RECRUITER SPECIALIST JUNIOR – Stage Curriculare - MILANO
Dettagli
Descrizione
Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting?
Questa è la tua occasione!
Adecco Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una
RECRUITER SPECIALIST JUNIOR – Stage Curriculare
per entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.
Cosa offriamo?
Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.
Di cosa ti occuperai?
• Reclutamento su larga scala e screening CV
• Supporto nelle strategie di talent attraction
• Colloqui conoscitivi e di selezione
• Pubblicazione annunci e aggiornamento report
• Analisi dati e gestione database
Chi cerchiamo?
Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con:
• Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel)
• Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante
• Disponibilità da inizio settembre (minimo 3 mesi)
Orario di lavoro: Full time
Lunedì – Venerdì, 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00
Sede: Milano (vicino a Lambrate)
Cosa offriamo:
• Rimborso spese mensile €400
• Buoni pasto €6
Data inizio prevista: 07/09/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: COMMERCIO
Livello: STAGE CURRICULARE
Retribuzione: 400/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
