Corso Addetto Ricerca e Selezione del Personale

Dettagli

Descrizione

T4 Project ricerca risorse da formare in ambito HR

Destinatari
Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a Giovani studenti o laureati inoccupati
Modalità
In presenza
Durata
150 ore (2 mesi circa) – 4 ore al giorno
Sbocchi occupazionali
Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale
Cosa imparerai
Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.
Obiettivi
• Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito
• Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione
Contenuti
• Nozioni organizzazione aziendale
• Stesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curricula
• Fasi dell’intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista
• Differenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
• Redazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquio
• Come dare un feedback ai candidati
• Presentazione dei candidati ai clienti
• Proposte economiche e di assunzione
• Inserimento in azienda
• Qualità e rapidità del servizio offerto
• Stesura Annuncio e pubblicazione
• Le ricerche tramite Linkedin, l’uso delle piattaforme aziendali
• Approfondimento del mercato IT
• Professionisti IT: chi sono?
• Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dell’Informatica
• I profili IT più ricercati
• IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
• L’intervista telefonica ed il colloquio con i Profili informatici
Esercitazioni
• Role-Playing: simulazioni one-to-one e/o di Gruppo
• Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo