Attrezzista Junior
Dettagli
Descrizione
Azienda Cliente con sede in Masate, operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Attrezzista Junior, da assumere inizialmente a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Masate
Il ruolo di Attrezzista Junior prevede di occuparsi del cambio diametro delle profile all'interno del reparto tubi.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito diploma tecnico a indirizzo meccanico
- aver maturato esperienza di almeno sei mesi nella mansione di attrezista
- essere disponibili a tempo pieno e, dopo un primo periodo di lavoro a giornata, su turni
- saper leggere il disegno meccanico
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio
- CCNL Metalmeccanico industria
- retribuzione compresa tra i 26.000 e i 30.000 € lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione/Operations
CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria
Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
