ADDETTO/ADDETTA ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Dettagli
Descrizione
In particolare, si occuperà di:
raccolta e analisi delle esigenze di recruiting dei clienti;
definizione dei profili professionali e delle strategie di ricerca;
pubblicazione degli annunci e gestione dei principali canali di recruiting;
ricerca diretta e scouting dei candidati;
screening e valutazione dei CV;
conduzione di colloqui individuali e video-interviste;
valutazione delle competenze professionali e trasversali;
redazione delle schede candidato e presentazione delle candidature ai clienti;
gestione e aggiornamento del database candidati;
monitoraggio dell’intero iter di selezione fino all’inserimento;
gestione e consolidamento della relazione con candidati e aziende clienti.
REQUISITI
La candidata ideale possiede:
almeno 4 anni di esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale;
Inglese livello B2/C1 (necessario per alcune selezioni);
comprovata autonomia nella gestione dell’intero processo di recruiting;
ottime capacità di intervista e valutazione dei candidati;
capacità di comprendere le esigenze organizzative e professionali del cliente;
eccellenti doti comunicative e relazionali;
capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle tempistiche;
ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
buona conoscenza dei principali strumenti digitali e delle piattaforme di recruiting;
La Ral che proponiamo è di 30k annui lordi, con buoni pasto da 10 € al giorno. Possibilità di lavoro da remoto a seconda delle necessità organizzative.
Luogo di lavoro : SESTO MARELLI.
Orario di lavoro: 9-18 da lunedì al venerdì.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Istruzione:
