Store Manager – Punto Vendita Calzature e Accessori Donna
Dettagli
Descrizione
Società italiana specializzata nel commercio al dettaglio di calzature, borse e accessori donna — presente sia con una rete di negozi fisici sia attraverso un canale e-commerce attivo anche in Francia e Spagna — ricerca uno Store Manager per il proprio punto vendita di Arese (MI).
Descrizione della Posizione
La figura selezionata avrà la piena responsabilità gestionale del negozio: dall'ottimizzazione delle performance commerciali alla guida del team di vendita, passando per la cura dell'immagine espositiva e la corretta gestione delle scorte. Si tratta di un ruolo centrale, con ampia autonomia operativa e un impatto diretto sui risultati del punto vendita.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali mirate al loro miglioramento
- Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire tempestivamente per ottimizzarne i risultati
- Supervisionare e coordinare il personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e coerente con gli obiettivi aziendali
- Pianificare i turni, organizzare le ferie e gestire i permessi del personale
- Gestire le scorte e gli ordini ai fornitori, garantendo un assortimento sempre adeguato
- Curare l'allestimento espositivo secondo i criteri del visual merchandising e gli standard del brand
- Assicurare che l'ambiente di vendita sia costantemente ordinato, pulito e rappresentativo dell'identità del marchio
Requisiti richiesti
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail
- Solida capacità di gestione e analisi dei KPI di vendita
- Conoscenza dello strumento QAP o di soluzioni analoghe per l'analisi dei dati
- Buona padronanza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici
- Diploma di scuola superiore
- Spiccate doti di leadership e orientamento al risultato
- Spirito intraprendente, capacità decisionale e attitudine al problem solving
- Ottime competenze comunicative e relazionali, con naturale propensione alla proattività
- Buona resistenza allo stress e gestione efficace delle priorità
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana (6 giorni su 7)
- Patente di guida
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2
Il contratto offerto è a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, inquadramento nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio e orario full time di 40 ore settimanali su turni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
