Operaio/A Termoidraulico/A O Elettricista
Dettagli
Descrizione
GI Group, filiale di Paderno Dugnano, ricerca per incremento database per aziende clienti del territorio:
OPERAIO/A TERMOIDRAULICO/A
Per nostre aziende clienti stiamo selezionando operai/e con esperienza o motivazione nell'ambito termoidraulico. Le risorse selezionate si occuperanno di interventi presso clienti, spostandosi con mezzo aziendale, in orario giornaliero. Offriamo opportunità di inserimento all’interno di realtà strutturate e in crescita.
Responsabilità principali:
- Interventi di manutenzione e/o installazione impianti termoidraulici
- Attività presso cantieri/condomini o sedi di clienti
- Uso di mezzo aziendale per gli spostamenti
Requisiti:
- Preferibile esperienza pregressa nei settori termoidraulico o elettrico
- Disponibilità a orario di lavoro giornaliero (indicativamente 8-17) dal lunedì al venerdì
- Attitudine al lavoro in team e flessibilità negli spostamenti
- Patente B
Si offre:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione
- Formazione e affiancamento iniziale
Luogo di lavoro: Limbiate e presso clienti
Retribuzione: €1811 - 2009 per 13 mensilità
CCNL e livello: Metalmeccanici PMI, 2° o 3° livello, da valutare in base alle competenze e all'esperienza
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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