HR administration- Sost. Maternità
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Milano ricerca, per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration per una sostituzione maternità della durata di 12 mesi.
La risorsa, inserita all'interno dell'area Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività:
*Supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche di amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, infortuni, TFR e distacchi).
*Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale: aggiornamento delle anagrafiche, supervisione delle presenze mensili, inserimento delle variazioni retributive, gestione dei buoni pasto, dei piani formativi e delle iniziative di welfare aziendale.
*Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
*Gestione della documentazione e delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
*Predisposizione della reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI (assenze, ferie e indicatori periodici).
*Gestione amministrativa del parco auto aziendale.
*Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche o percorsi affini.
*Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale.
*Conoscenza del CCNL Commercio – Terziario.
*Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze amministrative.
*Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
*Buone capacità relazionali e comunicative.
*Disponibilità all'inserimento dal 1° luglio.
SI OFFRE
*Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (12 mesi).
*RAL di € 35.000.
*Ticket restaurant.
*Smart working 2/3 giorni a settimana
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
