Addetti Reception, Portierato e Controllo Accessi
Dettagli
Descrizione
AMT DUAL SERVICE S.R.L. ricerca personale per servizi di portierato, guardiania, reception e controllo accessi da inserire presso clienti situati nell’area di Milano.
AMT DUAL SERVICE S.R.L., con sede legale a Roma, opera nel settore dei servizi di sicurezza, vigilanza e supporto alle imprese, fornendo personale qualificato per attività di presidio, accoglienza, controllo e supporto operativo.
La ricerca è rivolta a candidati interessati a posizioni sia full time sia part time.
La risorsa, in base al servizio di assegnazione, potrà occuparsi di:
* attività di reception e accoglienza;
* controllo degli accessi di personale, visitatori e fornitori;
* attività di portierato e presidio;
* gestione delle chiamate e delle comunicazioni;
* registrazione degli ingressi e aggiornamento della relativa documentazione;
* gestione della posta e delle consegne;
* utilizzo dei principali strumenti informatici;
* supporto alle attività organizzative previste presso la sede del cliente.
Requisiti richiesti:
* disponibilità al lavoro su turni, anche notturni;
* disponibilità a lavorare il sabato, la domenica e nei giorni festivi;
* disponibilità immediata;
* buona presenza e comportamento professionale;
* buona conoscenza del PC e dei principali applicativi informatici;
* buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2;
* affidabilità, puntualità e capacità di rapportarsi correttamente con clienti, colleghi e visitatori.
Costituiscono titolo preferenziale precedenti esperienze in attività di reception, portierato, guardiania, controllo accessi, front office o servizi analoghi.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: in presenza
Orario: full time o part time, su turnazione
Si offre:
* contratto secondo il CCNL applicato al settore della Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza;
* contratto iniziale della durata minima di 6 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione secondo la normativa vigente;
* RAL indicativa compresa tra €16.000 e €18.000, rapportata all’orario di lavoro, all’inquadramento e alla posizione ricoperta.
Modalità di selezione
La selezione prevede un primo colloquio da remoto tramite piattaforme quali Microsoft Teams, Zoom o equivalenti.
I candidati ritenuti idonei e interessati alla posizione saranno successivamente invitati a un colloquio conoscitivo in presenza.
