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Autista C + CQC

Autista C + CQC
Pubblicato il  24/06/2026

Dettagli

Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Rho

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Importante azienda leader nel settore delle infrastrutture e delle reti tecnologiche ricerca Autisti qualificati per inserimento immediato all'interno del proprio team operativo.

La persona si occuperà di:
- guida di camion tra la sede dell'azienda e i cantieri (tutti all'interno della regione)
- aiuto agli operai di cantiere (spostamento merce)



Offriamo un contratto di inserimento diretto, con una componente retributiva legata alla reperibilità e ai turni altamente incentivante:
Indennità di Reperibilità:
- 10 € lordi al giorno per la reperibilità feriale (in settimana).
- 15 € lordi al giorno per la reperibilità nel fine settimana (sabato e domenica) e nei giorni festivi.
- Gettone di Chiamata: 6 € lordi aggiuntivi per ogni singola attivazione in caso di chiamata.
- Lavoro Straordinario: Gli interventi effettuati fuori dal normale orario lavorativo (ad esempio dopo le ore 20:00) saranno interamente retribuiti come ore straordinarie.
- Lavoro Notturno: I turni e gli interventi notturni verranno pagati con le relative maggiorazioni previste per lo straordinario notturno.


Requisiti richiesti:
- Possesso di patente in corso di validità (specificare se C/CE/CQC, in base ai vostri mezzi).
- Massima serietà e puntualità.
- Disponibilità a lavorare in orario notturno.
- Disponibilità alla reperibilità nei giorni feriali, nei fine settimana (sabato e domenica) e nei giorni festivi.


Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Patente di guida di camion

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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