HR Assistant

Dettagli

Descrizione

Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (www.dongnocchi.it), realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.

Fondazione Don Gnocchi sta cercando un/una HR Assistant da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, presso la sede di Milano.

Riportando al Direttore Risorse Umane, l’HR Assistant sarà coinvolto nelle seguenti attività:

- supportare il Direttore Risorse Umane nelle varie attività e progettualità, curandone gli aspetti operativi e facilitando il raggiungimento degli obiettivi;
- gestire l’iter amministrativo-documentale (lettere di assunzione, contratti LP / Cococo, raccolta documenti, etc.) di attivazione dei rapporti di lavoro di dipendenti e collaboratori per la Sede centrale, curandone anche la fase di on-boarding (es: firma documentazione, presentazione principali attori, richiesta dispositivi, attivazione sorveglianza sanitaria, …);
- collaborare con i Responsabili dei Servizi, di sede e territoriali, della Direzione Risorse Umane, nelle varie progettualità in ambito gestionale, amministrativo, organizzativo, formativo e di selezione e sviluppo, supportandone l’operatività e facilitando l’integrazione tra gli attori coinvolti anche a livello territoriale;
- supportare il Direttore Risorse Umane nelle interlocuzioni con le altre Direzioni centrali e territoriali, e nella predisposizione di comunicazioni, documenti, presentazioni, report e materiale per riunioni e incontri;
- supportare i Responsabili Risorse Umane territoriali nella gestione delle pratiche documentali a firma del Direttore Risorse Umane, relativamente a trasferimenti, passaggi di livello, variazioni di orario e retributive, etc.
- collaborare all’alimentazione del sistema gestionale delle risorse umane;

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

- laurea specialistica/magistrale in ambito economico, giuridico o scienze sociali;
- esperienza di almeno cinque anni nell’ambito delle risorse umane, e conoscenza dei relativi processi;
- metodo, orientamento al risultato, autonomia operativa;
- riservatezza, propositività, spiccate doti organizzative e comunicativo-relazionali;
- buona conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale in ambito HR (preferibilmente INAZ) e propensione all’utilizzo dell’informatica.

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Range retributivo (RAL): € 30.000 - € 35.000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.

Le risorse interessate ad approfondire le opportunità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).