Addetto/a Reception e Supporto Operativo- Part Time – Categorie Protette L. 68/99
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco
Diversity & Inclusion Hub, per
importante azienda cliente con sede a Vittuone (MI), ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno della struttura
aziendale con il ruolo di Addetto/a alla Reception e al Supporto Operativo
La ricerca è dedicata a
persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Responsabilità
La risorsa sarà il punto di
riferimento per le attività di reception e accoglienza, garantendo una gestione
efficiente dei flussi di accesso e delle comunicazioni in ingresso. Fornirà
inoltre supporto operativo ai team interni dedicati alla gestione delle
Campionature e dei Certificati.
Accoglienza e registrazione dei visitatori, gestione
della reception e assistenza agli ospiti.
Controllo degli accessi e gestione delle comunicazioni
telefoniche e in ingresso.
Ricezione, smistamento e gestione della posta e delle
spedizioni tramite corriere.
Supporto operativo e amministrativo ai team
Campionature e Certificati.
Utilizzo degli strumenti informatici aziendali per la
gestione delle attività quotidiane.
Collaborazione con i colleghi per assicurare il
corretto svolgimento delle attività di front office e back office.
Skill e Professionalità
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della
Legge 68/99.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e
della posta elettronica.
Buone capacità relazionali, comunicative e
organizzative.
Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento
al servizio.
Immagine professionale e cura della propria
presentazione.
Patente B
e disponibilità di mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro
Informazioni retributive
Retribuzione: Compresa nella fascia tra i 12000 ai 16.000 Euro Annu
CCNL: Sicurezza Sussidiaria
Livello: 6°
Qualifica: Impiegato/a
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
