HR Administration
Dettagli
Descrizione
Profilo
Adecco ricerca per importante realtà industriale operante in
ambito manifatturiero sita a Sesto San Giovanni, caratterizzata da un ambiente
dinamico e in continua evoluzione, una figura di HR administration per sostituzione
maternità,
Responsabilità
La risorsa, inserita all’interno del team HR, avrà la
responsabilità di gestire in autonomia le attività di amministrazione del
personale relative al sito produttivo di riferimento. In particolare si
occuperà di:
Gestire
l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali
e cessazioni), garantendo la corretta predisposizione della
documentazione;
Assicurare
l’invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti nei tempi
previsti dalla normativa;
Presidiare
e utilizzare i principali sistemi HR (es. Zucchetti, SAP, ticketing);
Curare
il processo di induction amministrativa dei nuovi assunti;
Monitorare
scadenze e adempimenti amministrativi, mantenendo aggiornata la
documentazione;
Aggiornare
i sistemi anagrafici e amministrativi del personale;
Gestire
le comunicazioni verso fondi previdenziali, sanitari e assicurativi,
inclusi rinnovi e pagamenti;
Seguire
la gestione delle polizze assicurative (sanitarie, vita, infortuni);
Coordinare
le attività legate al piano welfare aziendale (comunicazioni interne e
flussi verso provider e payroll);
Gestire
gli adempimenti relativi alla normativa L.68/99 (collocamento mirato);
Collaborare
attivamente con HR Business Partner e funzione Payroll per garantire
corretta elaborazione delle paghe;
Creare
e aggiornare il fascicolo personale dei dipendenti.
Requisiti
Laurea
in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia;
Esperienza
di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati;
Ottima
conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
Buona
conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Conoscenza
del CCNL Industria Metalmeccanica Privata e CCNL Dirigenti;
Spiccate
capacità relazionali e comunicative, proattività e attitudine al lavoro in
team;
Capacità
di operare in contesti complessi e multilocalizzati.
Offerta contrattuale ed economica
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione
di 12 mesi per sostituzione maternità, retribuzione composta da una Ral tra i €35000
e €45000, commisurata all’esperienza maturata; sono previsti 10 giorni al mese
di smart working con flessibilità in ingresso tra le 8:00 e le 9:00 e uscita
tra le 16:45 e le 17:45, è previsto il servizio mensa interno.
Responsabilità
Skill e Professionalità
.
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
