, industriale e beni storico-monumentali), alternando attività operative sul campo e rielaborazione dati in ufficio. Attività principali: Esecuzione Prove e Rilievi: Svolgimento di indagini e controlli non distruttivi in cantiere su strutture in calcestruzzo armato, muratura, acciaio e beni monumentali (in conformità alle normative e linee guida di settore). Uso Strumentazione Specialistica: Utilizzo diretto sul campo di apparecchiature avanzate per prove di stabilità, integrità e vulnerabilità sismica (es. georadar, ultrasuoni, martinetti piatti, prove sclerometriche, prove di carico, carotaggi e pacometria per rilievo barre di armatura). Restituzione Grafica 2D: Elaborazione e restituzione dei disegni tecnici e dei rilievi effettuati mediante l'utilizzo di AutoCAD 2D. Elaborazione Dati e Reportistica: Raccolta, analisi critica dei dati acquisiti sul campo e supporto diretto alla redazione delle relazioni tecniche e diagnostiche finali. Operatività di Cantiere: Gestione in autonomia e/o in team delle fasi operative di prova e indagine, compresa la minima preparazione manuale e ripristino delle postazioni di test. Competenze Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Background Tecnico: Diploma di Geometra o Perito Edile (costituisce titolo preferenziale la formazione tecnica secondaria per la spiccata attitudine alle attività fisiche di cantiere e alla conoscenza delle strutture esistenti; valutabili anche Lauree Triennali in Ingegneria/Architettura con forte predisposizione operativa). Esperienza: Almeno 1 anno e mezzo di esperienza pregressa sul campo nel settore della diagnostica strutturale e CND su strutture/infrastrutture (non verranno prese in considerazione candidature prive di esperienza specifica nel settore o provenienti esclusivamente da laboratorio prove materiali di routine). Competenze Tecniche: Padronanza nell'utilizzo di AutoCAD 2D e conoscenza operativa di almeno due delle principali prove diagnostiche di cantiere (es. martinetti piatti, georadar, prove di carico, carotaggi, prove sclerometriche). Flessibilità e Mobilità: Disponibilità a trasferte plurigiornaliere sul territorio nazionale e flessibilità oraria legata alle dinamiche di cantiere. Competenze Linguistiche e Soft Skills: Ottima padronanza della lingua italiana (scritta e parlata), indispensabile per la gestione delle norme di sicurezza in cantiere e per la stesura sintetica e rigorosa della reportistica tecnica. Accuratezza, capacità analitica e predisposizione al lavoro di squadra in contesti dinamici e multidisciplinari. Patente B: Abilitazione alla guida per l'utilizzo del parco mezzi aziendale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Guest Experience Ambassador (On Board)
Siamo alla ricerca di una figura di Ambassador a bordo nave, che avrà un ruolo chiave nella creazione di un'esperienza cliente memorabile all'interno di un contesto internazionale e dinamico. Responsabilità: La persona selezionata sarà a diretto contatto con gli ospiti e si occuperà della promozione e vendita dei servizi e delle attività disponibili a bordo, fornendo assistenza personalizzata e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di customer satisfaction e commerciali. Requisiti: Il candidato ideale possiede - un diploma di maturità/laurea in Lingue, Turismo o affini - ha maturato almeno un anno di esperienza in ambito vendite a diretto contatto con il pubblico - è richiesta un'ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (livello C1) e di una terza lingua tra francese, tedesco (preferite) o spagnolo. Completano il profilo eccellenti capacità comunicative e relazionali, forte orientamento al cliente e al risultato, buone capacità organizzative e un'efficace gestione dello stress, del tempo e delle priorità. Offerta: La posizione prevede un inserimento con contratto full-time a tempo determinato della durata di circa 5 mesi (±1), seguiti da 2 mesi di pausa coperti da disoccupazione e successivamente da un ulteriore periodo di circa 5 mesi (±1). Complessivamente, l'attività lavorativa si sviluppa su una media di 8 mesi all'anno, alternati a circa 4 mesi di stacco. Il contratto è registrato in Italia con contributi versati in Italia. Retribuzione: CCNL Confitarma; la retribuzione lorda mensile sarà di euro 2.791,32 (più un bonus addizionale lordo variabile in base ai target concordati di euro 1.050,00 al raggiungimento del 100% del target) per ogni mese di navigazione comprensivi di paga conglobata, indennità di navigazione, indennità di navigazione supplementare, tredicesima, quattordicesima, ferie (*), riposi compensativi (*) e trattamento di fine rapporto (*) che Lei maturerà durante il periodo a bordo. Gli importi contraddistinti da (*) saranno liquidati al termine del periodo di lavoro. Le altre competenze saranno liquidate con cadenza mensile entro il giorno 15 del mese successivo. Sono previsti diversi benefit, tra cui cabina condivisa, vitto e alloggio gratuiti, assicurazione medica e copertura dei viaggi da e per il porto di imbarco. Il processo di selezione prevede una fase di preparazione all'imbarco della durata di circa due mesi, fino all'imbarco effettivo. Data inizio prevista: 15/10/2026 Categoria Professionale: Call Center / Customer Care Città: Milano (Milano) Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 2791/Mensile I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Casting Pubblicitario Moda Bimbi: Cerchiamo Bambini e Ragazzi 1-16 anni .
