Business Unit Manager SAP
Dettagli
Descrizione
Chi siamo:
Softpeople è una realtà innovativa che, attraverso l’utilizzo di nuove tecnologie applicabili al recruiting e alla formazione, si inserisce nelpanorama dei servizi di ricerca e selezione, dei servizi al lavoro e formativicon una proposta completa in risposta alle esigenze specifiche di chi cerca lavoro o di chi è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel proprio team.
Per le imprese, costruiamo team competenti e pronti a crescere, offrendo soluzioni su misura per la selezione, la gestione delle risorse e la formazione. Per le persone, apriamo la strada al futuro, sbloccandone il potenziale e sviluppando competenze che fanno la differenza, con un focus sul rafforzamento delle skills personali e sullo sviluppo delle competenze tecniche.
Come Società Benefit, crediamo nella valorizzazione delle persone: non ci limitiamo a perseguire obiettivi di profitto, ma ci impegniamo attivamente a generare un impatto positivo sulla società, promuovendo il benessere collettivo e contribuendo a un futuro più equo e sostenibile.
Chi cerchiamo:
Per conto di un Gruppo, nostro prestigioso cliente, leader nel settore Digital Trasformation e Consulting, stiamo selezionando dei Business Unit Manager SAP / SAP Practice Leader con esperienza consolidata in ambiente e piattaforme SAP e sul mercato di riferimento, con un forte background nella delivery di progetti, nello sviluppo del business su clienti di primaria rilevanza e nella gestione di team di lavoro.
Dei professionisti dinamici, attualmente inseriti in contesti nazionali o internazionali e strutturati, come le principali big company del consulting e/o dell’ICT o simili.
Professionisti idealmente tra i 35 e i 45 anni con capacità di Business Development e comprovata leadership nella gestione di team multidisciplinari con un percorso manageriale solido e che oggi sentano il bisogno di un contesto più agile e meritocratico, dove talento e spirito imprenditoriale possano finalmente esprimersi senza i vincoli delle grandi strutture.
Cosa offriamo:
Il nostro cliente, sempre attento alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre grandi spazi di crescita per chi ha ambizione e voglia di assumere responsabilità sempre più crescenti in modo da esprimere a pieno i propri talenti e soddisfare così la propria vocazione manageriale e soprattutto imprenditoriale.
In aggiunta:
Ruolo centrale nella definizione e nello sviluppo della Divisione SAP del gruppo;
Accesso diretto al Comitato di Direzione e confronto continuo con il Top Management;
Una visione strategica chiara e la possibilità di incidere realmente sulle decisioni;
Percorsi di Performance Appraisal trasparenti, che legano responsabilità, risultati e crescita economica.
Responsabilità principali:
Guidare e sviluppare con una responsabilità completa su presidio dei clienti, risultati, P&L e gestione dei team;
Proporre e attuare la strategia SAP del gruppo, sia verso clienti attuali che nuovi;
Portare innovazione e costruire un’offerta distintiva e di valore per il mercato;
Lavorare come partner di fiducia del top management per l’evoluzione delle attività SAP nel gruppo.
Il profilo ideale:
Esperienza significativa nella gestione di progetti, nel presidio di clienti e nel Business Development;
Esperienza significativa nella gestione di team di lavoro articolati;
Visione imprenditoriale, autonomia, leadership, e orientamento al risultato;
Laurea in discipline economiche, informatiche o ingegneristiche. MBA è un plus;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Inglese fluente.
Retribuzione:
RAL: 50k-80k in base all'esperienza acquisita.
Sede di lavoro:
Milano (MI)
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Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 in tema di parità di trattamento. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
