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Manutentore meccanico

1700 € al mese
Manutentore meccanico
Pubblicato il  22/07/2026

Dettagli

Compenso: 1700 € al mese
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Milano

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per importante azienda operante nel settore della micromobilità elettrica, siamo alla ricerca di un Tecnico Monopattini e Biciclette Elettriche.

La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà del controllo finale dei mezzi prima della loro reimmissione in servizio.

La persona selezionata si occuperà di:
- Manutenzione Post-Riparazione: Ispezionare i mezzi (bici e monopattini elettrici) appena riparati per identificare eventuali anomalie residue.
- Diagnostica e Reporting: Utilizzare l'app aziendale per segnalare la conformità delle riparazioni o la necessità di ulteriori interventi.
- Gestione Flotta: Movimentazione dei mezzi nel piazzale, pulizia/lavaggio e validazione finale tramite app per la messa in disponibilità

Orario di lavoro:
Full time di 40 ore settimanali, richiesta disponibilità dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a settimana, su turni organizzati nelle seguenti fasce orarie:
- 07:00 - 15:30
- 08:00 - 16:30
- 13:30 - 22:00

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti
Si richiede:
- Solida esperienza nella diagnostica di veicoli elettrici (bici/monopattini) e ottima capacità di sostituzione di componenti meccaniche ed elettroniche.
- Attitudine pratica e capacità di gestire i flussi di lavoro in autonomia per il raggiungimento dei target giornalieri.
- Dimestichezza nell'uso di applicazioni mobile per la gestione operativa e la reportistica.
- Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e weekend


Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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