Casting Pubblicità e Moda Bimbi: Cerchiamo Bambini e Ragazzi 1-16 anni . In Lombardia e Ticino Per imminenti e nuove produzioni pubblicitarie si aprono le selezioni per la ricerca di bambini e ragazzi dai 01 ai 16 anni, inclusi minorenni di origine straniera. Cerchiamo profili solari, simpatici e disinvolti per la realizzazione di: Campagne pubblicitarie nazionali Cataloghi fotografici di abbigliamento (Kids Moda Bimbi) Spot televisivi Criteri di selezione: Si richiede principalmente fotogenia, semplicità e spontaneità davanti all'obiettivo. Non servono esperienze passate nel settore. REGOLAMENTO ACCESSO AI CASTING: I minori dovranno essere tassativamente accompagnati dai genitori o da chi ne detiene la patria potestà. In caso contrario, NON SARÀ POSSIBILE ACCEDERE in alcun modo alle selezioni. Modalità di candidatura: Per proporre il proprio figlio, i genitori possono rispondere scrivendo direttamente a questo annuncio specificando: Età del minore e Città di provenienza. Sarete ricontattati dalla produzione per i dettagli su date e luogo dello screening.
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Bambini e Ragazzi "teenager" di età compresa tra 01 E 17 ANNI cerchiamo
Bambini e Ragazzi "teenager" di età compresa tra 01 E 17 ANNI anche di diverse etnie, li cerchiamo simpatici e disinvolti accompagnati dai genitori o da chi ne detiene la patria potestà, ALTRIMENTI NON Sarà POSSIBILE ACCEDERE CERCHIAMO per NUOVE realizzazioni pubblicitarie, cataloghi ABBIGLIAMENTO MODA Bambini e Pubblicità televisive si richiede fotogenia e spontaneità. Scrivere specificando, età e città altrimenti verrà eliminata la richiesta
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Hostess/Steward - Boutique Luxury - Christmas period
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - seleziona, per azienda cliente operante nel segmento profumeria target lusso, risorse da inserire in store come Hostess/Steward per il periodo natalizio presso Milano centro. La necessità è legata a un contratto Full time, distribuito su 5 giorni con 2 giorni di riposo a rotazione. Il candidato ideale supporterà il team di vendita confezionando gli acquisti in modo professionale e mantenendo i più elevati standard estetici e qualitativi. Responsabilità Principali: - Preparare, confezionare e imballare i prodotti in conformità con le linee guida del brand e gli standard di presentazione. - Assicurarsi che tutti i materiali da imballaggio siano costantemente assortiti, organizzati e mantenuti in eccellenti condizioni. - Supportare le attività di riassortimento e le operazioni generali di negozio. - Dimostrare un'elevata cura dei dettagli per garantire che ogni acquisto sia presentato secondo i più alti standard. Luogo: Milano Centro. Orario: Full time, distribuito su 5 giorni con 2 giorni di riposo a rotazione. Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione al V livello CCNL Commercio. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Promoter in Store Specialist Abbiategrasso magenta
Le risorse selezionate entreranno a far parte del team In-Store Sales e si occuperanno di attività di promozione e supporto commerciale direttamente presso i punti vendita assegnati in un raggio di 20 km dalla città di riferimento. Nello specifico si occuperanno di: Accogliere e interagire con i clienti all’interno del punto vendita Presentare e promuovere i servizi, fornendo informazioni chiare e dettagliate Supportare i clienti nelle fasi di registrazione e utilizzo dei servizi digitali Orario di lavoro: full time, distribuito su 6 giorni su 7 dal lunedi alla domenica con un giorno libero a rotazione. Inquadramento: Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga. CCNL Commercio – Livello V 1.669,37 € lordi/mese più ticket restaurant da 8 € al giorno e sistema incentivante legato alle performance e al raggiungimento di obiettivi.
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