Local & Community Manager – Responsabile Promozione e Sviluppo nuovo locale

Dettagli

Descrizione

Fondazione La Comune sta avviando un nuovo progetto di ristorazione inclusiva a Milano: un bar e bistrot di quartiere di qualità.
Il locale dispone di circa 50 posti interni, a cui si aggiungerà successivamente un dehors di ulteriori 20 posti. La proposta sarà focalizzata su aperitivi curati, vini al calice, taglieri di salumi e formaggi e cicchetti, con una particolare attenzione alla qualità delle materie prime e all’esperienza del cliente.
Il progetto prevede inoltre l’inserimento lavorativo di giovani con disabilità in tirocinio, affiancati e supportati in maniera continuativa da un team dedicato di educatori e disability manager.
Chi cerchiamo
Cerchiamo un lavoratore autonomo con un obiettivo molto concreto: far conoscere, frequentare e vivere il locale, sviluppando una vera community intorno ad esso e trasformando il bar in un punto di riferimento per gli abitanti di SeiMilano e dell'intero quartiere.
Cerchiamo una figura con almeno 5 anni di esperienza, spiccata sensibilità commerciale e forte attitudine alle relazioni umane, capace di coniugare la gestione degli eventi con lo sviluppo concreto della clientela.

Cosa farai
• Sviluppo Commerciale & Community: Farsi promotore attivo del locale sul territorio, costruendo e nutrendo la community dei residenti di SeiMilano, delle realtà commerciali, delle aziende della zona e delle associazioni del quartiere.
• Programmazione Eventi: Ideare, pianificare e gestire un calendario di iniziative (degustazioni con produttori, serate a tema, presentazioni, aperitivi musicali ed eventi di gruppo/aziendali).
• Promozione & Canali Digitali: Curare il piano promozionale e gli strumenti di comunicazione (Instagram, Facebook, liste WhatsApp, Google Maps, database e newsletter di quartiere) per convertire l'interesse digitale in presenze reali nel locale.
• Networking & Partnership: Sviluppare convenzioni, iniziative congiunte con la Casa di Quartiere e collaborazioni territoriali per incrementare prenotazioni e fidelizzazione.
• Monitoraggio Risultati: Analizzare l'impatto delle iniziative su affluenza, prenotazioni e fatturato, proponendo continuamente nuovi format per ottimizzare i risultati.

Cosa ci aspettiamo
• Almeno 5 anni di esperienza nella promozione o gestione di locali, enoteche, spazi culturali, hospitality o organizzazione di eventi.
• Forte orientamento alle relazioni interpersonali, energia e capacità di coinvolgere le persone.
• Visione pragmatica e attitudine alla misurazione dei risultati del proprio lavoro.
• Autonomia organizzativa e capacità di tradurre le idee in progetti concreti.
• Nota: Non è indispensabile una conoscenza specialistica del settore sociale, poiché la gestione educativa è interamente presidiata dalla struttura. È invece fondamentale l'attitudine a costruire e far crescere una comunità di clienti.

Retribuzione e orari:
• Cerchiamo un lavoratore autonomo part-time, retribuzione commisurata al raggiungimento degli obiettivi concordati preventivamente dalle parti.
• Coordinamento e gestione del budget: la persona avrà piena libertà d'azione nella gestione degli impegni e degli orari, nello sviluppo del palinsesto eventi, delle iniziative territoriali e delle strategie di promozione e nella gestione operativa delle attività, mentre il budget disponibile e le principali spese saranno definiti e monitorati in accordo con l'ufficio di riferimento della Fondazione

Come candidarsi
Invia il tuo CV accompagnato da una breve descrizione di progetti, locali o community che hai contribuito a far sviluppare e dei risultati che hai ottenuto.