ADDETTI ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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ADDETTI ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEDoveLa risorsa sarà inserita presso un hotel appartenente a una catena internazionale, con sede a Milano San Siro (MI).Cosa offriamoContratto a tempo determinato di 6 mesi con reale prospettiva di stabilizzazione.Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00-17:30 con pausa di 30 minuti.Retribuzione annua lorda compresa tra € 25.000 e € 28.000, inquadramento secondo CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello C1.Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale nel team Risorse Umane.Descrizione del ruoloGestire l’elaborazione delle presenze tramite gestionale ADP One Service e controllo dati paghe.Produrre report accurati sui costi del lavoro in linea con gli standard aziendali.Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni del personale.Collaborare con enti esterni, consulenti e provider per garantire la corretta amministrazione del personale durante tutto il ciclo lavorativo.Supportare dipendenti su tematiche legate a payroll, previdenza e benefit.Occuparsi della gestione della sorveglianza sanitaria e degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro.Collaborare con la Direzione HR nell’elaborazione del budget e aggiornarsi costantemente sulle normative del lavoro, previdenziali e fiscali.CompetenzeConoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle normative previdenziali e fiscali applicate all’amministrazione del personale.Padronanza nell’utilizzo di software gestionali per il payroll, preferibilmente ADP One Service.Eccellenti capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione dei dati amministrativi.Buona conoscenza della lingua inglese per consultazione documentazione specialistica.Aptitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi efficacemente con enti esterni e consulenti.RequisitiTitolo di studio in ambito economico (diploma o laurea).Esperienza pregressa nella gestione payroll in contesti aziendali strutturati.Disponibilità a lavorare full-time secondo orario indicato.Costituiscono titolo preferenziale esperienza nel settore hotellerie e conoscenza del CCNL Turismo Industria.Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoroL’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore turistico con sede a Milano, che punta su un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale. Promuove il benessere dei propri collaboratori attraverso un clima stimolante che valorizza le competenze individuali integrandole in un team coeso. Questa posizione rappresenta un’occasione ideale per chi desidera sviluppare una carriera nell’amministrazione del personale in un contesto strutturato e attento alle esigenze dei dipendenti.AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.#axlgaProfilo
La persona inserita nel team Risorse Umane si occuperà della gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione all'elaborazione delle presenze, al controllo dei dati paghe e alla produzione di report accurati in linea con gli standard aziendali. Collabora con enti esterni, consulenti e provider per garantire la corretta amministrazione del personale durante tutto il ciclo lavorativo, supportando inoltre i dipendenti su tematiche legate a payroll, previdenza e benefit.
Nella quotidianità, la risorsa inserisce e verifica le presenze nel gestionale ADP One Service, controlla i dati paghe e prepara report dettagliati sui costi del lavoro. Gestisce le pratiche amministrative relative a assunzioni, proroghe e cessazioni, mantenendo un dialogo costante con enti esterni e consulenti per assicurare la conformità normativa. Supporta i colleghi e i dipendenti su questioni legate a payroll, previdenza e benefit, e si occupa della gestione della sorveglianza sanitaria e degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro. Collabora con la Direzione HR nell'elaborazione del budget e si mantiene aggiornata sulle normative del lavoro, previdenziali e fiscali, interpretandole e applicandole correttamente all'interno dell'azienda.
Per svolgere con successo questo ruolo è richiesta una formazione in ambito economico (diploma o laurea) e un'esperienza pregressa nella gestione payroll in contesti aziendali. È fondamentale la conoscenza del diritto del lavoro e una buona padronanza della lingua inglese. La disponibilità a lavorare full time è necessaria. Costituiscono un valore aggiunto la conoscenza del software ADP, esperienza nel settore hotellerie e familiarità con il CCNL Turismo Industria.