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RECEPTIONIST PART-TIME CON INGLESE (M/F/NB)

RECEPTIONIST PART-TIME CON INGLESE (M/F/NB)
Pubblicato il  29/07/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Milano

Descrizione

Mansione
Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad che offre servizi specializzati per la gestione delle attività in outsourcing, per inserimento in prestigioso contesto sta ricercando:

RECEPTIONIST PART-TIME CON INGLESE (M/F/NB)

Sede di lavoro: Milano centro città

Orario di lavoro: Part-time 20 ore/settimana, 9:00-13:00 oppure 14:30-18:30

Tipologia contrattuale: CCNL Multiservizi 3° livello, contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

Retribuzione annua: RAL 20,5K sul full-time

 

Responsabilità

La figura ricercata verrà inserita all’interno della divisione Hospitality di Randstad Services e si occuperà di supportare le attività relative agli aspetti legati alla gestione front-desk:

Accogliere i clienti offrendo ai visitatori informazioni e direzione per muoversi all’interno della struttura;
Smistamento e consegna email e PEC;
Gestione delle chiamate e delle spedizioni;
Gestione sale riunioni;
Gestione documenti contabili.

 

Competenze
Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
Ottima conoscenza della lingua inglese (verrà testata in fase di colloquio);
Gradita esperienza pregressa nel ruolo;
Spiccato spirito di iniziativa e proattività, doti organizzative e di pianificazione.

Completano il profilo ottime capacità relazionali.

Candidati ora!

 

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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