HR Recruiter Junior | Stage
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Stage
Profilo
Hai una forte passione per le persone, la selezione del personale e il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare a far parte di un team dinamico dove poter imparare, crescere e fare davvero la differenza?
Stiamo cercando un/a HR Recruiter Junior da inserire nel nostro organico interno. La persona selezionata affiancherà il team nelle attività di ricerca e selezione del personale, acquisendo competenze concrete e una visione completa del processo di recruiting.
Responsabilità
Cosa farai
Pubblicazione annunci sui principali portali di ricerca del personale;Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;Contatti telefonici e organizzazione dei colloqui;Conduzione di colloqui conoscitivi;Supporto nelle attività amministrative legate alla selezione;Aggiornamento dei database e gestione della reportistica.
Skill e Professionalità
Chi stiamo cercando
Laureandi o laureati in discipline umanistiche, economiche o affini;Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione;Ottime capacità comunicative e relazionali;Spirito di iniziativa, proattività e voglia di imparare;Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo
? Formazione continua sul mondo HR e Recruiting;
? Affiancamento da parte di professionisti del settore;
? Ambiente giovane, dinamico e stimolante;
? Possibilità di crescita professionale interna;
???? Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI)
???? Full-time, dal lunedì al venerdì
???? Rimborso spese: €500 e tickets da 6€
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
