AUTISTA DI DIREZIONE - FIDIM
Dettagli
Descrizione
FIDIM S.p.a., realtà internazionale con un portafoglio diversificato in financial asset management, real estate, biotecnologie, hospitality, editoria e aviazione privata, è alla ricerca di una figura di Autista di Direzione per la propria sede di Milano.
La risorsa si occuperà non solo degli spostamenti quotidiani del Management, ma svolgerà anche un ruolo attivo nella gestione di commissioni aziendali e personali, supportando la direzione nella routine giornaliera.
La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività:
Gestire gli spostamenti quotidiani della Direzione e/o ospiti importanti tra sedi, eventi, aeroporti e appuntamenti istituzionali ecc., garantendo massima riservatezza, puntualità, professionalità e comfort.
Svolgere commissioni di varia natura per conto della direzione.
Gestire la manutenzione del veicolo aziendale (pulizia interna/esterna, rifornimento, controllo scadenze revisioni e tagliandi).
Studiare i percorsi ottimali per evitare il traffico e garantire il rispetto degli appuntamenti del Management.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di scuola superiore.
Patente B in corso di validità e senza pendenze.
Conoscenza di base della lingua inglese.
Standing curato e ottime doti relazionali.
Massima discrezione, riservatezza e professionalità.
Esperienza pregressa e documentata come autista aziendale, NCC o executive.
Conoscenza approfondita di Milano, della sua viabilità e del suo hinterland.
Completano il profilo affidabilità, riservatezza, discrezione, flessibilità, proattività e ottime capacità relazionali.
La residenza e/o il domicilio a Milano o nelle zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.
Cosa offriamo
Contratto tempo indeterminato Full-Time con RAL indicativamente compresa tra 40.000,00 euro e 45.000,00 euro lordi annui, da parametrare rispetto alla seniority del profilo.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza alcuna discriminazione, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione di cui al D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e al D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2018, n. 101. L'informativa sul trattamento dei dati personali è resa ai candidati ai sensi degli artt. 13 e, ove applicabile, 14 del Regolamento (UE) 2016/679.
Importante: si invitano i candidati a inserire nel curriculum vitae la seguente dichiarazione:
"Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel presente curriculum vitae ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2018, n. 101, e del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)."
